KOBITEK.COM'da Yazılarınızın Yayınlanması

KOBI olsun, ya da olmasın her ölçekten kurum veya gerçek kişiler KOBITEK.COM'a içerik gönderebilir.

Basın bültenleri, ürün tanıtımları, yayın tanıtımları, köşe yazıları vb. tüm alanlarda hazırlayacağınız içeriği KOBITEK.COM, ÜCRET ya da MENFAAT temin etmeden yayınlar.

Medya Ajansları'nın gönderdiği bültenleri büyük ölçüde yayınlarız. Toplantılara katılırız

Dernek, Oda, STK vb. kurumların yazı ve haberlerini büyük ölçüde yayınlarız

KOBITEK.COM'un içerik ile ilgili ölçütleri; gönderilen içeriğin doğruluğu ve KOBI'ler veya KOBI çalışanları için faydalı olmasıdır.

Belli Başlı Yayına Alma Ölçütlerimiz

  • Atama haberlerine nadiren yer veririz.
  • Ürün tanıtımlarının yazı içine gizlenmesinden hoşlanmayız. Doğrudan ürün tanıtımı olarak hazırlandığında zaten yayınlıyoruz
  • Siyasi, bir grubu ya da fikri öven ya da yeren içerik ile ilgilenmeyiz
  • Yazıların bilgi vermesi gerektiğini düşünürüz. Bilinenin tekrarı şeklindeki yazıları tercih etmeyiz.
  • Yazarın uzmanlığını önemseriz.
  • Araştırma, değerlendirme raporlarını çok severiz.
  • Reçete tarzı yazıları severiz, ancak doğruluğunu titizlikle inceleriz.
  • Sadece KOBITEK.COM'a ya da az sayıda mecraya servis edilen yazıları farklılaştırırız
  • Düzenli akış içeren yazıları bölüm haline getiririz. (Haftalık xx gibi)

Şekil ve Gönderim

  • Yazılarınızı metin formatında gönderiniz. PDF tercih etmiyoruz. (Yayınlanmama sebebi olabilir)
  • Yazılarda 16:9 oranında resimler kullanıyoruz.
  • Haber resimlerin slayt gösterimi için en az 618 piksel genişlikte olması gerekiyor.
  • Yazı resimlerinde en küçük genişlik 480px
  • Yazar fotoğraflarında küçük boyutlar 160x214px
  • Fotoğrafları büyük göndermeniz sorun değildir. Otomatik küçültülüyor.
  • Yazılarınızı editor@kobitek.com adresine gönderebilirsiniz.

Portalımıza, dolayısı ile KOBI'lere yapacağınız katkı için şimdiden teşekkür ederiz. Yazılarınızı bekliyoruz.

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

KOBI Teşvik Belgesi

KOBI Teşvik Belgesi

KOBİ kalkınma planları ve yıllık programlarda öngörülen hedefler ile Avrupa Birliği normlarına ve uluslararası anlaşmalara uygun olarak desteklenmelerini, uluslararası düzeyde rekabet edebilmelerini teminen üretim, kalite ve standartlarını artırmalarını, istihdam yaratmalarını sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.

OFİS VE İNSAN

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve gelişimin, iş yaşamının mekansal (ve yaşamsal) alanı olan ofis düzeni ve ortamını yenilediğinden bahsetmiştik. Bu yenilenme, iş ortamının daha işlevsel kullanımını ve insana uyumunu (ergonomi) ön plana çıkarmıştır.

Ergonomi nedir?

Ergonomi nedir?

Ergonomiye kısaca fiziksel çevrenin insana uyumlaştırılması süreci diyebiliriz. Günümüz endüstri çağında makine-insan arasındaki artan ilişkiler, insana uyumlu çevre, eşya, makine, ofis vs. gibi fiziksel çevre birimlerinin yaratılması çabalarını zorunlu kılıyor.

İŞ DÜNYASI

Dünyanın en çok tanınan markalarından Coca-Cola'nın Dünyası

Dünyanın en çok tanınan markalarından Coca-Cola'nın Dünyası

Gerçek bir lovemark olan Coca-Cola'nın hikayesini Prof.Dr. Muammer Kaya inceledi.

HUKUK / MUHASEBE

Elektronik Ticaret Kanunu ile Getirilen Yeni Uygulamalar ve Yaptırımlar

Elektronik Ticaret Kanunu ile Getirilen Yeni Uygulamalar ve Yaptırımlar

Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkındaki Kanun, pazarlama ve satış faaliyetlerinde bu yöntemi kullanan şirketlerin işini biraz zorlaştırmakta ve şirketlere yeni yükümlülükler ve yaptırımlar getirmektedir