Ofislerdeki ilk iş günü acemilikleri

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Ofislerdeki ilk iş günü acemilikleri

İlk iş günü, çalışanları okula yeni başlayan bir çocuğun heyecanı sarar. Deneyimli çalışanlar bile ilk günün verdiği heyecanla acemilik çekebilir. Yenibiris.com çalışanların başından geçen ilginç iş günü olaylarını bir araya topladı.

Kimisi genel müdürü çaycı zannetti, kimisi aç kaldı. Yenibiris.com yaptığı anketle çalışanlara işyerindeki ilk günlerinin nasıl geçtiğini sordu. İşte ilginç ilk gün hikayeleri...

“Genel müdürü çaycı sandım”

Göksu (28), Sosyal medya uzmanı: “İşteki ilk günümde firma büyük olduğundan çalışanların tamamıyla tanışma fırsatım olmamıştı. Yeni masamda oturmuş şirketin sitesini incelerken yan tarafımdakiler "Ne içsek?" diye konuşuyorlardı. Bu sırada yanıma bir adam yaklaştı. Ben de "Ben bir kahve alayım, sütlü olsun" dedim. Daha sonra, sesini çıkarmadan gidip sütlü kahvemi getiren adamın genel müdür olduğunu öğrendim! Artık nasıl şanslı bir insansam, o gün bugündür aramız çok iyi.”

“6 saat tuvalete gidemedim”

İlknur (24), Çağrı merkezi temsilcisi: “İlk gün daha işe gitmeden çok heyecanlıydım. Tanımadık yüzler, ‘acaba herkese uyum sağlayabilecek miyim?’ sorusu aklımdaydı. Çalıştığım ortam çok kalabalıktı ve herkes çok yoğundu. Binamız da oldukça büyük ve karmaşıktı. Tuvaleti kime sorsam, bir de uzaktaysa acaba binada kaybolur muyum düşüncesiyle 6 saat sabrettiğimi hatırlıyorum.

“Aç kaldım”

Serpil (19), Stajyer: “Staja başladığım ilk günü hiç unutamıyorum. Hem ilk iş tecrübem hem de ilk defa öğrendiklerimi uygulayabileceğim bir yerdi. Çalışma ortamımız çok kalabalıktı ve herkes çok yoğundu. Daha önceki görüşmede bana öğle yemeğini yemekhanede yiyebileceğimi söylemişlerdi. Ancak o gün kimse gelip beni davet etmediğinden, öğle yemeğine gidemedim. Bütün gün heyecandan yerimden kalkamadığım için aç kaldım.”

“Haberimi yalanlamaya çalıştılar”

Selim (29), Editör: “İlk gün bir haber yaptım ve çalıştığım internet sayfasında manşet bölümünde yayına girdi. Sonra haberle ilgili diğer gazeteler bizi aradı ve haberi yalanlamaya çalıştı. İlk günüm olduğundan bayağı heyecanlanmıştım. Sonra haberin kaynağına ulaşıp teyit edince rahatlamıştım ancak stresi bana yetti.”

“Bildiğim işleri bile unuttum”

Cankoç (25), Raporlama uzmanı: “Çok heyecanlanmıştım. Büyük bir kurumda çalışmanın verdiği stres de cabası. Çok kalabalık bir çalışma ortamıydı. Benimle ilgilenecek kimse yoktu. O gün yöneticim de işe gelmemişti. Neyse verilen ufak tefek işlere başladım. Ama heyecandan, normalde tıkır tıkır yaptığım işi nasıl yapacağımı unuttum.”

İlk iş günü ne yapmalı?

Özellikle yeni mezunlara ve iş tecrübesi olmayanlara ilk iş günü hep daha zor gelir. Bu stresi azaltmak mümkün. Yenibiris.com’un özellikle yeni mezunlar için önerileri şunlar:
1) Sakın geç kalmayın: Hatta olmanız gereken saatten biraz önce gitmek işe ne kadar önem verdiğinizi gösterir.
2) Soru sorun: Yöneticinizin verdiği işi bitirirseniz “Bu işi bitirdim, başka ne yapabilirim?” gibi bir soru yöneltin ya da iş arkadaşlarınıza mutfağın, fotokopi makinesinin nerede olduğunu sorun. Bu, işe bağlanmaya çalıştığınızı gösterecektir.
3) Gülümseyin ve arkadaşça davranın: Birçok insanla tanışacaksınız. Tanışma anında yüzünüzde samimi bir gülümseme olsun. Yeni olduğunuz için sizi merak edecekler. Hakkınızda onlara daha önce ne söylendiğini bilmediğiniz için en iyisi olduğunuz gibi ve arkadaşça davranmanız.
4) Çok dinleyip, az konuşun: İş arkadaşlarınızı dikkatli dinleyerek onlar hakkında fikir edinebilirsiniz. Konuşmalarından kişilikleri ve konumları hakkında bilgi edinmeye çalışın.
5) Erken çıkmayın: İşe geç kalmamak kadar önemli. Sürekli çıkış saatini bekler gibi bir izlenim vermemek için çıkış saatini birkaç dakika geçtikten sonra çıkın. Tabi servise yetişme durumunuz yoksa. Bu, hem sıkılmadığınızı hem de işle ilgilendiğinizi gösterir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
24671 kere okundu

Etiketler: ilk günü

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

İşletmelerde Doğru Çalışanlar
Forfaiting
Strateji ve Belirsizlik
Kurumsal Gelişimde Arama Konferansları ve Stratejik Planlama Çalıştayları
2023'e 5 Kala..Turquality
Artık pazarlamanın 4P’si Eski 4P Değil
SWOT Analizine Analitik Bakış
İş Hayatındaki Başarının Formülü Bulundu “İşine Tutkuyla Bağlanmak”
Yatırım Teşvik Belgesi kapatma işlemleri için istenen belgeler
Yönetim Stratejilerinde Kişisel Problemlere Bakış Açısı ve Yaklaşım Tarzı
Stratejik Ortaklık Nedir?
Şirketlerde Kriz Yönetimi Üzerine Yeni Açılımlar
EFQM: KOBİ´ler için Mükemmellik Modeli
Perakendecilik Temel Kavramları
Aile Şirketlerinin Yeni Türk Ticaret Kanununa uyum sağlaması kurumsal yönetişim ilkelerini uygulaması ile gerçekleşecektir

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Dahilde İşleme Belgesi Nedir?

Dahilde İşleme Belgesi Nedir?

Yurt dışından getirilen ham ve yardımcı maddeler kullanılarak üretilen malların ihraç edilmesi halinde, bu malların ithalinde gümrük vergisi ile diğer mali yükümlülükler teminat karşılığı ertelenerek, ihraç edilecek malların girdi maliyetleri azaltılmaktadır.

OFİS VE İNSAN

Zor İnsanlarla Nasıl Başa Çıkılır?

Zor İnsanlarla Nasıl Başa Çıkılır?

İnsan sosyal bir varlıktır. Toplumdaki varlığını sürdürebilmek için de kullandığı en etkili kanal "iletişim"dir.

Toplantı Teknikleri

Toplantı Teknikleri

İş hayatında, düşüncelerin en az yanlış anlama ile karşı tarafa aktarılması ve hayata geçirilmesinde, gerçekleştirilen toplantıların rolü büyüktür.

İŞ DÜNYASI

Yatırım teşviki ve yatırım teşvik belgesi nedir

Yatırım teşviki ve yatırım teşvik belgesi nedir

Yatırım hacminin arttırılması amacıyla, değişen oranlarda verilen ve yatırımcıya sunulan desteklerin tümüne yatırım teşviki denir.

HUKUK / MUHASEBE

Spor veya Sosyal Etkinliklere Sponsorluk Katkılarının Muhasebeleştirilmesi

Spor veya Sosyal Etkinliklere Sponsorluk Katkılarının Muhasebeleştirilmesi

Şirketlerin ya da kişilerin konferans, spor, konser gibi etkinliklere maddi destek vermeleri özellikle de son dönemlerde sıklıkla karşılaşılan durumlardan bir tanesi.