İş Hayatında Pozitif Düşünce

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İş Hayatında Pozitif Düşünce

Şimdiye kadar "pozitif düşünce" ve "polyannacılık" (her şeyin iyi tarafını görmek) üzerine bir çok söz söylendi, birçok makale ve kitap yazıldı. Peki pozitif düşünce nedir ve iş hayatında çalışanlara ne gibi yararlar sağlar?

Her şeyden önce pozitif düşünce (olumlu düşünce) zihinsel bir yaklaşımdır. Bu yaklaşıma göre sahip olduğunuz fikirler, yargılar ve kullandığınız sözcükler başarıya ve gelişime doğrudan etki ederler. Özetle söylemek gerekirse pozitif düşünce "iyi düşünürsen iyi olur" mottosunun uygulamaya konmasıdır. Pozitif düşünce yaklaşımı, kişinin, hayal ettiği başarı ve mutluluğa koşulsuz inanmasıyla bunlara kavuşacağını savunur.

İş hayatı birçok çatışmayla doludur. Çalışanların bir kısmının yaptığı işi sevmediği, bir kısmının çalışma koşullarından hoşnut olmadığı, bir kısmının ise yöneticisi ya da çalışma arkadaşlarıyla iyi ilişkiler içinde olmadığı bilinen bir gerçektir. Konuyla ilgili örnekleri çoğaltmamız mümkün. Ancak pozitif düşünce ile kafanızdaki eksileri nötr hale getirmek hatta artıya çevirmek mümkün. Nasıl mı?

Sakin Olun

Pozitif düşünmenin şartlarından birisi sakin olmaktır. Yöneticinize mi kızdınız? Projenizi zamanında bitiremeyecek misiniz? İş arkadaşınız sizi sinir mi ediyor? Sakin olun. Alacağınız derin bir nefes ya da kendinize vereceğiniz "sakinleş" komutu size yardımcı olacaktır. Kızdığınız ya da istemediğiniz şeylere değil, işinizde sizi mutlu eden şeylere odaklanın. İş hayatınızda size huzur veren noktayı bulun. Bütün problemleri çözeceğinize ve her şeyin yoluna gireceğine inanın ve bunu kendinize yüksek sesle söyleyin. Bir süre sonra bilinçaltınız söylediğiniz şeye inanmaya ve onu kabul etmeye başlayacaktır. Tebrikler! Pozitif düşünmeye başladınız.

Enerjik Olun

Pozitif düşünce yaklaşımına göre "İnsan, düşündüğü gibidir". Eğer yorgun ve başarısız olduğunuzu düşünürseniz beyniniz buna göre hareket edecektir. Ancak enerjik olduğunuza inanırsanız beyninizde enerji veren fikirler oluşacaktır. İnandığınız ve sahip olduğunuz enerji yaptığınız işlere ve kişilerarası iletişiminize yansıyacaktır.

En Kötüye Değil, En İyiye Odaklanın

Yaptığınız işte, planlarınız en kötü sonuca değil, ulaşacağınız en iyi sonuca göre olsun. Eğer aklınızdan "başarısız olmak", "yapamamak" gibi fikirler geçerse, bu fikirleri "başaracağım", "yapacağım" kelimeleriyle değiştirin. Yapmanız gereken bir proje olduğunda, onun bitmiş halini gözünüzde canlandırın. Hiçbir kusuru olmasın. Sonrasında iyi bir iş başarmış olmanın verdiği mutluluğu hayal edin. Fakat hayal etmek yetmez. Buna inanın, odaklanın ve hiçbir şüphenin düşüncelerinizin arasında olmasına izin vermeyin.

Olumlama Yapın

Olumlama, bilinçli bir şekilde tekrarlanan cümlelerdir. Örneğin "Ben işimde mutluyum.", ya da "Ben bu işi başaracağım." şeklinde, olmasını istediğiniz bir şeyi yüksek sesle kendinize söylerseniz bilinçaltınıza sistemli olarak pozitif mesaj göndermiş olursunuz. Bir süre sonra işlerin istediğiniz gibi gittiğini göreceksiniz.

Pozitif düşünceye ve enerjiye inanmayan birçok insan olduğu gibi, pozitif düşünce teknikleriyle hayatında çok daha mutlu noktalara gelmiş insanlar da mevcut. İşinizde herhangi bir problemle karşılaştığınızda hatta karşılaşmadığınızda bile pozitif düşüncenin gücüne inanırsanız başarıya ulaşmak sizin için daha kolay olacaktır. Bunun için yukarıdaki maddelere ek olarak, gerginlik ve tedirginlikten uzak durun, açık hava yürüyüşlerine çıkın, sizi kısıtlayacak bütün olumsuzluk eklerinden kurtulun. Kendinize ulaşabileceğiniz hedefler koyup o hedeflere doğru ilerlerken başaracağınıza tüm kalbinizle inanın. Unutmayın: "İnsan, düşündüğü gibidir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
18285 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Çalışma Hayatında Gelecek Dijital İK ile İnşa Edilecek
Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!
Dünyada ve Türkiye’de geleceğin iş modeli: Esnek işgücü
İş Hayatında Pozitif Düşünce

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

KOBI Teşvik Belgesi

KOBI Teşvik Belgesi

KOBİ kalkınma planları ve yıllık programlarda öngörülen hedefler ile Avrupa Birliği normlarına ve uluslararası anlaşmalara uygun olarak desteklenmelerini, uluslararası düzeyde rekabet edebilmelerini teminen üretim, kalite ve standartlarını artırmalarını, istihdam yaratmalarını sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.

OFİS VE İNSAN

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve gelişimin, iş yaşamının mekansal (ve yaşamsal) alanı olan ofis düzeni ve ortamını yenilediğinden bahsetmiştik. Bu yenilenme, iş ortamının daha işlevsel kullanımını ve insana uyumunu (ergonomi) ön plana çıkarmıştır.

İŞ DÜNYASI

Kurumsal Yaşamda Statü ve Provasız Kostümler

Kurumsal Yaşamda Statü ve Provasız Kostümler

İş dünyamızda statünün; "kurum içindeki tüm çalışanlara, hak ve sorumluluklar yükleyen, konum veya mevkiidir" şeklinde tarif edildiğini, hepimizin çok iyi bildiğini zannediyorum!..

HUKUK / MUHASEBE

Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler

Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler

Kıdem tazminatı, İş kanunu’nda gösterilen fesih hallerinde, en az bir yıllık çalışması olan işçiye veya işçinin ölümü halinde de işçinin geride kalanlarına işveren tarafından ödenmesi gereken paradır.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • İleri Marka Yönetimi

    Bu yazımın başlığını İleri Marka Yönetimi koydum. Bildiğim kadarı ile ülkemiz literatüründe bu başlıkta bir yazı yok. Ülkemizde marka yönetimi konusundaki çalışmalar konumlandırma teorisi ve çevresinde şekillenir. Konumlandırma, bir markanın inşaası sürecinin belki en önemli aşamasıdır ama tek aşaması da değildir.