Üyelik Formu

DİKKAT! Kobitek.com üyeliğinizi gerçekleştirmek üzeresiniz. Aşağıdaki formu doldurarak kişisel bilgileriniz ile üye olunuz. Üyelik işleminiz gerçekleşecek ve ardında size özel panelinizden firma, yazı, katalog ekleme vb. işlemlerinizi yapabileceksiniz.
Hitap
Adınız
Soyadınız
E-posta adresiniz
Şifre 5-8 karakter, büyük/küçük harf duyarlı
Şifre Doğrulama şifreyi 2 kere giriyorsunuz, çünkü doğrulamamız lazım
Adres
(zorunlu değidir)

Ülke

Şehir
Cep Telefonu
Telefon(1)
Telefon(2)
Kişisel Web Sitesi/Blog
Kısa Tanıtım/Özgeçmiş yazı vb. içerik gönderdiğinizde yazının altında çıkar
CAPTCHA Image   Reload Image
Enter Code*:

DIŞ TİCARET

Türkiye'de uygulanmakta olan ihracata yönelik Vergi Teşvikleri

Türkiye'de uygulanmakta olan ihracata yönelik Vergi Teşvikleri

İhracatta devlet teşvikleri çok detaylı bilinmeyen bir konu. Bu konunun ilk makalesi Türkiye’de güncel olarak uygulanmakta olan ihracata yönelik vergi teşvikleri

OFİS VE İNSAN

Etkili İletişim Teknikleri: İletişim Becerileri ve Yapılan Hatalar_2

Etkili İletişim Teknikleri: İletişim Becerileri ve Yapılan Hatalar_2

İletişimin amacı, kısaca sorunlarımızı çözmek, gereksinimlerimizi karşılamaktır. Etkili iletişim nasıl kurulur ve hangi davranışlarımız etkili iletişim olarak tanımlanabilir?

Vakit Nakit midir? Vaktin Önemi Nedir?

Vakit Nakit midir? Vaktin Önemi Nedir?

Vakit nakittir derler. Oysaki vakit nakitten daha fazla bir değere ve öneme sahiptir. Nakit denilen şey, elde tutulabilen, saklanabilen, depolanabilen ve elden ele dolaşabilen bir nesne.

İŞ DÜNYASI

İnsan Kaynakları Süreklilik İster

İnsan Kaynakları Süreklilik İster

Bazı meslekler vardır, işi yapan kişilerin sürekliliğini ister. Sık kadro değişimlerinde bu tür işlerin tüm büyüsü bozulur, geriye kuru bir iskelet kalır. Ruhu olmayan, yalnızca kemiklerden oluşan bir iskelet…

HUKUK / MUHASEBE

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İş sözleşmesi, taraflara borç yükleyen özel hukuk anlaşmasıdır. Taraflardan birinin bu sözleşmeyi sona erdirmek için karşı tarafa irade beyanında bulunması iş sözleşmesinin feshidir. Bu fesih işlemi bazı şartlara bağlanmıştır. Bu yazımızda işçi ve işveren açısından iş akdinin feshini ayrıntılı anlatacağım.