İçgirişimcilik: İnovasyonun Kalbi

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İçgirişimcilik: İnovasyonun Kalbi

Kurum içi girişimcilik ve kurumsal girişimcilik olarak da adlandırılan içgirişimcilik dünya devi markalarda departmanları olan ve milyonlarca dolar kaynak ayrılan bir süreç olarak kabul edilmektedir.

Türkiye’de ise bu kavram bir elin parmaklarını geçmeyecek sayıda akademik kişilik, kurum çalışanı ve bağımsız kişilere emanet durumdadır.

İçgirişim nedir?

Akademik tanımıyla, kar amaçlı kurumsal bir yapının içerisinde çalışanların ortaya attıkları ve gerçekleştirdikleri fikirler ile şirket içindeki süreçleri iyileştirerek veya şirket ihtiyaçlarından yola çıkarak;

  • şirket içindeki bir süreci iyileştirerek fayda sağlayan
  • yeni bir ürün geliştirerek şirket gelirlerini attıran
  • yeni bir ürün ile yeni bir pazar yaratan

faaliyetlerin tümüne içgirişim denir.

Bir atasözümüz “iş bilenin, kılıç kuşananın” der. Şirketler içindeki süreçleri, en iyi o süreçleri takip edenler bilir. İşlerini kolaylaştırmak isteyen çalışanlar her zaman süreçlerini iyileştirecek pratik fikirlerini şirket içindeki imkanlarıyla gerçekleştirirler. Bazen bu iyileştirmeler devrim niteliğinde olabilir.
Alcatel 2010 yılında başlattığı içgirişim programı sonucu 2012 yılında çalışanları ile üç şirket kurdu.

  • Mosar eneji
  • Dekaps mobil sanal gerçeklik
  • Tizio video

Bugün toplam 50 milyon euro üzerinde bir hacime sahipler. Hedefleri 2017 sonunda 100 milyon euro hacime ulaşmak.

İçgirişim başarısının sırrı!

Türk milleti olarak müteşebbis karakterimiz ile övünürüz fakat dünyada girişim konusunda ne durumda olduğumuz ortada. Dünyada Alcatel gibi içgirişimciliği kurumsal stratejisi olarak uygulayan yüzlerce şirket; yeni ürün ve pazarları yaratırken, biz müteşebbis karakterimizi işe dönüştürmek yerine övünmeyece devam ediyoruz. Halbuki doğru bir kurumsal strateji ile içgirişim ekonomimize orta vadede ciddi katkılar sağlayacaktır.

İçgirişimi stratejisi oluşturmak ve uygulamanın önünde kültürel kodlarımız bulunuyor. Bu stratejiyi doğru bir şekilde yürütmek için dikkat edilmesi gereken hususlar aşağıdaki gibidir.

  1. İç girişimin şirket stratejisi olarak benimsenmesi
  2. İç girişimcilerin şirket yönetimi tarafından desteklenmesi
  3. İç girişimcilerin konu hakkında eğitilmesi
  4. Şirket yönetiminin iç girişimcilerin fikirlere sahip çıkmasına izin vermesi
  5. İç girişimcinin inisiyatif ve sorumluluk almasına izin verilmesi
  6. Şirket yönetiminin adil davranarak yeni iş kurulması durumunda iç girişimcinin ortak olabileceğini açıkça belirtmesi (Bu noktada koşullar baştan net bir şekilde belirlenip, iletişimi yapılmalı)

Böylece şirket içindeki en değerli insan kaynağı olan;

  • Girişimci
  • Fikir geliştiren
  • Sorumluluk alan
  • Katma değer sağlayabilecek

profesyoneller küstürülmeden veya işten ayrılmadan uzun süre daha motive bir şekilde işletmeye fayda sağlayabilir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
5987 kere okundu

Etiketler: içgirişimcilik

Doruk Demirsar

1983 İzmir doğumlu olan Doruk Demirsar, Adana  Anadolu Lisesi ve Marmara Üniversitesi Almanca İşletme Enformatiği mezunudur. İş hayatına operasyon sorumlusu olarak Reklamz A.Ş.'de başlamıştır. 2008 yılında yönetici ortak, 2010 yılında ise Vidyoda ve Mobilz şirketlerinin kurucu ortağı olarak 2012 senesinde tüm şirketlerin Ballroom GmbH'a satılmasına katkı sağlamıştır.

2013 yılının başında Massk isimli bir oyun ajansı kurarak, oyun şirketlerine ve gençliği hedefleyen markalara hizmet vermektedir. 2014 yılında ortaklarıyla kurduğu Baze TV ünlü streamerların yayın yaptığı ve ESL'in E-spor etkinliklerini naklen yayınlayan bir twitch kanalıdır. Yine ortaklarıyla kurduğu Webrox A.Ş. ESL'in tüm haklarının sahibidir. 

Ayrıca iç girişimcilik ile ilgili büyük markalara danışmanlık vermeye devam etmektedir.

Linkedin Profili: Doruk Demirsar

doruk@massk.in
icgirisim.com

yazarın diğer yazıları için tıklayın

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Girişimcinin, Şirketin Devlete Borçlarında Sorumluluğu
Girişimcinin 4 Sorununa 4 Çözüm
Artık Tarih Tekerrür Etmiyor, McNamara Yanılgısı
Pazar Araştırması 1: Müşteriler
Girişimcinin Devlete karşı sorumlulukları ne zaman bitiyor?
Girişimcilik Yolunda Bizi Engelleyenler
İş Fikri Nasıl Bulunur? -2
Pazar Araştırması 2: Rekabet Analizi
Girişimcinin Riskleri
Girişimci Ticarete Nasıl Başlayacak: Ne tür bir işletme kurmalı?
Girişimcilik Hayal Kurmakla Başlar, Ya Yapılabilirlik?
Girişimcinin Sosyal Güvenlik Kurumlarına karşı sorumluluk ve görevleri nelerdir?
Girişim Sermayesi Nedir? (Risk Sermayesi)
En Yapılabiliri Bulmak
Girişimcilik, İnovasyon ve Yenilik Gelişmişliğin Göstergesidir

DIŞ TİCARET

Demir Yumruk; Çin

Demir Yumruk; Çin

1,339,724,852 insan ve insan … Bu insanlar ne yer, içer,neyi talep eder,hangi markalara hayranlar, Batı Dünyasına nasıl bakıyorlar, iş yapışları bizlere göre son derece karmaşıkken, kulaklarını arkadan tutarken, nasıl böyle dev bir demir yumruk ile ihracat şampiyonu oluyorlar.

OFİS VE İNSAN

İş yerinde Mutlu Olmanın Yolları

İş yerinde Mutlu Olmanın Yolları

Araştırmalar iş yerinde mutlu olan çalışanların daha üretken ve kalıcı olduklarını gösteriyor. Ancak, özellikle son yıllarda işverenlerin karşılaştıkları en büyük zorluklardan biri; çalışanların iş yerinde mutlu olmalarını sağlayarak, işten çıkmaların önüne geçmek.

Ofis Aydınlatması

Ofis Aydınlatması

Ofis aydınlatması ya da işyeri ışıklandırma düzeni, hem sağlık hem de çalışma verimliği açılarından üzerinde durulması gereken konular. İşyerinin her şeyden önce personelin huzurlu çalışmasına olanak verecek bir atmosfere sahip olması hepimizin kabul ettiği bir gerçektir.

İŞ DÜNYASI

Artık Tarih Tekerrür Etmiyor, McNamara Yanılgısı

Artık Tarih Tekerrür Etmiyor, McNamara Yanılgısı

Plan yaparken, strateji belirlerken ve karar verirken rakamlara, yani ölçülebilir şeylere verdiğimiz önem, ölçülmesi zor veya ölçülemeyen şeylere verdiğimiz önemden daha fazladır.

HUKUK / MUHASEBE

İş Kanununda Çalışma Süreleri

İş Kanununda Çalışma Süreleri

Şirketlerin personelleri ile en sık rastlalanan ihtilafları çalışma süreleri ve ücretlendirme ile ilgili konulardır. Nevzat Erdağ, İş Kanununda çalışma süreleri ile ilgili düzenlemeleri inceledi.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • Logitech ve İnovasyonu Markalamak

    Her şey bir twit ile başladı. Linkini verdiğim bu twit ile birden Logitech Mouse ilgi alanıma girdi. ( https://twitter.com/kerimolmez/status/558724078463647745) Çünkü, bilgisayarı ve dolayısı ile Mouse'u yoğun kullanan biri olarak Mouse pilinin çabuk bitmesinden, olmadık bir zamanda pil bulmaya çalışmaktan yorulmuştum. Twitte ve ilgili yazıda bahsedilen Mouse'un pil ömrünün uzun olması bu derdime bir çare olacak gibi görünüyordu. Mouse pilinin bitmesi ve ikide bir pil arama derdim o kadar büyüktü ki hemen o gün iki üç mağaza gezerek o Mouse'u aldım. Mouse'u aldığım tarih 24 ocak. Bugün 1 Mart. Yani bir ayı aşkın zamandır aynı pili kullanmaya devam ediyorum.