Yazmakta Olduğum Kitaba Katılımcı Olur musunuz?

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook

ya da

Kobitek Takip Servisi

Burada çoğumuz bilgi ve tecrübelerimizi paylaşmayı seven ve bunun değerini bilen insanlarız.

Daha önceki deneyimlerimden esinlenerek yazdığım kitabı katılımcı yazarları olan bir kitap haline getirmeyi arzu ediyorum ancak kaç kişinin ve ne ciddiyette ilgileneceği konusunda tereddütlerim var.

Daha önce yazılımına katılımcı olduğum kitaplarla ilgili bilgiyi Ekipler İçin İş Modeli – Business Model for Teams bağlantısında görebilirsiniz.

Ayrıca yazmış olduğum “Gişimciler İçin Kolay İş Planı Hazırlama” adlı bir kitabım var, Eylül, Ekim aylarında 4. Baskısı yapılacak.

Yazmakta olduğum yeni kitap yine girişimciler ve KOBİ’ler için startupların yönetimi ile ilgili bir el kitabı niteliğinde. Detayları zaman içerisinde açacağım. Kitabın ilk draftı hazır sıkı bir çalışma ile bir ay içerisinde baskıya hazır hale getirebilirim.

Ancak denemek ve başarmak istediğim bir şey var. Ben bir şey bilmediğimi biliyorum, tecrübe ve bilgilerimiz ile yakalanacak sinerjik sonucun çok daha mükemmel olacağını da biliyorum.

Bir araya gelerek gerçekten kayda değer bazı şeylerin yapılabileceğini göstermek ve örnek olmak istiyorum.

Kitabı yayınlayacak olan kitabevi hazır.

Kitabın hem kolay anlaşılabilir olması açısından Business Model Generation, Business Model You vb. kitaplar gibi grafik, örnek, anekdot açısından zengin olması en büyük hayalim.

Bu nedenle grafiker arkadaşların, editör arkadaşların, sadece konu ile ilgili anı, anekdot, örnek paylaşmayı arzu edenlerin, konuya ek, çıkarma yapmak isteyenlerin, yanlış yazdığımız şeylerin doğrusunu yazanların, yani herkesin katılımını arzu ederim.

TÜM FİKİR VE GÖRÜŞLERİNİZ BENİM İÇİN DEĞERLİDİR.

Dediğim gibi etkiyi görebilmek açısından öncelikle kitabın bir bölümünden başlamak istiyorum, başarılı olabilirsek kitabın tamamını bu hale getirmek isterim. Hedefim 6 ay.

BU HAYALİ BENİMLE PAYLAŞIR MISINIZ?

Sadece bu bölümle ilgili olarak: Katkısı bulunan herkesin adı bu bölümde yer alacak ve resimleri ile kısa bir biyografileri de eklenecek. Biyografi 250 kelimeyi aşamayacak.

Başarılı olup kitabında bu hale getirilmesi halinde kafamda başka fikirler de var. Örneğin satış gelirlerinin tamamını (belki yayınevini de katarak) Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği’ne bağışlamak gibi.

Denemede kullanacağımız bölümün başlığı “ZAMAN VE ZAMAN YÖNETİMİ”. 8-10 sayfalık ilk draft hazır.

Eğer bu yazı ilgi görürse katılımcı arkadaşları davet edeceğim bir forum sayfası hazırlayarak orada koordinasyonu sağlayacağız ve ilk draftı oradan indirebileceksiniz. Sonrasını da hep birlikte göreceğiz.

GELİN BU HAYALİ BENİMLE PAYLAŞIN VE BUNU GERÇEK HALE GETİRİP İNSANLAR BİRLİKTELİK ÖRNEĞİ VEREBİLMEMİZ İÇİN LÜTFEN BU YAZIYI DA PAYLAŞIN.

İlgilenen arkadaşlar mesaj ile veya yorumlara mail adreslerini yazsın lütfen.

4326 kere okundu

Tufan Karaca

1954 doğumlu olan Karaca eğitimini Kadıköy Maarif Kolejini tamamladıktan sonar Virginia Polytechnic Institute and State University’de tamamlamıştır. 32 yıllık profesyonel yaşamının yaklaşık 15 yılını çeşitli ülkelerde, yabancı firmalarda üst düzey yöneticilik yaparak geçirmiştir.

Türkiye ve Azerbeycan'ın ilk yapı marketlerinin, Romanya ve Montenegro'nun ilk AVM'lerinin kuruluşunda yöneticilik yapan Karaca aynı zamanda Türkiye'deki ilk kitap ve müzik mağazalarının kuruluşunda da yer almıştır. 

Önceki yıllarda Yeditepe Üniversitesi, İşletme Fakültesi’nde 2 dönem MBA dersi de vermiş olan Karaca halen Özyeğin Üniversitesinde Girişimcilik dersi vermekte, yönetim danışmanlığı yapmakta ve yönetim eğitimleri vermektedir.

http://blog.tkaraca.com

yazarın diğer yazıları için tıklayın

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun

DIŞ TİCARET

İhracat Şekline Göre KDV İstisna ve İade Uygulamaları

İhracat Şekline Göre KDV İstisna ve İade Uygulamaları

İhracat Şekilleri, Dış Ticaret Müsteşarlığınca yayınlanmış olan İhracat Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Yönetmelik, 22.12.1995 tarih ve 95/7623 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan İhracat Rejimi Kararına dayanılarak hazırlanmaktadır.

OFİS VE İNSAN

Monitör ve masa yerleşimi

Monitör ve masa yerleşimi

Özellikle sırt, bel ve boyun rahatsızlıkları yönünden masada oturuş ve göz sağlığı açısından da monitör konumlanmalarında dikkat edilmesi gerekenleri inceliyoruz

Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!

Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!

İşverenlerin yüzde 97’si iş ve insan kaynakları sitelerinde eleman arıyor. İş arayanlar arasında İK sitelerinin tercih edilme oranı ise yüzde 83.

İŞ DÜNYASI

İşsizlik, İstihdam Sorunu ve Çözüm Yolları

İşsizlik, İstihdam Sorunu ve Çözüm Yolları

İşsizlik, İstihdam Sorunu ve Çözüm Yolları

HUKUK / MUHASEBE

Yeni Türk Ticaret kanununda Şirket kuruluşuna ilişkin değişiklikler

Yeni Türk Ticaret kanununda Şirket kuruluşuna ilişkin değişiklikler

Yeni Türk Ticaret Kanunun getirdiği değişiklikleri Nevzat Erdağ, bir yazı dizisi olarak sunuyor. İkinci başlık: Şirket Kuruluşu