Çalışanlar Renkli Baskıyı Lüks Görüyor

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Çalışanlar Renkli Baskıyı Lüks Görüyor

Dünyanın önde gelen teknoloji şirketlerinden Xerox, uluslararası bağımsız kamuoyu araştırma şirketi Zogby’e yap

Dünyanın önde gelen teknoloji şirketlerinden Xerox, uluslararası bağımsız kamuoyu araştırma şirketi Zogby’e yaptırdığı araştırma ile ofis çalışanlarının renkli baskıya bakış açısını ortaya koydu. Araştırma, dünyanın değişik ülkelerinde ve farklı sektörlerdeki 2.100 ofis çalışanı ile gerçekleştirildi.

Xerox ve Zogby’nin yaptığı araştırma sonucu, renkli baskının yüksek maliyetli algılandığı ve ofis çalışanlarının, renkli baskı almaktan çekindiklerini ortaya koyuyor. Araştırma ayrıca, renkli baskı maliyetleri, siyah beyaz baskı maliyetleri düzeyine indiğinde ofis çalışanlarının, renkli doküman basmayı tercih edeceklerini gösteriyor.

Araştırma sonucunda ortaya çıkan ana veriler şu şekilde sıralanıyor:

• Araştırmaya katılan ofis çalışanlarının yarısından çoğu (yüzde 53), renkli baskının pahalı olduğunu düşünüyor.

• Çalışanların üçte birinden fazlası (yüzde 35), renkli baskıyı kullanmamalarının en önemli nedenini yüksek maliyete bağlarken, beşte dördü (yüzde 82) ise renkli baskı maliyeti, siyah-beyaz baskı maliyetine indiğinde dokümanları renkli basabileceklerini ifade ediyor.

• Çalışanların beşte ikisi (yüzde 39), dokümanlarda renk kullanmanın iş verimliliğine katacağı faydaları bilmiyor ve buna önem vermiyor.

• Araştırmaya katılanların yaklaşık dörtte biri, PowerPoint sunumları (yüzde 28) veya grafik içeren dokümanları (yüzde 25) sıklıkla renkli bastığını belirtiyor.

Xerox’un renklerin etkisini inceleyen birçok araştırması, algılama ve öğrenmede renk kullanımının çok etkili olduğunu ortaya koyuyor. Xerox’un bu alandaki uzmanları, dokümanlarda renk kullanımının sadece göze hoş gelmediğini bunun yanı sıra iş süreçleri için önemli faydası olduğunu belirtiyor.

Lüks görülen renkli baskının ofislerde kullanılmaması iş verimliğini düşürüyor

Araştırmalar sonucunda ortaya çıkan verilere dayanarak, rengin iş verimliliği üzerindeki etkileri şöyle sıralanıyor:

• Renkli tanıtım broşürleri, pazarlama materyalleri söz konusu ürünlerin satın alınma olasılığını, siyah beyaz basılan tanıtım materyallerine göre yüzde 80’e varan bir oranda artırıyor.

• Eğitim materyallerinin renkli basılması, öğretilmek istenen bilgilerin öğrenilme ve akılda kalma olasılığını yüzde 70’lere varan oranda artırıyor.

• Dokümanlarda renk kullanımı, önemli bilgilerin hatırlanma oranını yüzde 82 artırıyor.

• İş sözleşmeleri, faturalar, kredi kartı ekstreleri, sigorta poliçeleri gibi önemli belgelerde son ödeme tarihi gibi kritik alanların renkli basılması faturaların yüzde 30 daha erken ödenmesini sağlıyor.

• Dokümanlarda rengin kullanımı, anlaşılma oranını yüzde 73 oranında artırıyor. Müşteriler, bu şekilde verilen mesajı daha açık ve hızlı bir şekilde anlayabiliyor.

Xerox siyah beyaz ve renkli baskı maliyetlerini aynı seviyeye getirmeye çalışıyor

Xerox, ofislerde daha verimli çalışmayı sağlamak ve toner maliyeti nedeni ile çok tercih edilmeyen renkli baskının kullanımını yaygınlaştırmak için çalışmalar yapıyor. Xerox, renkli baskı kullanımını teşvik etmek üzere katı mürekkepli (solid ink) lazer yazıcısı Xerox Phaser 8860 ürününde, siyah-beyaz baskı maliyetiyle renkli baskı maliyetini eşitledi. Bu ürün ile siyah beyaz baskı maliyetine renkli baskı yapılabiliyor. Katı mürekkepli lazer yazıcılar, çok uygun kullanım maliyetlerinin dışında, parlak ve çarpıcı görüntü kaliteleri ile de tanınıyor. Xerox Phaser 8860, patenti Xerox’a ait olan ve sadece Xerox marka ürünlerde bulunan katı mürekkep teknolojisi sayesinde, diğer renkli lazer yazıcılarla karşılaştırıldığında yüzde 90 daha az atık oluşturuyor.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
7740 kere okundu

Etiketler: dijital baskı

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Türklerin 2016 Hedefi Borçlarını Azaltmak
Türk aile şirketleri için başarı “aklın yolu” ile “kalbin sesi” arasında doğru yolu bulmaktan geçiyor
İstanbul Turizmde Dünya Beşincisi Oldu
İstanbul’un en sevilen özelliği tarihi, sevilmeyen özelliği ise kalabalığı
Hibrit bilgisayarlar kurumsal dizüstü bilgisayarların hakimiyetini tehdit ediyor
Kaybolan Belgelerin Yeniden Oluşturulma Maliyeti Yılda 4500 Dolar
Türkiye’deki kullanıcılar 15 dakikada bir cep telefonuna bakıyor
Türkiye İngilizceden yine sınıfta kaldı!
Türkiye'de 57milyon kredi kartı ve 44bin ATM var
Sevgili Ararken Hacker'a Yakalanma, Arkadaş Bulma Servisleri Yüksek Riskli
Geçim derdi olmasa çalışanlar hangi işi yapmak istiyor?
Türkiye’nin ilk Yurtdışı Yatırım Endeksi
Türkiye teknolojinin faydalarına Amerika’dan daha çok inanıyor
Otomobil Pazar Değerlendirmesi 2014
Dış Ticaret Verilerine Göre Nereye Gidiyoruz?

DIŞ TİCARET

Ülke ve birliklere göre ihracat prosedürleri

Ülke ve birliklere göre ihracat prosedürleri

ihracat yapılırken düzenlenmesi gereken belgeler ülke ve bölgelerine göre farklılıklar içermektedir.

OFİS VE İNSAN

Ofiste Ergonomi

Ofiste Ergonomi

Günümüzde ergonomi kavramı yapılan iş ve insanın çalışma gücünün maximum düzeyde dengelenmesi ve bir yandan çalışanın sağlığını korurken, bir yandan da verimliliğin artmasını da içermektedir.

Ergonomi nedir?

Ergonomi nedir?

Ergonomiye kısaca fiziksel çevrenin insana uyumlaştırılması süreci diyebiliriz. Günümüz endüstri çağında makine-insan arasındaki artan ilişkiler, insana uyumlu çevre, eşya, makine, ofis vs. gibi fiziksel çevre birimlerinin yaratılması çabalarını zorunlu kılıyor.

İŞ DÜNYASI

Performans değerlendirme sonucuna işçinin verdiği cevabın savunma sayılamayacağı konusu

Performans değerlendirme sonucuna işçinin verdiği cevabın savunma sayılamayacağı konusu

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, performans değerlendirmesinde başarısız sonuç alan işçinin bu değerlendirmeye ilişkin cevabının savunma olarak kabul edilemeyeceğini dile getirmiştir.

HUKUK / MUHASEBE

Şirket Ana Sözleşmelerinin Türk Ticaret Kanunu’na Uyumlu Hale Getirilmesi

Şirket Ana Sözleşmelerinin Türk Ticaret Kanunu’na Uyumlu Hale Getirilmesi

2012 yılı Temmuz ayında (yeni) Türk Ticaret Kanunu’nun (“Kanun”) yürürlüğe girmesi ile birlikte şirketlerde bir telaş başladı. Herkes kanunun getirdiği yeni yükümlülükleri ve bunları hangi süre içinde yerine getirmekle yükümlü olduğunu tartışır, avukatlarına ve mali müşavirlerine danışır oldu.