Çalışanlar Renkli Baskıyı Lüks Görüyor

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Çalışanlar Renkli Baskıyı Lüks Görüyor

Dünyanın önde gelen teknoloji şirketlerinden Xerox, uluslararası bağımsız kamuoyu araştırma şirketi Zogby’e yap

Dünyanın önde gelen teknoloji şirketlerinden Xerox, uluslararası bağımsız kamuoyu araştırma şirketi Zogby’e yaptırdığı araştırma ile ofis çalışanlarının renkli baskıya bakış açısını ortaya koydu. Araştırma, dünyanın değişik ülkelerinde ve farklı sektörlerdeki 2.100 ofis çalışanı ile gerçekleştirildi.

Xerox ve Zogby’nin yaptığı araştırma sonucu, renkli baskının yüksek maliyetli algılandığı ve ofis çalışanlarının, renkli baskı almaktan çekindiklerini ortaya koyuyor. Araştırma ayrıca, renkli baskı maliyetleri, siyah beyaz baskı maliyetleri düzeyine indiğinde ofis çalışanlarının, renkli doküman basmayı tercih edeceklerini gösteriyor.

Araştırma sonucunda ortaya çıkan ana veriler şu şekilde sıralanıyor:

• Araştırmaya katılan ofis çalışanlarının yarısından çoğu (yüzde 53), renkli baskının pahalı olduğunu düşünüyor.

• Çalışanların üçte birinden fazlası (yüzde 35), renkli baskıyı kullanmamalarının en önemli nedenini yüksek maliyete bağlarken, beşte dördü (yüzde 82) ise renkli baskı maliyeti, siyah-beyaz baskı maliyetine indiğinde dokümanları renkli basabileceklerini ifade ediyor.

• Çalışanların beşte ikisi (yüzde 39), dokümanlarda renk kullanmanın iş verimliliğine katacağı faydaları bilmiyor ve buna önem vermiyor.

• Araştırmaya katılanların yaklaşık dörtte biri, PowerPoint sunumları (yüzde 28) veya grafik içeren dokümanları (yüzde 25) sıklıkla renkli bastığını belirtiyor.

Xerox’un renklerin etkisini inceleyen birçok araştırması, algılama ve öğrenmede renk kullanımının çok etkili olduğunu ortaya koyuyor. Xerox’un bu alandaki uzmanları, dokümanlarda renk kullanımının sadece göze hoş gelmediğini bunun yanı sıra iş süreçleri için önemli faydası olduğunu belirtiyor.

Lüks görülen renkli baskının ofislerde kullanılmaması iş verimliğini düşürüyor

Araştırmalar sonucunda ortaya çıkan verilere dayanarak, rengin iş verimliliği üzerindeki etkileri şöyle sıralanıyor:

• Renkli tanıtım broşürleri, pazarlama materyalleri söz konusu ürünlerin satın alınma olasılığını, siyah beyaz basılan tanıtım materyallerine göre yüzde 80’e varan bir oranda artırıyor.

• Eğitim materyallerinin renkli basılması, öğretilmek istenen bilgilerin öğrenilme ve akılda kalma olasılığını yüzde 70’lere varan oranda artırıyor.

• Dokümanlarda renk kullanımı, önemli bilgilerin hatırlanma oranını yüzde 82 artırıyor.

• İş sözleşmeleri, faturalar, kredi kartı ekstreleri, sigorta poliçeleri gibi önemli belgelerde son ödeme tarihi gibi kritik alanların renkli basılması faturaların yüzde 30 daha erken ödenmesini sağlıyor.

• Dokümanlarda rengin kullanımı, anlaşılma oranını yüzde 73 oranında artırıyor. Müşteriler, bu şekilde verilen mesajı daha açık ve hızlı bir şekilde anlayabiliyor.

Xerox siyah beyaz ve renkli baskı maliyetlerini aynı seviyeye getirmeye çalışıyor

Xerox, ofislerde daha verimli çalışmayı sağlamak ve toner maliyeti nedeni ile çok tercih edilmeyen renkli baskının kullanımını yaygınlaştırmak için çalışmalar yapıyor. Xerox, renkli baskı kullanımını teşvik etmek üzere katı mürekkepli (solid ink) lazer yazıcısı Xerox Phaser 8860 ürününde, siyah-beyaz baskı maliyetiyle renkli baskı maliyetini eşitledi. Bu ürün ile siyah beyaz baskı maliyetine renkli baskı yapılabiliyor. Katı mürekkepli lazer yazıcılar, çok uygun kullanım maliyetlerinin dışında, parlak ve çarpıcı görüntü kaliteleri ile de tanınıyor. Xerox Phaser 8860, patenti Xerox’a ait olan ve sadece Xerox marka ürünlerde bulunan katı mürekkep teknolojisi sayesinde, diğer renkli lazer yazıcılarla karşılaştırıldığında yüzde 90 daha az atık oluşturuyor.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
6237 kere okundu

Etiketler: dijital baskı

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Hibrit bilgisayarlar kurumsal dizüstü bilgisayarların hakimiyetini tehdit ediyor
2015 Bina İnşaat Maliyetleri ile İlgili Veriler
Renkli Metinlerin %55 Oranında Daha Fazla Okunduğunu Biliyor musunuz?
Türkiye’de İstenmeyen E-Posta Oranı %140 Arttı, 2014 Siber Casusluğun Yılı Oldu
Türkiye İngilizceden yine sınıfta kaldı!
CEO’ların %80’i kusursuz bir müşteri deneyimi sunduğunu düşünürken, müşterilerin sadece %8’i hemfikir
Avrupa’nın en cesur ülkesi Türkiye
İstanbul Trafik Sıkışıklığında Dünyada İlk Sırada
Bosch Türkiye araştırdı: İlk tercih dizel araçlar
Türkiye’nin Tasarruf Eğilimleri Araştırması
Türk CFO’lar Avrupalı meslektaşlarına göre geleceğe olumlu bakıyor
Türkiye'de 57milyon kredi kartı ve 44bin ATM var
Türkiye’de mobil bankacılık hizmetlerini kullananların sayısı 2015'te iki kat arttı
Elektronik Haberleşme Pazarı Verileri, 2014 3.çeyrek
Türkiye’deki kullanıcılar 15 dakikada bir cep telefonuna bakıyor

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Demir Yumruk; Çin

Demir Yumruk; Çin

1,339,724,852 insan ve insan … Bu insanlar ne yer, içer,neyi talep eder,hangi markalara hayranlar, Batı Dünyasına nasıl bakıyorlar, iş yapışları bizlere göre son derece karmaşıkken, kulaklarını arkadan tutarken, nasıl böyle dev bir demir yumruk ile ihracat şampiyonu oluyorlar.

OFİS VE İNSAN

Yeni Nesil Ofisler

Yeni Nesil Ofisler

Uykuda geçirdiğimiz zamanları çıkardığımızda günümüzün büyük bir kısmını çalışarak geçirdiğimizi görüyoruz. Ofis binaları da bu yoğun tempoya ayak uyduruyor ve değişim gösteriyor.

Toplantı Teknikleri

Toplantı Teknikleri

İş hayatında, düşüncelerin en az yanlış anlama ile karşı tarafa aktarılması ve hayata geçirilmesinde, gerçekleştirilen toplantıların rolü büyüktür.

İŞ DÜNYASI

Araştırma-Geliştirme (AR-GE) Faaliyetleri Nasıl Desteklenir?

Araştırma-Geliştirme (AR-GE) Faaliyetleri Nasıl Desteklenir?

Araştırma-Geliştirme (AR-GE) Faaliyetlerinin desteklenmesi için farklı kurumlar ve farklı yöntemler bulunmaktadır.

HUKUK / MUHASEBE

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

Uzun zamandır İşverenlere iş hukuku alanında danışmanlık yapan bir avukat olarak en sık karşılaştığım taleplerden biri de “Çalışanı işten çıkarmak istiyoruz, tazminatlarını da ödemeye hazırız, ama herhangi bir işe iade davası ile karşılaşmak istemiyoruz” talebidir.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • KOBİ’lerin Pazarlama Stratejisi: Asimetrik Pazarlama

    Asimetrik pazarlamayı yoğun rekabetle karşı karşıya kalan firmaların uygulayacağı stratejiler olarak tanımlıyorum. Yoğun rekabet karşısında lineer pazarlama stratejilerinin işe yaramadığı bir gerçektir. Bu nedenle onlarca farklı firma ve pazarlama gurusu bu konuda çalışarak bazı stratejileri oluşturmuşlardır.