Bulut bilişime geçiş için zihniyet değişikliği şart

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Bulut bilişime geçiş için zihniyet değişikliği şart

hibrid bulut bilişim teknolojisine geçiş sürecini zorlaştıran, kurumların güven sorgulaması değil, organizasyonel düşünce şekli

VMware sponsorluğu ile gerçekleştirilen yeni bir araştırmaya göre Avrupa’da hibrid bulut bilişim teknolojisine geçiş sürecini zorlaştıran, kurumların güven sorgulaması değil, organizasyonel düşünce şekli.

Sanallaştırmada ve bulut altyapısında dünya lideri VMware’in sponsorluğunda gerçekleştirilen bir araştırma, servis sağlayıcı bulutu bilişiminin adaptasyonunda karşılaşılabilen engellerin sanıldığı gibi teknolojiye olan güvenden değil, bilgiişlem bölümleri içindeki düşünce şeklinden kaynaklandığını ortaya koydu. IDC tarafından gerçekleştirilen “Hibrid Bulut Başarısını Yükseltin: BT’nin düşünce şeklini değiştirmek” başlıklı araştırmaya göre şirketlerin üçte biri bu seneki bilgi teknolojileri stratejilerinde bulut bilişimi “hayati unsur” olarak görüyor. Araştırma, önümüzdeki 2 yıllık sürenin bulut bilişimin Avrupa’daki dönüşümü için dönüm noktası olacağını ortaya koyuyor. IDC, 2014’e kadar Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) Bölgesi’nde servis sağlayıcı bulutu hizmetlerine 18.8 milyar dolar harcama yapılacağını öngörüyor.

Araştırmada bulut bilişim adaptasyonunun gerçek bilgi teknolojileri hizmet modeli olarak benimsenmesinin, sadece teknolojik engellerin ve kurumların içindeki organizasyonel engellerin üstesinden gelinmesiyle mümkün olacağı uyarısında bulunuluyor. Kuruma özel bulut üzerindeki çoğu teknolojik kuşku ortadan kalkmış olsa da, bazı kurumlar servis sağlayıcı bulutu adaptasyonu için ana ihtiyaçlar olan güvenlik, performans ve fiyat uygunluğu konularını kendilerini durduran ana başlıklar olarak görüyorlar. Oysa araştırmaya göre, adaptasyonu asıl engelleyen, kurum içindeki düşünce yapısı.

Araştırmada, bu iç engellerin veri ve uygulamaların fiziksel olarak “başka biryerlerde” olmasının psikolojik olarak rahatsızlık verici olmasından kaynaklandığı belirtiyor. Altyapı ve uygulama yöneticileri arasında gittikçe silikleşen roller, bilgiişlem bölümüyle potansiyel bir karşıtlığa neden oluyor. CIO’ların ve bilgiişlem elemanlarının karşılaştıkları baskılar nedeniyle, en az harici hizmet sağlayıcılar kadar etkin ve hesaplı bilgi teknolojileri hizmetleri sunuyor olmaları da bir iç neden olarak ortaya çıkıyor.

Bilgiişlem bölümlerinin ve CIO’ların karşılaşabileceği zorlukları ortaya koyan araştırma, CIO’lara sanallaştırma stratejilerini geliştirirken ve hibrid bulut bilişim ortamlarına hazırlanırken atmaları gereken adımlar konusunda da pratik tavsiyelerde bulunuyor.

www.vmware.com/files/uk/pdf/IDCWP32S-web.pdf adresinden indirilebilen araştırmaya göre CIO’ların önerilenler şöyle:
Teknolojinin kurum içinde sağlayacağı avantajları ve potansiyel yıkıcı etkileri görmek üzere organizasyonun bilgi teknolojileri altyapısının tamamına bakmak.
Zamanlamayı doğru yapmak
Dikkatli planlama
İş hizmet yönetimini sürekli haberdar etmek ve bilgiişlem personelinin rollerini geliştirmek.

VMware Orta Doğu ve Afrika Ürün ve Çözüm Bölümü Direktörü Fredrik Sjostedt, bilgi teknolojilerinin hizmet olarak alındığı bulut bilişime giden teknolojik engellerin ortadan kalktığını ancak bunun birçok kurumun bulut yolculuğu için sadece ilk adım olduğunu belirtti. “VMware kurumlara ihtiyaç duydukları güvenlik, kontrol ve hizmet seviyeleri ile sağlam ve ekonomik bulutu sunmak için çevik ve ekonomik hibrid bulut bilişimi savunuyor. Biz kurumlara buluta geçiş sürecinde bilgiişlem konusunda düşünce şekillerini değiştirmeleri için yardımcı olmamız gerektiğinin de bilincindeyiz. Kültürü dönüştürmek, en az teknolojiyi adapte etmek kadar önemli” diye konuştu.

IDC SIS Grubu Araştırma ve Danışmadan Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Chris Ingle de “BT hizmetlerini sunmanın bir yolu olarak bulut yaklaşımının ortaya çıkmasıyla birlikte Avrupa’da CIO’lar bilgiişlem bölümleri içinde düşünce şekillerini değiştirerek bilgiişlem elemanlarına rollerinin ve ihtiyaç duydukları özelliklerin neler olduğunu anlatmalılar. Pratik ve dürüst adımlar, CIO’ların buluta yolculuklarını olabildiğince pürüzsüz ve etkin biçimde gerçekleştirmelerini sağlayacak” diye konuştu.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
7824 kere okundu

Etiketler: bulut bilişim

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

İşinize Ait Websitenizi Test Etmenin 8 Yolu
Toplu Mail Nedir?
PayPal ile Satış Yapmak
Saha Satış Ekiplerinde El Terminalleri ve Tablet Kullanımı
3D Secure POS Sistemleri
Düzenli ve Çok İşlevli Notlar Almak için Evernote
Bluetooth: Kablosuz teknolojinin mavi dişli canavarı!
E-Lojistik Sistem Yazılımları ve Uygulama Alanları
Google Laplace’ın Şeytanı olabilecek mi?
Dış Kaynak Çağrı Merkezi Seçimi Nasıl Yapılmalı?
Bilişim ve veritabanı güvenliği
CD-R ve CD-RW
Spam Nedir?
ERP Sürecinde %100 Başarı
Baz istasyonlarının kaldırılması tüketicilerin anayasal haberleşme haklarını engellemek anlamına gelir

DIŞ TİCARET

Türkiye'de uygulanmakta olan ihracata yönelik Vergi Teşvikleri

Türkiye'de uygulanmakta olan ihracata yönelik Vergi Teşvikleri

İhracatta devlet teşvikleri çok detaylı bilinmeyen bir konu. Bu konunun ilk makalesi Türkiye’de güncel olarak uygulanmakta olan ihracata yönelik vergi teşvikleri

OFİS VE İNSAN

Ofis çalışma verimliliğini etkileyen faktörler

Ofis çalışma verimliliğini etkileyen faktörler

Ergonomik ofis kurulumunun, teknolojik gelişim sayesinde değişen iş yaşamı koşulları nedeniyle artık bir zorunluluk

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofislerde, aydınlatma ihtiyacı, mekanda yapılan işin gerekliliğine göre farklılık gösterir. İhtiyacımız olan aydınlatma, iki yol ile sağlanır: doğal ışık ve yapay ışık. Yeşil binaların arttığı ve enerji tasarrufunun çok önemli olduğu günümüzde doğal aydınlatmanın önemi büyüktür.

İŞ DÜNYASI

EFQM: KOBİ´ler için Mükemmellik Modeli

EFQM: KOBİ´ler için Mükemmellik Modeli

Modern yönetim modellerinde göze ilk çarpan konu, kaliteden taviz verilmemesi ve kurumsal yapının bir bütün olarak tüm işlevleri, iş süreçleri ve birimlerinin kaliteli bir işleyişe sahip olmasıdır.

HUKUK / MUHASEBE

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İş sözleşmesi, taraflara borç yükleyen özel hukuk anlaşmasıdır. Taraflardan birinin bu sözleşmeyi sona erdirmek için karşı tarafa irade beyanında bulunması iş sözleşmesinin feshidir. Bu fesih işlemi bazı şartlara bağlanmıştır. Bu yazımızda işçi ve işveren açısından iş akdinin feshini ayrıntılı anlatacağım.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi
tümü

PATRONA TAVSİYELER

İhaleye Girmek Yalnızca Dosya Hazırlamak Değildir

İhaleye Girmek Yalnızca Dosya Hazırlamak Değildir

Firmalar ihaleye girmek istedikleri kurumun/idarenin gerçekte ne istediğini tam olarak anlayamaz ve ihalede yer alayım fiyatım da düşükse alır giderim diye düşünürler. Peki durum gerçekte böyle midir? Tabi ki hayır.