Yükselen Sermaye Bulma Modeli; Private Equity, Yani Girişim Sermayesi (Özel Sermaye)

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Yükselen Sermaye Bulma Modeli; Private Equity, Yani Girişim Sermayesi (Özel Sermaye)

Günümüzde alternarif yatırım yöntemlerinden biri olarak kabul edilen private equity (okunuşu: pırayvıt ekuti), Türkçe'de özel sermaye veya girişim sermayesi anlamlarına gelmektedir.

Private equity, varolan bir şirkete yatırım yaparak o şirkete ortak olmak olarak adlandırılabilir.

Risk Sermayesi ve Private Equity arasındaki farklar

Risk sermayesi yatırımları ile kıyaslandığında; risk sermayesi yatırımları genç veya henüz kurulmamış yerlere yapılan yatırım, private equity ise

  • oturmuş,
  • varolan,
  • güçlü

şirketlere yapılan yatırımdır. Ayrıca private equity daha uzun sürelidir, yani yatırımdan çıkış olarak adlandırabileceğimiz süre daha uzundur. Kısaca private equity için, uzun vadeli ve büyüme oranı yüksek bir yatırım olarak tanım kullanabiliriz.

Private Equity fonlarının çıkışı

  • stratejik ortağa satış,
  • halka arz,
  • finansal ortağa satış,
  • şirket ortaklarına geri satış

olmak üzere dört şekildedir. Ayrıca private equity fonlarının halka arzı yalnızca nitelikli yatırımcılar ile sınırlandırılabilmektedir.

Yatırımın büyüklüğü ve yatırım yapılan şirketin gelişimi gibi kriterlere bağlı olarak yapılan finansal ortaklıkların özel sermaye ve girişim sermayesi olduğunu daha önce belirtmiştik. Özel sermaye ve girişim sermayesinin arasında çok büyük bir açıklık yaratacak kadar fark olduğunu söyleyemeyiz.

Özel sermaye yani diğer adıyla private equity, halka kapalı olarak yapılan ve hisselerin belirli bir grubun elinde bulunmasıdır. Bazı durumlarda girişim sermayesi yatırımları özel sermaye yatırımı olarak kabul edildiğinden iki kavramın aynı anlamda kullanıldığına rastlanılmaktadır.

Yatırımların büyüklüğü ve türü, şirkete ya da projeye göre farklılık göstermektedir. Özel sermaye fonları yatırımcılara bazı avantajlar sağlar, dolayısıyla yatırımcıların ihtiyaçlarını giderebilir.

Şirketler Private Equity ile Neler Elde Edebilir?

Private Equity fonlarından yatırım sağlamanın şirkete faydalarını

  • kurumsallaşma,
  • satın alma,
  • birleşme,
  • büyüme,
  • araştırma ve geliştirme

şeklinde sıralayabiliriz.

Özel sermaye fonları, şirkete finansman kaynağı sağlamasının dışında şirkete katma değer yaratır. Ayrıca bunun dışında şirket ile ilgili uzun dönem kararlarında yol gösterici olabilir. Stratejik ortaklık kurulmasına olanak sağlayabilir. Halka açık olmayan şirketler özel sermaye fonlarına yatırım yaptığı takdirde dalgalanmalardan etkilenmeyeceği için uzun vadede alınacak kararlar konusunda şirket için fayda sağlayan bir yatırım olacaktır. Halka açılmak isteyen şirketler ise özel sermaye fonları ile büyüme ve gelişme olanağı bulabilir.

Özel sermaye fonlarının ülkelerdeki akışı

Özellikle gelişmekte olan ülkelerde özel sermaye yatırımlarında büyük bir artış ve ilerleme görülmektedir. Bunun nedenleri arasında yabancı yatırımcıların önündeki engellerin azaltılmasını ve bu ülkelerin büyük ölçüde hızla büyümesini sayabiliriz. Ülkemiz açısından ise genellikle kısa vadede getiri sağlayabilecek yatırım araçları tercih edilmektedir.

Özel sermaye fonları uzun süreli bir yatırım olduğu için ve ülkemizdeki kronik enflasyonu göz önünde bulundurursak kısa vadeli finansal araçlar daha uygun görülmektedir. Bu sebeple özel sermaye fonlarına yönelim yatırımcıların elde edecekleri getiri ile doğru orantılıdır.

Özel sermaye fonları yatırım süreci

  • Proje arama
  • Proje eleme
  • Proje değerlendirme
  • Görüşmelerin yapılması ve fiyatlandırma
  • İşlem yapılandırılması
  • Gerekli tetkiklerin yapılması
  • Sonuçlandırma
  • Denetim
  • Çıkış

Özel Sermaye Fonlarının Dezavantajları

Bu fonlar, şirketleri birer ürün olarak görmekte ve fon sağladıkları yatırımcalara yüksek getiri sağlamak amacındadır. Bu nedenle, eski ortaklara satış, her ne kadar çıkış yöntemleri içinde yer alsa da, çok nadir gerçekleşen bir durumdur. Çünkü eğer payları kaldıysa bile, eski ortaklar için, geri alırken şirket değerinde bu denli büyük bir artışı karşılamak çok düşük bir olasılıktır. Bu artışı karşılayabilecek finansal yapıdaki ortakların şirketi satması gerekli olmaz.

Bir diğer önemli dezavantaj da, kağıt üzerinde olmasa bile, şirketin, bu fonlar tarafından tam anlamıyla vahşi kapitalizm kuralları ile yönetileceğidir. Çünkü şirket bir üründür ve en yüksek fiyata satılmalıdır. Örneğin;

  • yüksek miktarda işten çıkarmalar
  • kapatılan tesisler
  • kapatılan departmanlar
  • daha ucuz ülkelere kaydırılan yatırımlar
  • şirketin kurumsal değerlerinde radikal değişiklikler

gibi, kurucuların hiç hoşlanmayacakları, idealleri ile örtüşmeyen stratejik kararların alınması olasıdır. Dolayısı ile satanların şirketten tümü ile vazgeçmiş olmaları gereklidir. Aksi taktirde bu satıştan çok büyük üzüntü duyabilirler ve hiç bir şey eskisi gibi olmaz.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
7174 kere okundu

Etiketler: yatırım sermaye

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Uluslararası Kurumsal Yönetim Standartları
'Brief' Vermek - 5N - 1K / İşimizin Özü
Outsourcing (Dış kaynak kullanımı)
İş Fikri Nasıl Bulunur? -2
Neden İş Dünyasında Kar Hep Güvendiğiniz Dağlara Yağıyor?
Artık pazarlamanın 4P’si Eski 4P Değil
Dünya İnsan Çağı’na giriyor
Canon´un iş yerinde verimlilik araştırması
Online Strateji Oyunu - Yüksek Lisans MBA
KOBİ'ler Eğitim Alırken Nelere Dikkat Etmeliler?
Kurum İçi İletişim ve Motivasyon Çalıştayları
İş dünyasındaki yönetici kadınlara güven tam!
Forfaiting
Ödünç İş İlişkisi
KOBI'ler için 10 Adımda Güvenli Seyir

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Yurtdışı KOBI Kredileri

Yurtdışı KOBI Kredileri

Bankalar yurt dışı mali piyasalardan veya Uluslararası kuruluşlardan gerek borçlu gerekse Türkiye Cumhuriyeti garantörlüğünde aracı banka sıfatı ile temin edilen orta ve uzun vadeli yabancı kaynakların yatırımcı firmalara kullandırılmasına aracılık etmektedir.

OFİS VE İNSAN

Kağıtsız ofise geçiş: Elektronik Doküman Yönetimi

Kağıtsız ofise geçiş: Elektronik Doküman Yönetimi

Ofis içi iş akışının en önemli unsurlarından biri, yaratılan ya da elde edilen belge ve dokümanlardır. Bir bakıma faaliyetlerinizin somut göstergesi, iş akışı hacminizin, hızının ve çeşitliliğinin birer delilidir bunlar.

Ergonomi nedir?

Ergonomi nedir?

Ergonomiye kısaca fiziksel çevrenin insana uyumlaştırılması süreci diyebiliriz. Günümüz endüstri çağında makine-insan arasındaki artan ilişkiler, insana uyumlu çevre, eşya, makine, ofis vs. gibi fiziksel çevre birimlerinin yaratılması çabalarını zorunlu kılıyor.

İŞ DÜNYASI

İşsizlik, İstihdam Sorunu ve Çözüm Yolları

İşsizlik, İstihdam Sorunu ve Çözüm Yolları

İşsizlik, İstihdam Sorunu ve Çözüm Yolları

HUKUK / MUHASEBE

Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler

Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler

Kıdem tazminatı, İş kanunu’nda gösterilen fesih hallerinde, en az bir yıllık çalışması olan işçiye veya işçinin ölümü halinde de işçinin geride kalanlarına işveren tarafından ödenmesi gereken paradır.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi
tümü

PATRONA TAVSİYELER

Bayi Prim Sistemi

Bayi Prim Sistemi

Bayilere prim vermek satış yönetiminin en önemli kararlarından biridir. Prim nasıl verilecek, ne kadar verilecek, nasıl ödenecek, ne zaman ödenecek gibi sorular bu kararın içinde cevaplanmalıdır. Bayi priminde amaç bayiyi teşvik etmektir. Bu amacın gerçekleşmesi için prim sistemi iyi tasarlanmalıdır.