İş dünyasındaki yönetici kadınlara güven tam!

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İş dünyasındaki yönetici kadınlara güven tam!

Yenibiris.com’un yaptırdığı “İş’te Mutluluk Araştırması”nın sonuçları kadın yöneticilerin güv

Yenibiris.com’un yaptırdığı “İş’te Mutluluk Araştırması”nın sonuçları kadın yöneticilerin güvensizlik tabusunu yıktıklarını ortaya çıkarttı. Araştırmaya katılanlar kadınların iş dünyasında başarılı bir yönetici olmak için gerekli yeteneğe, objektif görüşe ve inisiyatife sahip olduklarına inandıklarını belirtti.

Türkiye’nin iş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com’un Selas Türkiye Araştırma Şirketi’ne yaptırdığı “İş’te Mutluluk Araştırması”nın sonuçlarına göre, iş dünyasındaki kadınlar önyargıları yıkmayı başardılar. Eylül ayında, İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa’da iş arayan ve işini değiştirmeyi düşünen 600 kişi ile yüz yüze, 418 kişiyle de internet üzerinden anket yöntemiyle olmak üzere toplam 1018 kişinin katılımıyla gerçekleştirilen araştırmanın “ifadelerin değerlendirilmesi” bölümünden “kadın yöneticilere güveniliyor” sonucu çıktı.

Buna göre farklı ifadelerin en yüksek 5 puan üzerinden değerlendirildiği bölümde “kadınlar iş dünyasında başarılı bir yönetici olmak için gerekli yetenek, objektif görüş ve inisiyatife sahiptirler” ifadesi katılımcılardan 4,65 puan alarak birinci sırada yer aldı. Bir başka deyişle araştırmaya katılan kişiler, kadınların söz konusu yeteneklere sahip oldukları konusunda son derece olumlu görüş bildirdiler.

“Genelde kadınlar yönetici olarak, şirketin hedeflerine ulaşmasında, erkeklere oranla daha az katkıda bulunurlar” şeklindeki olumsuz görüş ise, 5 üzerinden 2,39 puan aldı. Diğer bir deyişle katılımcılar kadın yöneticileri erkek yöneticiler kadar başarılı bulduğunu ifade etti.

Yenibiris.com Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu, konuyla ilgili görüşlerini şöyle dile getirdi: “Kadınların çalışma hayatında aktif olarak yer alması toplumun gelişmişliğinin önemli bir göstergesidir. Birçok Avrupa ülkesi ile kıyaslandığında ise ülkemizde kadın yönetici sayısının ve niteliğinin daha yüksek seviyede olduğu görülmektedir. Sitemizde de özgeçmişi yer alan üst düzey yönetici profiline baktığımızda kadın erkek dengesi %28’e %72 olmakla birlikte, orta düzey yöneticilerde bu oranın %36’ya %64 olduğunu görüyoruz.”

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
8520 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Ayna ayna kurumsal KOBİ kimliğimi söyle bana
1 saatte 1 sayfalık iş planı örneği
Artık Tarih Tekerrür Etmiyor, McNamara Yanılgısı
Pazarlama Planı Örneği
KOBİ'lerde Yönetimde İnovasyon ve Yönetim Rönesansı
Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler
Araştırma-Geliştirme (AR-GE) Faaliyetleri Nasıl Desteklenir?
Artık Büyük Balık Küçük Balığı değil, Hızlı Balık Yavaş Balığı yutuyor-2
Strateji ve Belirsizlik
Kobi Kurumsal Kimlik Çalışmaları İçin “ Brif “ Ve Brifin Kullanılması
Sektörel Bazlı ve Devlet Destekli Projeler Üzerine Bir Betimleme
Günümüz İşçi Sınıfı, Bağlılık ve Yönetim
Kurum Kültürü Stratejileri ve Risk Yönetimi ISO 31000
Büyüme, Karlılık ve Nakit Akışı
Kurumsal Gelişimde Arama Konferansları ve Stratejik Planlama Çalıştayları

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Sektörel Dış Ticaret Şirketleri (SDŞ´ler)

Sektörel Dış Ticaret Şirketleri (SDŞ´ler)

KOBİ´lerin dış ticaret faaliyetleri açısından önemli bir konusunu oluşturan "sektörel dış ticaret şirketleri"ni, KOBİ´lerin yurtdışına açılmasını sağlayan ihracat konsorsiyumları olarak tanımlayabiliriz.

OFİS VE İNSAN

LED Nedir, Ne Yarar Sağlar?

LED Nedir, Ne Yarar Sağlar?

Yüzyılın devrim yaratan aydınlatma teknolojisi ile elektrik harcamalarında yüksek tasarruf sağlanıyor. Rengarenk ışıklar ile elde edilen görsel efektler de cabası.

İş yerinde Mutlu Olmanın Yolları

İş yerinde Mutlu Olmanın Yolları

Araştırmalar iş yerinde mutlu olan çalışanların daha üretken ve kalıcı olduklarını gösteriyor. Ancak, özellikle son yıllarda işverenlerin karşılaştıkları en büyük zorluklardan biri; çalışanların iş yerinde mutlu olmalarını sağlayarak, işten çıkmaların önüne geçmek.

İŞ DÜNYASI

Franchising

Franchising

Genel olarak bir dağıtım ve pazarlama sistemi olan Franchising, iki işletme arasında devamlılık gösteren ve ticari ilişkiye dayanan bir sözleşmedir.

HUKUK / MUHASEBE

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İş sözleşmesi, taraflara borç yükleyen özel hukuk anlaşmasıdır. Taraflardan birinin bu sözleşmeyi sona erdirmek için karşı tarafa irade beyanında bulunması iş sözleşmesinin feshidir. Bu fesih işlemi bazı şartlara bağlanmıştır. Bu yazımızda işçi ve işveren açısından iş akdinin feshini ayrıntılı anlatacağım.

KOBİMOBİL