Kobitek.com web sitesi, analitik ve kişiselleştirme dahil olmak üzere site işlevselliğini sağlamak ve reklam gösterimini optimize etmek için çerezler gibi verileri depolar.
Yapay zeka (YZ) artık hayatımızın her alanında kendine sağlam bir yer edinmiş durumda. Boston Consulting Group (BCG)'nin yapay zeka kullanarak danışmanlık hizmetlerini nasıl dönüştürdüğüne dair bir yazı okudum ve bu yazının kısa özetini aşağıda bulabilirsiniz.
BCG, yapay zekayı sadece bir moda sözcüğü olarak değil, stratejisinin temel bir unsuru olarak görüyor. YZ, BCG danışmanlarının daha hızlı ve etkili çalışmasını sağlayarak müşteri sonuçlarını hızla elde etmelerine yardımcı oluyor.
BCG'nin kurumsal GPT'si tüm çalışanlara dağıtılmış durumda ve bu araç, verimliliği artırmak için çeşitli görevlerde kullanılıyor. Bu araç sayesinde 3000'den fazla GPT oluşturulmuş, bu da belgelerin özetlenmesinden idari işlevlere kadar birçok görevi kapsıyor.
YZ rutin işleri devralırken danışmanların rolü de değişiyor. Genç danışmanların gerekli becerileri edinmeleri için YZ araçları ile nasıl etkili bir şekilde çalışacaklarını öğrenmeleri önem kazanıyor.
BCG, 750 çalışanıyla gerçekleştirdiği bir deneyde jeneratif YZ'nin performans ve verimlilik üzerindeki etkisini ölçtü. Basit görevlerde yeni çalışanların verimliliği %30-40, deneyimli danışmanların ise %20-30 arttı. Ancak karmaşık görevlerde bazen verimlilik düştü. Bu da YZ'nin nerede en etkili olduğunu anlamanın ve doğru önlemleri almanın önemini vurguluyor.
Bu maddeler, BCG'nin YZ'yi nasıl entegre ettiğini ve bu teknolojinin danışmanlık sektöründeki dönüştürücü etkisini göstermektedir.
Bugün okuduğum bir başka yazı, YZ kullanarak çalışan sayısını düşüren birçok teknoloji şirketinin, çalışan başına yıllık net gelirlerini artırdığı gerçeğini irdeliyordu. Bu, YZ'nin şirketlerin verimliliğini nasıl artırdığının bir başka göstergesi.
YZ'nin bu denli önem kazanması, sadece büyük teknoloji şirketleri için değil, tüm şirketler, KOBİ'ler ve hatta bireyler için de geçerli. Günümüzde yapay zekayı iş süreçlerine dahil etmek, rekabet avantajı elde etmenin yanı sıra, iş süreçlerinin optimizasyonunu sağlamak için de kritik öneme sahip. Şirketlerin, iş gücü planlamasından müşteri hizmetlerine, üretim süreçlerinden veri analizine kadar her alanda YZ'yi etkin bir şekilde kullanmaları gerekiyor. Bireyler ise YZ'yi kendi yeteneklerini geliştirmek, daha verimli çalışmak ve iş piyasasında rekabetçi kalabilmek için kullanmalıdır.
1954 doğumlu olan Tufan Karaca, Kadıköy Maarif Koleji’nden mezun olduktan sonra eğitimini Virginia Polytechnic Institute and State University’de tamamlamıştır. 45yıllık profesyonel yaşamının 20 yılını dokuz farklı ülkede, uluslararası şirketlerde üst düzey yöneticilik yaparak geçirmiştir.
İş dünyasında edindiği deneyimleri eğitim alanına da taşıyarak, Yeditepe Üniversitesi ve Özyeğin Üniversitesi gibi önde gelen üniversitelerde dersler vermiştir. Halen yönetim danışmanı olarak kariyerini sürdüren Karaca, yönetim eğitimleri ve stratejik danışmanlık hizmetleri sunarak, modern iş yönetimi ilkelerini ve trendlerini kurumlara aktarmaktadır.
Yönetim alanındaki uzmanlığını kaleme aldığı “Girişimciler için Kolay ve Hızlı İş Planı Hazırlama”, “Career Management In a Disrupted World “, “Yeni Dünya Düzeninde Kariyer Yönetimi”, “Arts Entrepreneurship: How to Craft Your Creative Business Model”, “Sanatta Girişimcilik - YARATICI İŞ MODELİNİZİ NASIL GELİŞTİRİRSİNİZ? “gibi kitaplarıyla geniş bir kitleyle buluşturan Karaca, girişimcilik, stratejik esneklik ve VUCA gibi güncel yönetim konularında çalışmalarını sürdürmektedir.
Tufan KARACA ile
Yönetim Vizyonu
BÜYÜTEÇ
Destekçilerimize Teşekkürler
Kozyatağı Mahallesi Sarı Kanarya Sokak
Byofis No: 14 K:7 Kadıköy 34742 İstanbul
Telefon: 0216 906 00 42 | E-Posta: info@ kobitek.com
KOBITEK.COM, bir
TEKNOART Bilişim Hizmetleri Limited Şirketi projesidir.
2001 yılından beri KOBİlere ücretsiz bilgi kaynağı olma hedefi ile, alanında uzman yazarlar tarafından sunulan özgün bir iceriğe sahiptir.
Tüm yazıların telif hakları KOBITEK.COM'a aittir. Alıntı yapılabilir, referans verilebilir, ancak yazarın kişisel bloğu dışında başka yerde yayınlanamaz