Şirketim İflas Eder Mi ?

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Şirketim İflas Eder Mi ?

Geçen hafta başlığından etkilenerek, merak edip okuduğum bir yazı, 18.700 şirketin 2014 yılında batacağını söyleyen bir başlık taşıyan ve 2014 yılında gene TOBB verilerine göre iflasların ve iflas ertelemelerin artacağını anlatan bir köşe yazısıydı. Yazıyı sonuna kadar okuyup, biraz da TOBB’un Web sayfasında gezdiğimde, aslen bu istatistiğin her yıl simetrik olarak artan açılan ve kapanan şirket istatistiklerine dayanan bir öngörünün, iflas ve iflas eteleme gibi ilgi uyandıran kelimelerle sunulduğu ve alacak sigortası yapmanın faydalarını anlatan bir profesyonelin değerli görüşlerinin alınmasına vesile olduğunu anlamakta gecikmedim. Tabi durduk yere Kobilere, sabah sabah içinizden 18.700 tanesi batacak demenin başka bir izahi olamazdı.
Gerçekten 18.700 şirket 2014 ‘de Türkiye’de ticaretten bir şekilde vazgeçebilecektir. Alacak sigortası yaptırmakta her modern ekonomi de olduğu gibi Türkiye’de de olağan bir enstrüman olarak kabul görebilir. Ama bu kadar kötü bir algı yaratıp, agresif bir tablo çizerek, “yav batıyosunuz beyler, bari kalan alacakları sigorta ettirin” demekte tam sayfa ilan vermekten daha etkili bir iletişim olmakla beraber, Kobilerin canını sıkmaktan başka bir işe yaramayacaktır.

Kobiler Krizlere duyarlı hale geldi.

Son yıllarda, Türkiye ‘nin bankacılık sisteminin ne kadar güçlü olduğundan, geçmişteki finansal krizlerden ders çıkarıp nasıl güçlü bir yapıya kavuştuğundan bahsedilmektedir. Esasen, aynı dönemde ülkedeki birçok Kobi ‘ninde, bu süreçte dersler çıkardığı ve ekonomik krizlere dayanıklı hale geldiğini de göz ardı etmemek lazım .Doksanlı yıllardaki krizleri ve 2001 krizini yaşayan Kobilerin, süreci iyi analiz etmeleri halinde, şartlar ne olursa olsun, artık kolay kolay yıkılmayacağını görmekteyiz. Şüphesiz Kobilerin başta özkaynak yetersizliği olmak üzere birçok sorunu bulunmaktadır. Ancak kabul etmek gerekir ki, on yıl önceki Türkiye’nin ekonomik büyüklükleri ve finansal rasyoları ile bugünü değerleri arasında çok ciddi farklılıklar vardır. Kapanan şirket sayılarını söylerken açılan şirket sayılarını da söylemek, dün Kobilere verilen destekler şu kadarken, bugün bu kadar oldu demek te; gerekir ki insanlar karşılaştırma yapabileceği veriyi görebilsinler ve analiz yapabilsinler. Bu veri olumlu veya olumsuz olabilir, ancak en azından değerlendirme yapmamızı sağlayacaktır. Şayet açılan şirketten fazla kapanan şirketimiz varsa, Kobi destekleri, her geçen gün göreceli olarak azalıyorsa problem var demektir. Sonuçta, patronlar hikaye dinlemeyi pek sevmezler, sadece rakamlara ve gerçeklere inanırlar.
ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
5384 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Şirkette Yolsuzluk Nasıl Önlenir?
Avukat İle Çalışmanın Önemi Nedir?
İhalelerde Pazarlama Karması 4P
Kurumsallaşabilenlerden misiniz, Yoksa...
Sözleşme İmzalamadan Önce Dikkat Edilmesi Gereken Bazı Noktalar
Bilanço Makyajı Nasıl Yapılır? Sonuçları Ne Olur?
Harika Şeylere Ulaşmanın 10 Kuralı
CRM Bizim İçin Gerekli mi?
Bayi Prim Sistemi
İhaleye Girmek Yalnızca Dosya Hazırlamak Değildir
Çek Yazarken Dikkat Edilmesi Gereken Birkaç Hassas Nokta
Ucuz Kredi Nedir ? Ne Zaman Pahalı Olur ?
Arabuluculuk İyi Bir Yöntem Midir?
Yedi Adımda Satış Departmanı Kurma
Şirketim İflas Eder Mi ?

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Altın Taht Krallık Ülkesi Gana

Altın Taht Krallık Ülkesi Gana

Gana ile ticaret yapmak ya da orada yatırım yapmak için bilmeniz gerekenler, Kültürel farklarımız, dikkat etmeniz gerekenler... Bölgede yıllardır iş geliştiren Didem Aydoğan yazdı.

OFİS VE İNSAN

Başarılı Olmak, Başarmak İçin İzlenmesi Gereken 7 Adım

Başarılı Olmak, Başarmak İçin İzlenmesi Gereken 7 Adım

Başarılı olmak, bir şeyleri başarmak hemen herkesin ortak hedefi… Ancak kimileri için başarı kendiliğinden geliyormuşçasına kolayken kimileri için de bir türlü varılamayan yol gibidir.

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

İş hayatında bazen bir toplantı öncesinde, bazen de asansörde ya da koridorda karşılaştığımız insanlarla yapabileceğiniz küçük sohbetler size hiç beklemediğiniz değerler kazandırabilir.

İŞ DÜNYASI

Kurum İçi İletişim ve Motivasyon Çalıştayları

Kurum İçi İletişim ve Motivasyon Çalıştayları

İletişim deyince, aklınıza hemen "karşılıklı veya kişisel olarak sözlü, sözsüz (jestler - mimikler - beden dili), yazılı, görsel veya kitle iletişim araçlarıyla yapılan her türlü haber, bilgi, ilgi, duygu ve düşünce akışıdır" tanımlamasının geldiğini biliyorum.

HUKUK / MUHASEBE

Kişisel Verilerin Korunması Hakkındaki Kanun ile Getirilen Yükümlülükler

Kişisel Verilerin Korunması Hakkındaki Kanun ile Getirilen Yükümlülükler

Kişisel verilerin korunması konusu 80’li yıllardan itibaren uluslararası belgelerde yer almaya başlamıştır.