E-iş süreçlerinin uygulama alanları

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
E-iş süreçlerinin uygulama alanları

Elektronik ticaret işlemlerini sadece ticaret altyapısı üzerinden değil, tüm sektörler ve iş alanları üzerinden de düşünebiliriz.

Elektronik ticaret işlemlerini sadece ticaret altyapısı üzerinden değil, tüm sektörler ve iş alanları üzerinden de düşünebiliriz. Genel olarak bunu kapsayan tüm elektronik uygulamalar e-iş olarak ta tanımlanabilir. Yerel ağlar (Kurum içi Intranet ağları) ve açık ağlar (Internet) kullanılarak yapılabilecek iş süreçleri aşağıdaki gibi çok geniş bir ağa ve uygulama sahasına sahiptir.

  • Üretim planlaması yapma ve üretim zinciri oluşturma.
  • Mal ve hizmetlerin elektronik alışverişi.
  • Elektronik ortamda üretimi ve sevkiyatı izleme ve kontrol etme.
  • Reklam, tanıtım ve bilgilendirme.
  • Sipariş alma-verme, anlaşma-sözleşme yapma.
  • Elektronik banka, finans, kredi işlemleri ve fon aktarımı, para transferleri.
  • Elektronik ortamda konşimento gönderme, gümrükleme.
  • Ortak tasarım ve ürün geliştirme. Buna bağlı tüm mühendislik uygulamaları.
  • Elektronik para ile ilgili işlemler.
  • Elektronik hisse alışverişi ve borsa.
  • Ticari kayıtların tutulması ve izlenmesi.
  • Müşteriye doğrudan pazarlama.
  • Elektronik ortamda kamu alımları ve tüm e-devlet uygulamaları.
  • Dijital içeriğin anında dağıtımı, anında içerik, bilgi oluşturma ve aktarma.
  • Elektronik ortamda vergilendirme.
  • Fikri, sınai ve ticari mülkiyet haklarının korunması ve transferi.
  • Dijital e-imza, elektronik noter gibi güvenilir üçüncü taraf işlemleri.

 Görüldüğü gibi e-iş süreçlerinin uygulama alanı neredeyse sınırsızdır. Geleneksel olarak yapılan tüm bu işlerin elektronik ortama aktarılıp, dijital ve on-line işlemler dahilinde daha yüksek kalite, verimlilik ve düşük maliyetle yapılmasına olanak sağlar.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
36380 kere okundu

Etiketler: e-iş

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

IBM WATSON Projesi
Spam Nedir?
Infografik nedir, nasıl hazırlanır?
Arama motoru türlerine göre strateji nasıl oluşturulur? -2-
Javascript- Keşfedilmeyi Bekleyen Hazine
Bilgisayar ve teknolojiyle büyümek
Güvenli online alışveriş için 13 altın kural
Türkiye'de Internet
Sosyal Medyada 8S
İş yaşamında E-posta ile iletişimde dikkat edilmesi gerekenler
Site Trafiği Önemlidir, Web Sitenizin Trafiğini Önemseyin!
Yönetim Bilgi (Bilişim) Sistemi
Artık IMAP E-posta Sunucusu Kullanmalısınız
Elektronik İmza Nedir?
Düzenli ve Çok İşlevli Notlar Almak için Evernote

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Dış Ticaret Verilerine Göre Nereye Gidiyoruz?

Dış Ticaret Verilerine Göre Nereye Gidiyoruz?

Türkiye İstatistik Kurumu ile Gümrük ve Ticaret Bakanlığı işbirliğiyle oluşturulan geçici dış ticaret verilerine göre; ihracat 2015 yılı Eylül ayında, 2014 yılının aynı ayına göre %14,2 azalarak 11 milyar 659 milyon dolar, ithalat %25,2 azalarak 15 milyar 401 milyon dolar olarak gerçekleşti.

OFİS VE İNSAN

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve gelişimin, iş yaşamının mekansal (ve yaşamsal) alanı olan ofis düzeni ve ortamını yenilediğinden bahsetmiştik. Bu yenilenme, iş ortamının daha işlevsel kullanımını ve insana uyumunu (ergonomi) ön plana çıkarmıştır.

Monitör ve masa yerleşimi

Monitör ve masa yerleşimi

Özellikle sırt, bel ve boyun rahatsızlıkları yönünden masada oturuş ve göz sağlığı açısından da monitör konumlanmalarında dikkat edilmesi gerekenleri inceliyoruz

İŞ DÜNYASI

Geleceğin Yöneticileri Branşlarını Belirleyerek Mesleklerini Seçiyor!

Geleceğin Yöneticileri Branşlarını Belirleyerek Mesleklerini Seçiyor!

Artık çocuklar mesleklerinin yanı sıra branşlarını da tercih ederek kalp cerrahı, müzik öğretmeni gibi net meslek hedefleri koyabiliyorlar.

HUKUK / MUHASEBE

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

Uzun zamandır İşverenlere iş hukuku alanında danışmanlık yapan bir avukat olarak en sık karşılaştığım taleplerden biri de “Çalışanı işten çıkarmak istiyoruz, tazminatlarını da ödemeye hazırız, ama herhangi bir işe iade davası ile karşılaşmak istemiyoruz” talebidir.