Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Çalışma Grupları Yönetmeliği

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi

Resmi Gazete Tarihi: 31.01.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28545

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç ve kapsam

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; 3/6/2011 tarihli ve 635 sayılı Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 23 üncü maddesi uyarınca Bakanlık birimlerinde çalışma gruplarının oluşturulması ile bunların çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Dayanak

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 23 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakan: Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanını,

b) Bakanlık: Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığını,

c) Birim: Bakanlık hizmet birimlerini,

ç) Çalışma grubu: Bakanlığın görev alanına giren konularla ilgili olarak çalışmalarda bulunmak üzere diğer bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları, meslek odaları, sivil toplum kuruluşları, üniversite ve yükseköğretim kurumlarından temsilciler ile özel sektör temsilcileri ve konu ile ilgili uzmanların katılımı ile oluşturulan çalışma grubunu,

d) Katılımcı: Çalışma grubunda yer alan Bakanlık ve diğer bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları, meslek odaları, sivil toplum kuruluşları, üniversite ve yükseköğretim kurumlarından temsilciler ile özel sektör temsilcileri ve konu ile ilgili uzmanları,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Çalışma Gruplarının Oluşturulması ile Çalışma Usul ve Esasları

Çalışma gruplarının oluşturulması

MADDE 4 – (1) İlgili birimin teklifi üzerine Bakan onayı ile çalışma grupları oluşturulabilir.

(2) Çalışma grubu oluşturulması teklifi;

a) Çalışma konusunu,

b) Çalışmanın amacını,

c) Çalışma grubunun başkanını ve katılımcılarını,

ç) Öngörülen asgari ve azami çalışma süresini,

d) Öngörülen bütçesini,

içerir.

(3) Çalışma grubu en fazla otuz kişiden oluşur.

Çalışma gruplarının çalışma usulü

MADDE 5 – (1) Bakan onayının alınmasından itibaren en geç on beş gün içinde çalışma grubu katılımcılarına yazılı bildirim yapılır.

(2) Çalışma grubu, başkanın çağrısı üzerine yapılan ilk toplantısında çalışma usulü ve takvimini belirler.

(3) Çalışma grubu toplantıları sonucunda alınan kararlar tutanağa geçirilir ve katılımcılar tarafından imzalanır.

Çalışma gruplarının sekretarya hizmetleri

MADDE 6 – (1) Çalışma grubunun sekretarya hizmetleri çalışma grubu kurulmasını teklif eden birimce yürütülür.

Çalışma grubu raporu

MADDE 7 – (1) Çalışma gruplarınca hazırlanan rapor, çalışma grubunun kurulmasını teklif eden birim tarafından değerlendirilerek Bakanlık Makamına sunulur.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Mali hükümler

MADDE 8 – (1) Çalışma grupları için bu Yönetmelik kapsamındaki bütün harcamalar ilgili mevzuatlar uyarınca çalışma grubunun kurulmasını teklif eden kurum veya birim bütçesinden ödenir.

Yayın hakkı

MADDE 9 – (1) Çalışma grubu raporlarının yayın hakkı Bakanlığa aittir.

Yürürlük

MADDE 10 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı yürütür.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
3146 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Makina Emniyeti Yönetmeliği
Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik
Petrol Piyasasında Ulusal Marker Uygulamasına İlişkin Yönetmelik
Tartı Aletleri Muayene Yönetmeliği
20.06. 2013 Tarih ve 28683 Sayılı Teknolojik Ürünlerin Tanıtım ve Pazarlanmasına İlişkin Destek Yönetmeliği
İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
Otomotiv Teknik Mevzuatı-Genel Not
Karayolu Dışında Kullanılan Hareketli Makinalara Takılan İçten Yanmalı Motorlardan Çıkan Gaz ve Parçacık Halindeki Kirletici Emisyonlara Karşı Alınacak Tedbirlerle İlgili Tip Onayı Yönetmeliğinde (97/68/AT) Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik - 2
Avda Ve Sporda Kullanılan Tüfekler, Nişan Tabancaları Ve Av Bıçaklarının Yapımı, Alımı, Satımı Ve Bulundurulmasına Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
Ses Ve Gaz Fişeği Atabilen Silahlar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
İç Denetçilerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
Taşınabilir Basınçlı Ekipmanlar Yönetmeliği (2010/35/AB)
İnsan Taşımak Üzere Tasarımlanan Kablolu Taşıma Tesisatı Yönetmeliği
Merkezî Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği
Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği

DIŞ TİCARET

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğinin getirdiği değişiklik; özet beyan, onaylanmış kişi statü belgesi, antrepo ve gümrük müşavirliği sınavına ilişkin maddelerinde yapılan çeşitli düzenlemeleri içeriyor.

OFİS VE İNSAN

Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!

Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!

İşverenlerin yüzde 97’si iş ve insan kaynakları sitelerinde eleman arıyor. İş arayanlar arasında İK sitelerinin tercih edilme oranı ise yüzde 83.

Ofis çalışma verimliliğini etkileyen faktörler

Ofis çalışma verimliliğini etkileyen faktörler

Ergonomik ofis kurulumunun, teknolojik gelişim sayesinde değişen iş yaşamı koşulları nedeniyle artık bir zorunluluk

İŞ DÜNYASI

KOBİ'ler Eğitim Alırken Nelere Dikkat Etmeliler?

KOBİ'ler Eğitim Alırken Nelere Dikkat Etmeliler?

KOBİ kaynakları her zaman sınırlı ve kıymetlidir. KOBİ harcadığı her kuruşu “ masraf “ değil, mümkünse “ YATIRIM “ olarak görmeli ve bu yatırımın geri dönüşünü garanti altına almalıdır. Eğitime vereceğiniz parayı, bir makine alır gibi değerlendirin.

HUKUK / MUHASEBE

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İş sözleşmesi, taraflara borç yükleyen özel hukuk anlaşmasıdır. Taraflardan birinin bu sözleşmeyi sona erdirmek için karşı tarafa irade beyanında bulunması iş sözleşmesinin feshidir. Bu fesih işlemi bazı şartlara bağlanmıştır. Bu yazımızda işçi ve işveren açısından iş akdinin feshini ayrıntılı anlatacağım.