Ofislerdeki ilk iş günü acemilikleri

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Ofislerdeki ilk iş günü acemilikleri

İlk iş günü, çalışanları okula yeni başlayan bir çocuğun heyecanı sarar. Deneyimli çalışanlar bile ilk günün verdiği heyecanla acemilik çekebilir. Yenibiris.com çalışanların başından geçen ilginç iş günü olaylarını bir araya topladı.

Kimisi genel müdürü çaycı zannetti, kimisi aç kaldı. Yenibiris.com yaptığı anketle çalışanlara işyerindeki ilk günlerinin nasıl geçtiğini sordu. İşte ilginç ilk gün hikayeleri...

“Genel müdürü çaycı sandım”

Göksu (28), Sosyal medya uzmanı: “İşteki ilk günümde firma büyük olduğundan çalışanların tamamıyla tanışma fırsatım olmamıştı. Yeni masamda oturmuş şirketin sitesini incelerken yan tarafımdakiler "Ne içsek?" diye konuşuyorlardı. Bu sırada yanıma bir adam yaklaştı. Ben de "Ben bir kahve alayım, sütlü olsun" dedim. Daha sonra, sesini çıkarmadan gidip sütlü kahvemi getiren adamın genel müdür olduğunu öğrendim! Artık nasıl şanslı bir insansam, o gün bugündür aramız çok iyi.”

“6 saat tuvalete gidemedim”

İlknur (24), Çağrı merkezi temsilcisi: “İlk gün daha işe gitmeden çok heyecanlıydım. Tanımadık yüzler, ‘acaba herkese uyum sağlayabilecek miyim?’ sorusu aklımdaydı. Çalıştığım ortam çok kalabalıktı ve herkes çok yoğundu. Binamız da oldukça büyük ve karmaşıktı. Tuvaleti kime sorsam, bir de uzaktaysa acaba binada kaybolur muyum düşüncesiyle 6 saat sabrettiğimi hatırlıyorum.

“Aç kaldım”

Serpil (19), Stajyer: “Staja başladığım ilk günü hiç unutamıyorum. Hem ilk iş tecrübem hem de ilk defa öğrendiklerimi uygulayabileceğim bir yerdi. Çalışma ortamımız çok kalabalıktı ve herkes çok yoğundu. Daha önceki görüşmede bana öğle yemeğini yemekhanede yiyebileceğimi söylemişlerdi. Ancak o gün kimse gelip beni davet etmediğinden, öğle yemeğine gidemedim. Bütün gün heyecandan yerimden kalkamadığım için aç kaldım.”

“Haberimi yalanlamaya çalıştılar”

Selim (29), Editör: “İlk gün bir haber yaptım ve çalıştığım internet sayfasında manşet bölümünde yayına girdi. Sonra haberle ilgili diğer gazeteler bizi aradı ve haberi yalanlamaya çalıştı. İlk günüm olduğundan bayağı heyecanlanmıştım. Sonra haberin kaynağına ulaşıp teyit edince rahatlamıştım ancak stresi bana yetti.”

“Bildiğim işleri bile unuttum”

Cankoç (25), Raporlama uzmanı: “Çok heyecanlanmıştım. Büyük bir kurumda çalışmanın verdiği stres de cabası. Çok kalabalık bir çalışma ortamıydı. Benimle ilgilenecek kimse yoktu. O gün yöneticim de işe gelmemişti. Neyse verilen ufak tefek işlere başladım. Ama heyecandan, normalde tıkır tıkır yaptığım işi nasıl yapacağımı unuttum.”

İlk iş günü ne yapmalı?

Özellikle yeni mezunlara ve iş tecrübesi olmayanlara ilk iş günü hep daha zor gelir. Bu stresi azaltmak mümkün. Yenibiris.com’un özellikle yeni mezunlar için önerileri şunlar:
1) Sakın geç kalmayın: Hatta olmanız gereken saatten biraz önce gitmek işe ne kadar önem verdiğinizi gösterir.
2) Soru sorun: Yöneticinizin verdiği işi bitirirseniz “Bu işi bitirdim, başka ne yapabilirim?” gibi bir soru yöneltin ya da iş arkadaşlarınıza mutfağın, fotokopi makinesinin nerede olduğunu sorun. Bu, işe bağlanmaya çalıştığınızı gösterecektir.
3) Gülümseyin ve arkadaşça davranın: Birçok insanla tanışacaksınız. Tanışma anında yüzünüzde samimi bir gülümseme olsun. Yeni olduğunuz için sizi merak edecekler. Hakkınızda onlara daha önce ne söylendiğini bilmediğiniz için en iyisi olduğunuz gibi ve arkadaşça davranmanız.
4) Çok dinleyip, az konuşun: İş arkadaşlarınızı dikkatli dinleyerek onlar hakkında fikir edinebilirsiniz. Konuşmalarından kişilikleri ve konumları hakkında bilgi edinmeye çalışın.
5) Erken çıkmayın: İşe geç kalmamak kadar önemli. Sürekli çıkış saatini bekler gibi bir izlenim vermemek için çıkış saatini birkaç dakika geçtikten sonra çıkın. Tabi servise yetişme durumunuz yoksa. Bu, hem sıkılmadığınızı hem de işle ilgilendiğinizi gösterir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
22037 kere okundu

Etiketler: ilk günü

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

1 saatte 1 sayfalık iş planı örneği
Yüksek lisans sınavına neden giriyoruz?
PEST Analizi
Canon´un iş yerinde verimlilik araştırması
Sermaye, Sadece Nakit Para Değildir!
Stratejik Ortaklık Nedir?
İş Dünyasında Sorumluluk Bilinci ve Sürdürülebilirlik
Kurumsal Değişim ve Dönüşüm Yönetimi + Sosyal Medya
Yeni Yılda Çalışma Hayatına Yeni Bakışaçıları
Yöneticilere Acil Kriz Rehberi
KOBİ'lerde Yönetimde İnovasyon ve Yönetim Rönesansı
İnovasyon ve Girişimcilik Nedir? Nasıl Girişimci ve İnovatif Olunur?
Artık Tarih Tekerrür Etmiyor, McNamara Yanılgısı
Sürdürülebilir İş Yapış Şekli Geliştirmek Şart
KOBI'ler için 10 Adımda Güvenli Seyir

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Demir Yumruk; Çin

Demir Yumruk; Çin

1,339,724,852 insan ve insan … Bu insanlar ne yer, içer,neyi talep eder,hangi markalara hayranlar, Batı Dünyasına nasıl bakıyorlar, iş yapışları bizlere göre son derece karmaşıkken, kulaklarını arkadan tutarken, nasıl böyle dev bir demir yumruk ile ihracat şampiyonu oluyorlar.

OFİS VE İNSAN

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

İş hayatında bazen bir toplantı öncesinde, bazen de asansörde ya da koridorda karşılaştığımız insanlarla yapabileceğiniz küçük sohbetler size hiç beklemediğiniz değerler kazandırabilir.

Hayatı Ertelemeden Yaşamak, Zamanın Öneminin Farkına Varmak

Hayatı Ertelemeden Yaşamak, Zamanın Öneminin Farkına Varmak

Toplum olarak işlerimizi en son ana bırakmaya yatkınız. Ya Hayat? Onu yaşamayı niye son ana bırakıyoruz. Gülmeyi bile öteleyen ve taksitlendiren bir hayat yaşıyoruz. Her sabah 24 saati peşin alıyoruz ama taksit taksit gülüyor ve mutluluğu da aylarca erteliyoruz.

İŞ DÜNYASI

Pazarlamadan insan haklarına dek her alanda karşımıza çıkan zor bir kavram: Kişisel Veriler

Pazarlamadan insan haklarına dek her alanda karşımıza çıkan zor bir kavram: Kişisel Veriler

‘İzinli Pazarlama’ kavramının yanında sıkça telaffuz edilen ‘Kişisel Veriler’ ve bunların korunması neyi içeriyor?

HUKUK / MUHASEBE

Kayıt Dışı Ekonomi ve Ülkemizin Geleceğine Etkisi

Kayıt Dışı Ekonomi ve Ülkemizin Geleceğine Etkisi

Kayıt dışı çocuklarımızın çalınan geleceğidir.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • KOBİ'ler için pazarlama gerçeği

    Kobi’lerin en önemli özelliği sanırım zayıf kaynaklarla (eksik özsermaye, teknoloji, kalifiye personel vb. ) küresel rekabetin içinde bulunmalarıdır. Fakat Kobi’lerin bu eksikliklerini abartarak morallerini bozmamaları gerektiğini düşünüyoruz.