Haydi! Bütçe Zamanı

Bu yazıyı paylaş
X It! LinkedIn Facebook
Haydi! Bütçe Zamanı

Bütçe, işletmelerin mali yönetim süreçlerinde hayati bir rol oynar. Sadece gelir ve giderleri öngörmekle kalmaz, aynı zamanda finansal sağlığın korunmasını sağlamak için önemli bir araçtır.

Türkiye’deki birçok işletme hala bütçe yapma kültürüne sahip değilken, başarılı ve finansal açıdan güçlü firmalar bütçeleme süreçlerini etkin bir şekilde kullanarak gelecekteki mali performanslarını güvence altına almaya çalışır. Anadolu kültüründeki "Ayağını yorganına göre uzat" deyimi, işletmeler için bütçelemenin önemini en iyi şekilde ifade eder.

Şimdi bütçe hazırlarken neler yapılır onlara bakalım!

İşletme Bütçesinin Oluşturulması

Bir işletme bütçesi oluştururken, geçmiş verilerden yola çıkılarak mevcut durum değerlendirilir ve gelecekteki hedefler belirlenir. Bu süreç birkaç aşamadan oluşur:

  • Geçmiş Finansal Verilerin İncelenmesi: İşletmenin önceki mali yıllardaki performansı analiz edilir. Satış, gelir ve gider trendleri göz önünde bulundurulur.
  • Geleceğe Dair Tahminlerin Yapılması: Gelecekteki pazar durumu, ekonomik göstergeler ve sektörel beklentilere dayalı tahminler geliştirilir. Bu tahminler, işletmenin üretim, satın alma ve pazarlama faaliyetlerini doğrudan etkiler.
  • Departman Bazında Bütçeleme: İşletmenin her bir birimi için ayrı ayrı bütçeler hazırlanır. Böylece kaynak dağılımı daha stratejik yapılabilir.
  • Bütçenin Gözden Geçirilmesi ve Revizyonlar: Hazırlanan bütçenin periyodik olarak gözden geçirilmesi ve gerektiğinde revize edilmesi, işletmenin esnek ve dinamik kalmasına yardımcı olur.

Bu aşamalar, işletmeye sadece finansal görünürlük kazandırmakla kalmaz, aynı zamanda operasyonel kararların da daha bilinçli alınmasını sağlar.

Ticaret ekosisteminde farklı kulvarlarda yer alan işletmelerin bütçeleme konusundaki adımlarını anlatan şema aşağıda gösterilmiştir.

Bütçeleme Başlığı Üretim İşletmesi Hizmet İşletmesi Alım Satım İşletmesi
Satış Bütçesi Tahmini satış miktarı ve değeri Tahmini hizmet sözleşmesi miktarı ve değeri Tahmini satış miktarı ve değeri
Üretim / Hizmet Bütçesi Üretilecek ürün miktarı, hammadde ve işçilik maliyetleri Hizmetin sunumu için gerekli maliyetler (personel, ekipman vs.) -
Gider Bütçesi Sabit ve değişken giderler Sabit ve değişken giderler Sabit ve değişken giderler
Araştırma & Geliştirme Yeni ürün araştırmaları ve prototip geliştirme giderleri Yeni hizmetler veya hizmet geliştirmeleri için araştırma giderleri Yeni tedarikçi veya ürün araştırmaları giderleri
Pazarlama, Reklam, Satış ve Genel Yönetim Giderleri Ürün tanıtımı ve pazarlama stratejileri ve genel yönetim giderleri Ürün tanıtımı ve pazarlama stratejileri ve genel yönetim giderleri Ürün tanıtımı ve pazarlama stratejileri ve genel yönetim giderleri
İnsan Kaynakları Eğitim, işe alım, maaşlar Eğitim, işe alım, maaşlar, komisyonlar Eğitim, işe alım, maaşlar
Finansman Giderleri Alınan kredilerin taksit ve faiz giderleri Alınan kredilerin taksit ve faiz giderleri Alınan kredilerin taksit ve faiz giderleri
Acil Durum Beklenmeyen üretim aksaklıkları için ayrılan fonlar Beklenmeyen hizmet aksaklıkları için ayrılan fonlar Beklenmeyen tedarik sorunları için ayrılan fonlar
Yatırım Bütçesi Makine, ekipman yatırımları vb. Teknoloji veya fiziksel altyapı yatırımları vs. Ürün stokları için sabit kıymet, lojistik yatırımlar vs.
Nakit Bütçesi Nakit giriş-çıkışları, kasa durumu Nakit giriş-çıkışları, kasa durumu Nakit giriş-çıkışları, kasa durumu

Raporlama, Analiz Etme ve Takip Etme

Bütçeleme süreci tamamlandığında, iş bununla bitmez. Hazırlanan bütçenin etkin bir şekilde yönetilmesi ve performansının sürekli olarak takip edilmesi gereklidir. Bütçeler, belirlenen hedeflerle karşılaştırılarak düzenli raporlamalar yapılmalıdır. Bu sayede sapmalar erken tespit edilip önleyici adımlar atılabilir. Ayrıca, departmanlardan gelen verilerin doğruluğu ve zamanında raporlanması, bütçe yönetiminin başarısı için kritik bir faktördür.

Bütçenin etkin bir şekilde takip edilmesi, finansal hedeflere ulaşmayı kolaylaştırır. İşletme yöneticilerinin, bütçeye sadık kalarak kaynakları etkin yönetmesi, uzun vadede işletmenin finansal başarısını güvence altına alır.

Bütçe takibine başlamadan önce faydalı sağlayacak işlemler;

Yetki Atamaları: Bütçe takibinin sorunsuz ilerlemesi için belirli kişi ya da ekiplere yetkiler atanmalıdır. Bu kişiler tüm departman yöneticilerine ve çalışanlarına bütçe çerçevesinde sorular sorabilmeli yanıtlar alabilmelidir. (Bazı işletmelerde yöneticiler yapılan harcama ile ilgili detay sorulduğunda kişiselleştirme gibi bir yanlışa düşebilmektedir. Burada etkili bir iletişim sağlanmasına önem gösterilmelidir.)

  • Genellikle finans müdürü veya bütçe koordinatörü olarak atanır. Bu kişi bütçe hazırlığı, revizyonu ve takibinden sorumlu olmalıdır.
  • Her departman için ayrı bütçe sorumluları atanmalı ve bu kişiler, departmanlarına özgü bütçe takibini gerçekleştirmelidir.
  • Belirli zaman aralıklarında (aylık, çeyreklik vb.) bütçe performansı değerlendirilmelidir.

Takip aşamasında ise şunlara dikkat edilmelidir.

Prosedür Gerekleri: Düzeltme ve Revizyonlar: Bütçede meydana gelen sapmaların nedenleri araştırılmalı ve gerekirse bütçe revize edilmelidir. (“Ya hu yaptığın bütçeyi ne diye revize ediyorsun? “ diye soruyorsanız şunları da düşünmenizi isteyerek bu itirazınızı cevaplayabilirim. Piyasa koşulları, beklenmedik olaylar, stratejik değişiklikler, yatırım ve projeler bütçenin revize edilmesi ortamını oluşturabilir. Neticede bütçeleme tahminleme üzerine kuruludur. Ve tahminler güncellenebilir. Bu nedenle bütçe yaptıktan sonra da esnek olunabilir.)

  • Tüm departmanlar ve üst yönetim, bütçe hakkında düzenli olarak bilgilendirilmelidir.
  • Otomatik bütçe takip sistemleri/yazılımları kullanılarak süreç kolaylaştırılabilir ve hataların önüne geçilebilir.
  • Bütçe farklarının nedenleri araştırılmalı ve bütçeleme yapılırken hangi faktörlerin etkili olduğunu ve güncel faktörlerin bütçe dışına çıkıp çıkmama noktasında gereklilikleri sorgulanmalıdır.
  • Performans göstergelerini etkileyen bütçe unsurları daha sıkı takip edilerek bu alanda istikrar sağlanması için duruş sergilenmelidir.

Aşağıda örnek bir gider bütçesini ve gerçekleşmesi sonrası farklarla ilgili durumu açıklayan bir tablo bulunmaktadır.

Bütçe Kalemleri Tahmin Gerçekleşen Fark Fark Yüzdesi Nedeni
Personel Ücret Giderleri 20 Milyon TL 24 Milyon TL -4M TL 20% Enflasyonist ortam nedeniyle ücretlerde zam
Pazarlama Giderleri 14 Milyon TL 16 Milyon TL -2M TL 14.29% Gider kalemlerinin fiyatlama tahminlerinde önemli değişiklikler (piyasa ve enflasyon gerekçeli)
Genel Yönetim Giderleri 10 Milyon TL 6 Milyon TL 4M TL -40% Daha verimli yönetim stratejileri ve otomasyonun kullanımı
Teknoloji ve Bilgi Sistemleri 8 Milyon TL 7 Milyon TL 1M TL -12.5% Verimli sistem entegrasyonları ve uygun tedarikçi anlaşmaları
Araştırma ve Geliştirme 5 Milyon TL 5.5 Milyon TL -0.5M TL 10% Yeni projeler ve teknolojik yenilikler
TOPLAM 57 Milyon TL 58.5 Milyon TL -1.5M TL -2.63% -
Reklam
Kobitek'e ücretsiz üye olun

400 kere okundu


Etiketler:

İsmail Kahraman
İsmail Kahraman

Merhaba, ben İsmail Kahraman, Finans ve iş stratejileri konusundaki uzmanlığımla, işletmelerin daha iyi performans göstermelerini ve sürdürülebilir başarı elde etmelerini sağlıyorum. 

Ana Rollerim: 

  •  Girişimci 
  •  İşletme Yönetim Danışmanı 
  •  Proje Yöneticisi 
  •  Dijital Dönüşüm Danışmanı 
  •  Sürdürülebilir Finansal Sağlık Danışmanı 
  •  Mali Müşavir & Konkordato Komiseri 

İşletmelere kattığım bazı faydalar; 

Mali Disiplin: İşletmelerin finansal kaynaklarını en verimli şekilde kullanmalarına rehberlik ederek, mali dengelerini korumalarını sağlıyorum. 

Verimlilik: Finansal süreçlerin optimize edilmesiyle işletmelerin daha az kaynakla daha çok sonuç elde etmelerine yardımcı oluyorum. 

İşletme Performansı: Finansal göstergeleri analiz ederek işletmelerin performanslarını artırmaları için stratejiler geliştiriyorum. 

Karlılık: Maliyet yönetimi, yatırım analizi ve fiyatlandırma stratejileri ile işletmelerin kâr marjını artırmalarına yardımcı oluyorum. 

Stratejik Politikalar: Uzun vadeli finansal başarı için stratejik planlama ve risk yönetimi konularında danışmanlık yapmaktayım.

Reklam

KOBİTEK - KOBİLERİN İŞ PORTALI
© 2001-2024

YouTube Facebook Instagram LinkedIn

Destekçilerimize Teşekkürler


Kozyatağı Mahallesi Sarı Kanarya Sokak Byofis No: 14 K:7 Kadıköy 34742 İstanbul
Telefon: 0216 906 00 42 | E-Posta: info@ kobitek.com

KOBITEK.COM, bir TEKNOART Bilişim Hizmetleri Limited Şirketi projesidir.

2001 yılından beri KOBİlere ücretsiz bilgi kaynağı olma hedefi ile, alanında uzman yazarlar tarafından sunulan özgün bir iceriğe sahiptir.

Tüm yazıların telif hakları KOBITEK.COM'a aittir. Alıntı yapılabilir, referans verilebilir, ancak yazarın kişisel bloğu dışında başka yerde yayınlanamaz