Yükselen Sermaye Bulma Modeli; Private Equity, Yani Girişim Sermayesi (Özel Sermaye)

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Yükselen Sermaye Bulma Modeli; Private Equity, Yani Girişim Sermayesi (Özel Sermaye)

Günümüzde alternarif yatırım yöntemlerinden biri olarak kabul edilen private equity (okunuşu: pırayvıt ekuti), Türkçe'de özel sermaye veya girişim sermayesi anlamlarına gelmektedir.

Private equity, varolan bir şirkete yatırım yaparak o şirkete ortak olmak olarak adlandırılabilir.

Risk Sermayesi ve Private Equity arasındaki farklar

Risk sermayesi yatırımları ile kıyaslandığında; risk sermayesi yatırımları genç veya henüz kurulmamış yerlere yapılan yatırım, private equity ise

  • oturmuş,
  • varolan,
  • güçlü

şirketlere yapılan yatırımdır. Ayrıca private equity daha uzun sürelidir, yani yatırımdan çıkış olarak adlandırabileceğimiz süre daha uzundur. Kısaca private equity için, uzun vadeli ve büyüme oranı yüksek bir yatırım olarak tanım kullanabiliriz.

Private Equity fonlarının çıkışı

  • stratejik ortağa satış,
  • halka arz,
  • finansal ortağa satış,
  • şirket ortaklarına geri satış

olmak üzere dört şekildedir. Ayrıca private equity fonlarının halka arzı yalnızca nitelikli yatırımcılar ile sınırlandırılabilmektedir.

Yatırımın büyüklüğü ve yatırım yapılan şirketin gelişimi gibi kriterlere bağlı olarak yapılan finansal ortaklıkların özel sermaye ve girişim sermayesi olduğunu daha önce belirtmiştik. Özel sermaye ve girişim sermayesinin arasında çok büyük bir açıklık yaratacak kadar fark olduğunu söyleyemeyiz.

Özel sermaye yani diğer adıyla private equity, halka kapalı olarak yapılan ve hisselerin belirli bir grubun elinde bulunmasıdır. Bazı durumlarda girişim sermayesi yatırımları özel sermaye yatırımı olarak kabul edildiğinden iki kavramın aynı anlamda kullanıldığına rastlanılmaktadır.

Yatırımların büyüklüğü ve türü, şirkete ya da projeye göre farklılık göstermektedir. Özel sermaye fonları yatırımcılara bazı avantajlar sağlar, dolayısıyla yatırımcıların ihtiyaçlarını giderebilir.

Şirketler Private Equity ile Neler Elde Edebilir?

Private Equity fonlarından yatırım sağlamanın şirkete faydalarını

  • kurumsallaşma,
  • satın alma,
  • birleşme,
  • büyüme,
  • araştırma ve geliştirme

şeklinde sıralayabiliriz.

Özel sermaye fonları, şirkete finansman kaynağı sağlamasının dışında şirkete katma değer yaratır. Ayrıca bunun dışında şirket ile ilgili uzun dönem kararlarında yol gösterici olabilir. Stratejik ortaklık kurulmasına olanak sağlayabilir. Halka açık olmayan şirketler özel sermaye fonlarına yatırım yaptığı takdirde dalgalanmalardan etkilenmeyeceği için uzun vadede alınacak kararlar konusunda şirket için fayda sağlayan bir yatırım olacaktır. Halka açılmak isteyen şirketler ise özel sermaye fonları ile büyüme ve gelişme olanağı bulabilir.

Özel sermaye fonlarının ülkelerdeki akışı

Özellikle gelişmekte olan ülkelerde özel sermaye yatırımlarında büyük bir artış ve ilerleme görülmektedir. Bunun nedenleri arasında yabancı yatırımcıların önündeki engellerin azaltılmasını ve bu ülkelerin büyük ölçüde hızla büyümesini sayabiliriz. Ülkemiz açısından ise genellikle kısa vadede getiri sağlayabilecek yatırım araçları tercih edilmektedir.

Özel sermaye fonları uzun süreli bir yatırım olduğu için ve ülkemizdeki kronik enflasyonu göz önünde bulundurursak kısa vadeli finansal araçlar daha uygun görülmektedir. Bu sebeple özel sermaye fonlarına yönelim yatırımcıların elde edecekleri getiri ile doğru orantılıdır.

Özel sermaye fonları yatırım süreci

  • Proje arama
  • Proje eleme
  • Proje değerlendirme
  • Görüşmelerin yapılması ve fiyatlandırma
  • İşlem yapılandırılması
  • Gerekli tetkiklerin yapılması
  • Sonuçlandırma
  • Denetim
  • Çıkış

Özel Sermaye Fonlarının Dezavantajları

Bu fonlar, şirketleri birer ürün olarak görmekte ve fon sağladıkları yatırımcalara yüksek getiri sağlamak amacındadır. Bu nedenle, eski ortaklara satış, her ne kadar çıkış yöntemleri içinde yer alsa da, çok nadir gerçekleşen bir durumdur. Çünkü eğer payları kaldıysa bile, eski ortaklar için, geri alırken şirket değerinde bu denli büyük bir artışı karşılamak çok düşük bir olasılıktır. Bu artışı karşılayabilecek finansal yapıdaki ortakların şirketi satması gerekli olmaz.

Bir diğer önemli dezavantaj da, kağıt üzerinde olmasa bile, şirketin, bu fonlar tarafından tam anlamıyla vahşi kapitalizm kuralları ile yönetileceğidir. Çünkü şirket bir üründür ve en yüksek fiyata satılmalıdır. Örneğin;

  • yüksek miktarda işten çıkarmalar
  • kapatılan tesisler
  • kapatılan departmanlar
  • daha ucuz ülkelere kaydırılan yatırımlar
  • şirketin kurumsal değerlerinde radikal değişiklikler

gibi, kurucuların hiç hoşlanmayacakları, idealleri ile örtüşmeyen stratejik kararların alınması olasıdır. Dolayısı ile satanların şirketten tümü ile vazgeçmiş olmaları gereklidir. Aksi taktirde bu satıştan çok büyük üzüntü duyabilirler ve hiç bir şey eskisi gibi olmaz.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
8941 kere okundu

Etiketler: yatırım sermaye

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

İş Yemeği Adabı
Dünyanın en çok tanınan markalarından Coca-Cola'nın Dünyası
Yatırım teşviki ve yatırım teşvik belgesi nedir
Şirket Usulsüzlüklerinde 30 Yaş Üstü Erkekler Başı Çekiyor
Patron Nasıl Yönetilir?
KGF (Kredi Garanti Fonu) A.Ş.
Algı Yönetimi (Algıda Seçicilik & Algıda Iskalama)
İletişim Testisi İletişim Yolunda Kırılır
Kurumsal Değişim ve Dönüşüm Yönetimi + Sosyal Medya
Artık pazarlamanın 4P’si Eski 4P Değil
Online Eğitimler ve Kurumsal Gelişim
İş Planı Hazırlarken Yararlanmamız Gereken Bazı Araçlar
İş Dünyasında Zor İnsanlar ve Zor Şirketler
İş Fikri Nasıl Bulunur? -1
Buy-ology, satın alma bilimi

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

KOBİ´lerde ihracat sorunları

KOBİ´lerde ihracat sorunları

KOBİ´lerin dış ticarete ve ihracata yönelik en büyük sorunları sıralanırken, teknoloji kullanımı, finansman, dış pazarlardaki sert rekabet, ön plana çıkıyor.

OFİS VE İNSAN

İş yerinde Mutlu Olmanın Yolları

İş yerinde Mutlu Olmanın Yolları

Araştırmalar iş yerinde mutlu olan çalışanların daha üretken ve kalıcı olduklarını gösteriyor. Ancak, özellikle son yıllarda işverenlerin karşılaştıkları en büyük zorluklardan biri; çalışanların iş yerinde mutlu olmalarını sağlayarak, işten çıkmaların önüne geçmek.

Başarılı Olmak, Başarmak İçin İzlenmesi Gereken 7 Adım

Başarılı Olmak, Başarmak İçin İzlenmesi Gereken 7 Adım

Başarılı olmak, bir şeyleri başarmak hemen herkesin ortak hedefi… Ancak kimileri için başarı kendiliğinden geliyormuşçasına kolayken kimileri için de bir türlü varılamayan yol gibidir.

İŞ DÜNYASI

Patent Kavramının Önemi

Patent Kavramının Önemi

Artık üretimden çok, üretilenin satılması ve pazarlamasının önemli olduğu biliniyor ticaret yaşamında.

HUKUK / MUHASEBE

İş Kanununa Göre Yıllık İzin uygulaması

İş Kanununa Göre Yıllık İzin uygulaması

İşçinin, işyerinde çalışması sonucu emeği karşılığında ücret alacağı dışında 4857 sayılı İş Kanunu ile sağlanan çeşitli hak ve alacakları mevcuttur. Bu haklardan biri de yıllık ücretli izin hakkıdır.Bu yazımızda izin ile alakalı akla gelebilecek tüm sorulara cevap vermeyi amaçladık.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi