Kobitek.com web sitesi, analitik ve kişiselleştirme dahil olmak üzere site işlevselliğini sağlamak ve reklam gösterimini optimize etmek için çerezler gibi verileri depolar.
Açık ve net bir hedef ve plan yoksa başarıyı unutun. Bu durumda, proje birkaç yöne kayabilir.
Net olarak tanımlanmış bir amaca bağlı olarak, açık roller ve sorumluluklar, projenin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlar.
Bir kent için yüksek beklentiler olabilir. Ama bunların sağlam ve gerçekçi olması gerekir. Kent ile ilgili marka konumlandırmadı ilgili ve motive edici olmalıdır.
Hedeflenen marka kimliğinin güvenilir olması şarttır.
Bir kenti markalaştırma çalışmalarında, genel eğilim, herkes için her şey olmaya çabalamaktır. O zaman, kentin gerçekte neyi temsil ettiği sorusu cevapsız kalır. Sonuçta çalışma fazlasıyla genelleşir. Marka stratejisinde hangi unsurların öncelikli olması gerektiğine karar vermek zor ama kritiktir.
Disiplinli bir odaklanma nihayetinde stratejiyi daha güçlü kılacaktır.
Bir marka stratejisi geliştirmek büyük bir bütçe gerektirmez. Bunun yerine, yerel kaynakları kullanarak projeyi gerçekleştirmenin yaratıcı yolları vardır.
Bir reklam kampanyası farkındalık yaratmada yardımcı olsa da, genellikle sürdürülmesi çok maliyetlidir. Bunun yerine, farkındalık ve kulaktan kulağa iletişim oluşturmanın yolları olarak etkinlikler, şehir turları ve PR başarı hikayeleri gibi tabandan gelen taktikleri değerlendirin.
Bu taktikler marka tercihi yaratmada reklamdan daha güçlüdür.
Tavsiyemiz şudur; sloganları yalnızca son çare olarak kabul edin. Bir slogan markalaşmayı sağlar ama aynı şey değildir. Sloganlar kırılgan, sınırlı ya da çok geniştir. Gerçekte kim olduğunuzu temsil etmezler.
Marka, bir yerin DNA'sıdır, neden yapıldığıdır, nesilden nesle aktarılan şeydir. Özgündür ve bir yeri diğerlerinden farklı kılan şeyin ne olduğunu gösterir.
Marka konumlandırması geliştirirken, mekanın verdiği sözü tanımlayan kelimelerin ötesini düşünün. Kimi zaman dil ile ilgili engeller, bir marka konumlandırmasının algılanmasını farklı şekilde etkileyebilir.
Destekleyici görsellerin ve seslerin kullanılması, hedef kitlenin motive edilmesine yardımcı olur. Bunu dikkate alın.
İnsanların ruhlarını harekete geçirecek sihri bulmak önemlidir. Konumlandırma, diğer şehirlerin taklit edebileceği bir vaatten daha fazlası olmalıdır. Temel vaat, izleyicilerle duygusal bir bağ kurmak için içten olmalıdır.
Markalaşma uzun vadeli bir girişimdir. Sonuçlar zaman, sabır ve bağlılık gerektirir. Başarı için gerçekçi kriterler belirleyin ve başarıyı yıllık olarak ölçmek için bir plan yapın.
Ekonomik faydalarını görmenin üç ila beş yıl alacağını varsayın.
Markalaşma zaman alır, ancak tutarlılık da gerektirir. Marka stratejisini geliştirirken, stratejide çılgınca değişikliklerden kaçınmak gerekir. Ön çalışma ve araştırma konusunda gayretli olmaya zaman ayırın.
Tüm iletişim ortamlarında tutarlı bir mesaj, görünüm ve his vermek için enerji harcayın. Tutarlılık ve istikrar güçlü bir kombinasyondur.
Markalaşma sürecine dahil olan paydaşlar, markayı desteklemek için güçlü bir bağlılığa ve inanca sahip olmalıdır. Bunun farkında olmalı, buna inanmalı ve bunu yaşamalıdırlar.
Bu kişisel katılım, stratejinin, pazarlamadan karar almaya kadar paydaşların yürüttüğü tüm faaliyetlerin temeli haline gelmesini sağlayacaktır.
Bir Kent markası stratejisi geliştirmenin ve uygulamanın uzun vadeli projeksiyonu göz önüne alındığında, paydaşları ilerlemeye dahil etmek önemlidir. Paydaşları sürece dahil etmek, uzun vadede bağlılığı ve katılımı sağlayacaktır.
Mengenli olmakla gurur duyan bir Anadolu insanıyım.
Mutfağa, Sanata, Doğaya, Hayvanlara, Estetiğe, Bilgiye, Spora tutkunum.
Darüşşafaka Lisesi’nde, insan olmak, merhamet, anlayışlı olmak, bilime inanmak, özgüven, kendini doğru ifade etmek, yaratıcılık alanlarında eğitim aldım.
Hacettepe Üniversitesinde, Türkiye’yi, Dünyayı, Bilimi, İnsanı, Sosyal Bilimleri, İşletmeciliği, Turizmi, Ağırlama sanatlarını öğrendim.
Amerika Otel ve Moteller Birliği Eğitim Enstitüsünden Otelciliğin evrensel kurallarını, inceliklerini, küresel kültürü anlamayı öğrendim.
1986 yılında otelciliğe başladım. O günden bu yana kendimi ev sahibi olarak gördüğüm otellerde, konuklarımıza mutlu tatiller yaşatmak için çabalıyorum.
Bu gün itibarıyla, çalışan ya da Üniversitelerdeki gençlere bilgimi, görgümü, deneyimlerimi ve önerilerimi sunarak, onların gelişmesine katkı sunuyorum.
Türkiye’nin en büyük Yerli Zinciri Kilit Hospitality Group’ta Kurumsal İletişim ve Eğitim Direktörü olarak dinamik çalışma hayatımı sürdürüyorum.
Bir kitabım yayınlandı; Dinozor Turizmcinin Anıları
Aşağıdaki alanlarda risk yönetimi danışmanlığı
Eğitimler
Kurumsal
Tufan KARACA ile
Yönetim Vizyonu
BÜYÜTEÇ
Destekçilerimize Teşekkürler
Kozyatağı Mahallesi Sarı Kanarya Sokak
Byofis No: 14 K:7 Kadıköy 34742 İstanbul
Telefon: 0216 906 00 42 | E-Posta: info@ kobitek.com
KOBITEK.COM, bir
TEKNOART Bilişim Hizmetleri Limited Şirketi projesidir.
2001 yılından beri KOBİlere ücretsiz bilgi kaynağı olma hedefi ile, alanında uzman yazarlar tarafından sunulan özgün bir iceriğe sahiptir.
Tüm yazıların telif hakları KOBITEK.COM'a aittir. Alıntı yapılabilir, referans verilebilir, ancak yazarın kişisel bloğu dışında başka yerde yayınlanamaz