KOBITEK.COM'da Yazılarınızın Yayınlanması

KOBI olsun, ya da olmasın her ölçekten kurum veya gerçek kişiler KOBITEK.COM'a içerik gönderebilir.

Basın bültenleri, ürün tanıtımları, yayın tanıtımları, köşe yazıları vb. tüm alanlarda hazırlayacağınız içeriği KOBITEK.COM, ÜCRET ya da MENFAAT temin etmeden yayınlar.

Medya Ajansları'nın gönderdiği bültenleri büyük ölçüde yayınlarız. Toplantılara katılırız

Dernek, Oda, STK vb. kurumların yazı ve haberlerini büyük ölçüde yayınlarız

KOBITEK.COM'un içerik ile ilgili ölçütleri; gönderilen içeriğin doğruluğu ve KOBI'ler veya KOBI çalışanları için faydalı olmasıdır.

Belli Başlı Yayına Alma Ölçütlerimiz

  • Atama haberlerine nadiren yer veririz.
  • Ürün tanıtımlarının yazı içine gizlenmesinden hoşlanmayız. Doğrudan ürün tanıtımı olarak hazırlandığında zaten yayınlıyoruz
  • Siyasi, bir grubu ya da fikri öven ya da yeren içerik ile ilgilenmeyiz
  • Yazıların bilgi vermesi gerektiğini düşünürüz. Bilinenin tekrarı şeklindeki yazıları tercih etmeyiz.
  • Yazarın uzmanlığını önemseriz.
  • Araştırma, değerlendirme raporlarını çok severiz.
  • Reçete tarzı yazıları severiz, ancak doğruluğunu titizlikle inceleriz.
  • Sadece KOBITEK.COM'a ya da az sayıda mecraya servis edilen yazıları farklılaştırırız
  • Düzenli akış içeren yazıları bölüm haline getiririz. (Haftalık xx gibi)

Şekil ve Gönderim

  • Yazılarınızı metin formatında gönderiniz. PDF tercih etmiyoruz. (Yayınlanmama sebebi olabilir)
  • Yazılarda 16:9 oranında resimler kullanıyoruz.
  • Haber resimlerin slayt gösterimi için en az 618 piksel genişlikte olması gerekiyor.
  • Yazı resimlerinde en küçük genişlik 480px
  • Yazar fotoğraflarında küçük boyutlar 160x214px
  • Fotoğrafları büyük göndermeniz sorun değildir. Otomatik küçültülüyor.
  • Yazılarınızı editor@kobitek.com adresine gönderebilirsiniz.

Portalımıza, dolayısı ile KOBI'lere yapacağınız katkı için şimdiden teşekkür ederiz. Yazılarınızı bekliyoruz.

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Ticaret Fuarları

Ticaret Fuarları

İster ulusal, ister uluslararası olsun, ticaret fuarlarının günümüzde pazarlamanın en önemli araç ve işlevlerinden biri olduğu bilinmektedir.

OFİS VE İNSAN

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

Ev Ofis Çalışmanın Avantaj ve Dezavantajları

Ev Ofis Çalışmanın Avantaj ve Dezavantajları

Günlük koşuşturma, stress, iletişim zorlukları, trafik, türlü mobing uygulamaları, kaprisler, toplantılar, çıkar savaşları gibi bir dizi yıldırıcı portresi var iş dünyasının...

İŞ DÜNYASI

Sektörel Bazlı ve Devlet Destekli Projeler Üzerine Bir Betimleme

Sektörel Bazlı ve Devlet Destekli Projeler Üzerine Bir Betimleme

Konuya önce, ilginizi de çektiğini zannettiğim “betimleme”nin tanımıyla başlamak istiyorum. İnternetten de çok rahatlıkla ulaşabileceğiniz “betimleme” yani “tasvir”in çok kısaca tanımı; kelimelerle resim çizme sanatıdır. Betimlemede amaç; anlatılan olayın - varlık veya nesnenin, okuyan kişinin hayalinde canlandırabilmesini sağlamaktır!..

HUKUK / MUHASEBE

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

Uzun zamandır İşverenlere iş hukuku alanında danışmanlık yapan bir avukat olarak en sık karşılaştığım taleplerden biri de “Çalışanı işten çıkarmak istiyoruz, tazminatlarını da ödemeye hazırız, ama herhangi bir işe iade davası ile karşılaşmak istemiyoruz” talebidir.