İş dünyasındaki yönetici kadınlara güven tam!

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İş dünyasındaki yönetici kadınlara güven tam!

Yenibiris.com’un yaptırdığı “İş’te Mutluluk Araştırması”nın sonuçları kadın yöneticilerin güv

Yenibiris.com’un yaptırdığı “İş’te Mutluluk Araştırması”nın sonuçları kadın yöneticilerin güvensizlik tabusunu yıktıklarını ortaya çıkarttı. Araştırmaya katılanlar kadınların iş dünyasında başarılı bir yönetici olmak için gerekli yeteneğe, objektif görüşe ve inisiyatife sahip olduklarına inandıklarını belirtti.

Türkiye’nin iş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com’un Selas Türkiye Araştırma Şirketi’ne yaptırdığı “İş’te Mutluluk Araştırması”nın sonuçlarına göre, iş dünyasındaki kadınlar önyargıları yıkmayı başardılar. Eylül ayında, İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa’da iş arayan ve işini değiştirmeyi düşünen 600 kişi ile yüz yüze, 418 kişiyle de internet üzerinden anket yöntemiyle olmak üzere toplam 1018 kişinin katılımıyla gerçekleştirilen araştırmanın “ifadelerin değerlendirilmesi” bölümünden “kadın yöneticilere güveniliyor” sonucu çıktı.

Buna göre farklı ifadelerin en yüksek 5 puan üzerinden değerlendirildiği bölümde “kadınlar iş dünyasında başarılı bir yönetici olmak için gerekli yetenek, objektif görüş ve inisiyatife sahiptirler” ifadesi katılımcılardan 4,65 puan alarak birinci sırada yer aldı. Bir başka deyişle araştırmaya katılan kişiler, kadınların söz konusu yeteneklere sahip oldukları konusunda son derece olumlu görüş bildirdiler.

“Genelde kadınlar yönetici olarak, şirketin hedeflerine ulaşmasında, erkeklere oranla daha az katkıda bulunurlar” şeklindeki olumsuz görüş ise, 5 üzerinden 2,39 puan aldı. Diğer bir deyişle katılımcılar kadın yöneticileri erkek yöneticiler kadar başarılı bulduğunu ifade etti.

Yenibiris.com Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu, konuyla ilgili görüşlerini şöyle dile getirdi: “Kadınların çalışma hayatında aktif olarak yer alması toplumun gelişmişliğinin önemli bir göstergesidir. Birçok Avrupa ülkesi ile kıyaslandığında ise ülkemizde kadın yönetici sayısının ve niteliğinin daha yüksek seviyede olduğu görülmektedir. Sitemizde de özgeçmişi yer alan üst düzey yönetici profiline baktığımızda kadın erkek dengesi %28’e %72 olmakla birlikte, orta düzey yöneticilerde bu oranın %36’ya %64 olduğunu görüyoruz.”

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
9809 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Internet Reklamcılığına Bir
Engelli çalışanlar en çok teknik serviste istihdam ediliyor
Şirketleri Geleceğe Taşıyan Biricik Araç: Vizyon
İş Yemeği Adabı
İçgirişimcilik: İnovasyonun Kalbi
KGF (Kredi Garanti Fonu) A.Ş.
İş Dünyasında Doğru Şeyi Yapmanın Yanlış Yeri ve Zamanı
Uygun Başlıklarla Yazıların Etkisini Artırma
Kobi Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş. nedir?
Hayal Kurmak Güzeldir, Ama Plan…
İnternet ve Telefon Bankacılığı Müşterileri Bankalardan Uzaklaştırıyor
Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler
2023'e 5 Kala..Turquality
Güvenin ama kontrol edin!
Enflasyon nedir ?

DIŞ TİCARET

Dış Ticaret Verilerine Göre Nereye Gidiyoruz?

Dış Ticaret Verilerine Göre Nereye Gidiyoruz?

Türkiye İstatistik Kurumu ile Gümrük ve Ticaret Bakanlığı işbirliğiyle oluşturulan geçici dış ticaret verilerine göre; ihracat 2015 yılı Eylül ayında, 2014 yılının aynı ayına göre %14,2 azalarak 11 milyar 659 milyon dolar, ithalat %25,2 azalarak 15 milyar 401 milyon dolar olarak gerçekleşti.

OFİS VE İNSAN

Vakit Nakit midir? Vaktin Önemi Nedir?

Vakit Nakit midir? Vaktin Önemi Nedir?

Vakit nakittir derler. Oysaki vakit nakitten daha fazla bir değere ve öneme sahiptir. Nakit denilen şey, elde tutulabilen, saklanabilen, depolanabilen ve elden ele dolaşabilen bir nesne.

İşkolik Olmak, İşkolizm ve İşkolizmden Kurtulmanın Yolları

İşkolik Olmak, İşkolizm ve İşkolizmden Kurtulmanın Yolları

Çalışma hayatında, kabul görmek, onaylanmak ve saygı duyulması için sektörel alanda uzmanlaşmanın yanı sıra çok çalışkan olmak da gerekiyor.

İŞ DÜNYASI

Bana Kişilik Tipini Söyle Sana Mesleğini Söyleyeyim…

Bana Kişilik Tipini Söyle Sana Mesleğini Söyleyeyim…

Secretcv.com tarafından yapılan “Meslekler” anketine göre değişik kişilik yapısındaki kişilerin hangi mesleklere uygun olduğu araştırıldı. 10 Şubat-5 Mart 2012 tarihleri arasında yapılan araştırmaya 4.557 kişi katıldı. Araştırmaya katılanların verdikleri yanıtlara göre; içe dönük kişiler yazılım uzmanı, dışa dönük kişiler pazarlama, kuralcı kişiler bankacı, fedakar kişiler öğretmen, yaratıcı kişiler reklamcı, otoriter kişiler yönetici, uyumlu kişiler sekreter, yetenekli kişiler ise aşçı olmaya uygun…

HUKUK / MUHASEBE

Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler

Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler

Kıdem tazminatı, İş kanunu’nda gösterilen fesih hallerinde, en az bir yıllık çalışması olan işçiye veya işçinin ölümü halinde de işçinin geride kalanlarına işveren tarafından ödenmesi gereken paradır.