İş dünyasındaki yönetici kadınlara güven tam!

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İş dünyasındaki yönetici kadınlara güven tam!

Yenibiris.com’un yaptırdığı “İş’te Mutluluk Araştırması”nın sonuçları kadın yöneticilerin güv

Yenibiris.com’un yaptırdığı “İş’te Mutluluk Araştırması”nın sonuçları kadın yöneticilerin güvensizlik tabusunu yıktıklarını ortaya çıkarttı. Araştırmaya katılanlar kadınların iş dünyasında başarılı bir yönetici olmak için gerekli yeteneğe, objektif görüşe ve inisiyatife sahip olduklarına inandıklarını belirtti.

Türkiye’nin iş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com’un Selas Türkiye Araştırma Şirketi’ne yaptırdığı “İş’te Mutluluk Araştırması”nın sonuçlarına göre, iş dünyasındaki kadınlar önyargıları yıkmayı başardılar. Eylül ayında, İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa’da iş arayan ve işini değiştirmeyi düşünen 600 kişi ile yüz yüze, 418 kişiyle de internet üzerinden anket yöntemiyle olmak üzere toplam 1018 kişinin katılımıyla gerçekleştirilen araştırmanın “ifadelerin değerlendirilmesi” bölümünden “kadın yöneticilere güveniliyor” sonucu çıktı.

Buna göre farklı ifadelerin en yüksek 5 puan üzerinden değerlendirildiği bölümde “kadınlar iş dünyasında başarılı bir yönetici olmak için gerekli yetenek, objektif görüş ve inisiyatife sahiptirler” ifadesi katılımcılardan 4,65 puan alarak birinci sırada yer aldı. Bir başka deyişle araştırmaya katılan kişiler, kadınların söz konusu yeteneklere sahip oldukları konusunda son derece olumlu görüş bildirdiler.

“Genelde kadınlar yönetici olarak, şirketin hedeflerine ulaşmasında, erkeklere oranla daha az katkıda bulunurlar” şeklindeki olumsuz görüş ise, 5 üzerinden 2,39 puan aldı. Diğer bir deyişle katılımcılar kadın yöneticileri erkek yöneticiler kadar başarılı bulduğunu ifade etti.

Yenibiris.com Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu, konuyla ilgili görüşlerini şöyle dile getirdi: “Kadınların çalışma hayatında aktif olarak yer alması toplumun gelişmişliğinin önemli bir göstergesidir. Birçok Avrupa ülkesi ile kıyaslandığında ise ülkemizde kadın yönetici sayısının ve niteliğinin daha yüksek seviyede olduğu görülmektedir. Sitemizde de özgeçmişi yer alan üst düzey yönetici profiline baktığımızda kadın erkek dengesi %28’e %72 olmakla birlikte, orta düzey yöneticilerde bu oranın %36’ya %64 olduğunu görüyoruz.”

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
9578 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Internet Reklamcılığına Bir
Dünya İnsan Çağı’na giriyor
Markanızın Değerini Biliyor musunuz?
Şirketinizin Yansıması ve Çalışanlarınız İçin İç ve Dış Destekler
Artık pazarlamanın 4P’si Eski 4P Değil
Sizden sonra geminin kaptanı kim olacak?
İş Hayatındaki Başarının Formülü Bulundu “İşine Tutkuyla Bağlanmak”
Krizde en büyük silahınız: Entelektüel sermayeniz
Kurumsal Gelişimde Arama Konferansları ve Stratejik Planlama Çalıştayları
Yalın İş Planı (Lean Business Plan)
Sektörel Derneklerde Proje Yönetimi & “TURKEY Discover the Potential”
Melek Yatırımcı Kimdir? O Gerçekten bir Melek mi?
Pazarlamadan insan haklarına dek her alanda karşımıza çıkan zor bir kavram: Kişisel Veriler
İş Fikri Nasıl Bulunur? -1
Patron Nasıl Yönetilir?

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

İhracat türleri

İhracat türleri

Dış satım, yani ihracat farklı türlerde gerçekleştirilebilmektedir. Özellik arz etmeyen, kayda bağlı, kredili, konsinye, serbest bölgelere vs. pek çok ihracat türü bulunmaktadır.

OFİS VE İNSAN

Ev Ofis Çalışmanın Avantaj ve Dezavantajları

Ev Ofis Çalışmanın Avantaj ve Dezavantajları

Günlük koşuşturma, stress, iletişim zorlukları, trafik, türlü mobing uygulamaları, kaprisler, toplantılar, çıkar savaşları gibi bir dizi yıldırıcı portresi var iş dünyasının...

Hayal Kurmanın Önemi, Hayal Etmenin Gücü ve Motivasyonu

Hayal Kurmanın Önemi, Hayal Etmenin Gücü ve Motivasyonu

Hayal Kurmanın Önemi, Hayal Etmenin Gücü ve Motivasyonu

İŞ DÜNYASI

Kurumsal Yönetimde Destekler, Estek ve Köstekler

Kurumsal Yönetimde Destekler, Estek ve Köstekler

Bilindiği üzere, günden güne çok hızlı bir şekilde değişim gösteren günümüz iş dünyasında ve çalışma hayatında, sürdürülebilir başarının en önemli faktörü “Kurumsal Yönetim”, kurumsal yönetimin de baş aktörü “Ekip Çalışması”dır. Ekip çalışması’nın net tanımının ise “Bir Projede Görev Alanlar Arasındaki İşbirliği” şeklinde olduğunu da, zaten biliyoruz diye düşünüyorum!..

HUKUK / MUHASEBE

Yeni Türk Ticaret Kanununda işte bunlar var

Yeni Türk Ticaret Kanununda işte bunlar var

Yeni Türk Ticaret Kanununun getirdiği değişikliklere hızlı bakış