Beni değil, Bir Yalakayı İşe Aldılar -2

Sizinle iş görüşmesi yapanları suçlamadan önce, aynaya bakmakta yarar var.

Neden beni almadılar sorusunun cevapları size daha çok faydalı olacaktır.

O halde devam edelim.

3- Şirketteki İlgiliye zamanında dönüş yapmadınız

İş görüşmelerinin en hassas aşaması ilk adımdır.

Eğer o işi istiyorsanız, bunu ilk adımdan itibaren karşı tarafa hissettirin.

Şunu unutmayın, o işi isteyen tek kişi siz değilsiniz. Bu nedenle hepsinden daha aktif olmalısınız. Erken kalkan yol alır.

İlk görüşme olumlu geçti.

Şirket sizi ikinci bir görüşme için davet etti.

Bunu yanıtlamanız günler alırsa, geçmiş olsun.

Karşı taraf sizin bu işe ya da şirkete çok fazla bir ilgi duymadığınızı düşünecektir. Kısa sürede cevaplayan rakibiniz sizin önünüze geçer.

Eğer ikinci bir görüşme daveti alan rakibiniz, hemen cevap verirse, şansını yükseltecek ve olumlu geçen bir mülakat sonrasında da işi kapacaktır.

İşi kaçırmasanız bile, yöneticinizde, sizin yavaş ve duyarsız olduğunuz gibi bir algı oluşacaktır. Bu durumda, maça geride başlarsınız.

O halde bana bir akıl ver:

İletişim çağındayız.

Bu nedenle çevremiz ile sürekli olarak bağlantılı olmamız gerekir.

Bunu kopardığımızda, birçok veriyi, haberi, fırsatı ıskalama riski vardır.

İletişiminizi kesintisiz takip edin. Yanıtlarınızda net ve nazik olun. Hızlı bir yanıt, hem o işe olan ilginizi gösterir, hem de profesyonel imajınızı destekler.

4- Çalışma geçmişiniz hakkında doğru bilgi vermediniz

Bazı işyerlerinden olumsuz bir süreç sonunda ayrılmış olabilirsiniz.

Yaşananları en doğru hali ile anlatmak yerine, tamamen sizi haklı çıkaracak şekilde kurgulayarak aktarırsanız, bunun büyük bir hata olacağını söyleyelim.

Çok büyük bir yanılgı olur. O süreç ile ilgili olarak hangi noktaları sakladıysanız, hepsinin öğrenileceğinden emin olun.

Bunun yerine, yapmış olabileceğiniz hataları içtenlikle belirtmeniz ve gerekirse bundan duyduğunuz üzüntüyü de vurgulamanız daha olumlu etki yapacaktır.

O halde bana bir akıl ver:

İş görüşmesinde, geçmişteki hatalarınıza dair konuşurken, bunları içtenlikle ifade edin ve hemen ardından, bu hatalardan çıkardığınız dersleri vurgulayın.

Eğer bunu samimiyetle yaparsanız, karşı tarafı, bu hatanın sizi daha da olgunlaştırmış olabileceğine inandırabilirsiniz. Saygınlık böyle fedalar sayesinde kazanılır.

5- Yoksa bu görev için uygun değil misiniz?

Bir görev için ‘uygun olmak’ karmaşık ve farklı yorumlara açık bir kavramdır.

Uygunluk, işletmedeki herkes gibi olmanız anlamına gelmez.

Dinamik şirketler, farklı bakış açılarına sahip, yaratıcı kişileri tercih eder.

Ekip performansının yüksekliği de bu farklı kişilerin bir arada olmasından olumlu etkilenir.

Başarılı olmak için, adayların gereken şartlara uyumlu olması yeterli değildir.

Deneyim de önemlidir ve bundan da öte, kişilerin şirket kültürü ve değerleriyle de uyumlu olması gerekir. Eğer kişilerin becerileri, deneyimleri, şirket kültürü ve değerleri güzel bir armoni içinde ise, o kişinin işletmeye uygun olduğunu söyleyebiliriz.

İş görüşmelerinin amacı, göreve uygunluğunuzu anlamaktır.

Bunun için, kişiliğiniz, performansınız, eğitiminiz, deneyimleriniz araştırılır.

Bu konuda sorulan sorular genellikle basittir.

Ama şirket kültürüne ve değerlerine uygunluğunuzu anlamak için sorulacak olan sorular zor olacaktır. Bunu bilerek görüşmeye gitmelisiniz.

Örneğin, bir satış ve pazarlama işletmesi, genelde dışa dönük, rekabetçi çalışanları tercih eder. Bu özellikler, sessiz bir çalışma ortamını tercih eden, sakin bir aday için uygun olmayabilir. Dinamik bir IT şirketi, bağımsız, alışılmışın dışında düşünenleri arayabilir. Bu da genellikle kuralcı ve sınırları olan kişilere uymaz.

Unutmayın, eğer uygun değilseniz, bu, yetenekli olmadığınız anlamına gelmez.

Çok başarılı bir profesyonel olabilirsiniz ve yine de belirli bir şirket, rol, sektör, lider, proje veya ekip için ideal aday olmayabilirsiniz.

O halde bana bir akıl ver:

İş görüşmesine gitmeden önce şirketin kültürünü ve değerlerini araştırın.

Onlarla uyumlu olduğunuz noktaları ve kim olduğunuz sorusuna dürüst cevap verin.

Sadece bir iş bulmak için kendinizi olduğunuzdan farklı biri gibi sunmayın; uygun olmadığınız ortaya çıkarsa, büyük olasılıkla bu görevden keyif alamayacaksınız. Daha da kötüsü, başarılı olamayacaksınız.