Girişimcilerin ve KOBİ’lerin İş Planı Konusunda Genel Hataları

Bu yazıyı paylaş
X It! LinkedIn Facebook
Girişimcilerin ve KOBİ’lerin İş Planı Konusunda Genel Hataları

Genel istatistikler, yeni kurulan şirketlerin çoğunun ilk iki yılın sonunda faaliyetlerini sonlandırdığını ortaya koyuyor.

1.3.Girişimcilerin ve KOBİ’lerin Genel Hataları

Türkiye'deki Veriler (2020-2024)

Yıl Kurulan Şirket ve Kooperatif Sayısı Kapanan Şirket ve Kooperatif Sayısı Kapanma Oranı (%)
2020 102.794 15.349 14,9
2021 109.695 16.222 14,8
2022 131.730 20.013 15,2
2023* 81.904 (Ocak-Eylül) 18.790 (Ocak-Eylül) Veri Eksik
2024* 53.992 (Ocak-Haziran) Veri Eksik Veri Eksik

(*: 2023 ve 2024 verileri yılın tamı tamamına değil, ilgili dönemlere ait)

Bu veriler, şirketlerin ilk yıllarında kapanma oranlarının neden yüksek olduğunu anlamak için çarpıcı bir çerçeve sunuyor. Teknolojinin çok hızlı ilerlediği günümüzde, logaritmik hızla değişen sektör dinamikleri, bu ortalama ömrü daha da kısaltabilir.

Peki, neden şirketler kapanıyor?

Şirketlerin kapanma oranlarının bu kadar yüksek olmasının temelinde, girişimcilerin ve KOBİ’lerin yaptığı yaygın hatalar yatıyor. Bu hataları aşağıdaki gibi özetleyebiliriz:

1. Planlama Eksikliği

Bir çok girişimci ve işletme sahibi, şirket kurarken detaylı bir iş planı yapmayı ihmal ediyor. Planlama eksikliği; maliyetlerin öngörülememesi, nakit akışı sorunları ve potansiyel risklerin hesaba katılmaması gibi kritik sorunlara yol açıyor.

2. Pazar Araştırması Yapmamak

Birçok işletme, güreş sahnesine çıkarken müşteri kitlesini, rakiplerini ve pazar şartlarını yeterince analiz etmeden hareket ediyor. Bu da, yanlış fiyatlandırma, etkisiz pazarlama ve talebi karşılayamama gibi problemlere yol açıyor.

3. Finansal Bilinçsizlik

Finansal okuryazarlık eksikliği, işletmelerin özellikle ilk yıllarda hayatta kalmasını zorlaştıran önemli bir faktör. Bütçe planı yapmamak, maliyetleri kontrol altında tutamamak ve sermaye ihtiyacını öngörememek bu konuda yaygın hatalardır.

4. Yetersiz Teknolojik Uyarlama

Günümüzde teknoloji, şirketlerin rekabet avantajı elde etmesi için kritik bir faktör. Dijital pazarlama stratejilerinin kullanılmaması, otomasyon ve verimlilik artırıcı teknolojilere yatırım yapılmaması gibi hatalar, işletmelerin geride kalmasına neden oluyor.

5. Kültür ve Yönetim Problemleri

Ekip içi iletişim eksikliği, şeffaf olmayan karar alma mekanizmaları ve etkisiz liderlik, şirketlerin iç uyumunu ve verimliliğini olumsuz etkiler.

6. Uyum Eksikliği

Pazar şartları ve tüketici alışkanlıkları hızla değişirken, işletmelerin bu değişimlere uyum sağlayamaması önemli bir sorun olarak ortaya çıkıyor.

Sonuç ve Öneriler

Şirketlerin ilk iki yılda kapanma oranlarını düşürebilmek için atılması gereken temel adımlar vardır:

  • Sağlıklı bir iş planı hazırlamak: Stratejik ve ayrıntılı bir iş planı, şirketin yol haritasını oluşturur.

  • Pazar şartlarını detaylı analiz etmek: Rakipleri, tüketici davranışlarını ve trendleri göz önünde bulundurmak kritik önem taşır.

  • Teknolojik yatırımlar yapmak: Dijital dönüşüm, şirketlerin uzun vadeli başarıları için şarttır.

  • Finansal disiplini sağlamak: Harcamalarınızı kontrol altında tutmak ve gelir-gider dengesini yakından takip etmek başarının anahtarıdır.

İşletmelerin uzun soluklu olabilmesi için bu hataları minimize etmek ve proaktif bir yaklaşımla stratejik hareket etmek şarttır. Bu öneriler, şirketlerin başarı oranlarını artırmak için önemli bir rehber sunar.

Reklam
Kobitek'e ücretsiz üye olun

35 kere okundu


Etiketler:

Tufan Karaca
Tufan Karaca

1954 doğumlu olan Tufan Karaca, Kadıköy Maarif Koleji’nden mezun olduktan sonra eğitimini Virginia Polytechnic Institute and State University’de tamamlamıştır. 45yıllık profesyonel yaşamının 20 yılını dokuz farklı ülkede, uluslararası şirketlerde üst düzey yöneticilik yaparak geçirmiştir.

İş dünyasında edindiği deneyimleri eğitim alanına da taşıyarak, Yeditepe Üniversitesi ve Özyeğin Üniversitesi gibi önde gelen üniversitelerde dersler vermiştir. Halen yönetim danışmanı olarak kariyerini sürdüren Karaca, yönetim eğitimleri ve stratejik danışmanlık hizmetleri sunarak, modern iş yönetimi ilkelerini ve trendlerini kurumlara aktarmaktadır.

Yönetim alanındaki uzmanlığını kaleme aldığı “Girişimciler için Kolay ve Hızlı İş Planı Hazırlama”, “Career Management In a Disrupted World “, “Yeni Dünya Düzeninde Kariyer Yönetimi”, “Arts Entrepreneurship: How to Craft Your Creative Business Model”, “Sanatta Girişimcilik - YARATICI İŞ MODELİNİZİ NASIL GELİŞTİRİRSİNİZ? “gibi kitaplarıyla geniş bir kitleyle buluşturan Karaca, girişimcilik, stratejik esneklik ve VUCA gibi güncel yönetim konularında çalışmalarını sürdürmektedir.

Reklam

Destekçilerimize Teşekkürler


Kozyatağı Mahallesi Sarı Kanarya Sokak Byofis No: 14 K:7 Kadıköy 34742 İstanbul
Telefon: 0216 906 00 42 | E-Posta: info@ kobitek.com

KOBITEK.COM, bir TEKNOART Bilişim Hizmetleri Limited Şirketi projesidir.

2001 yılından beri KOBİlere ücretsiz bilgi kaynağı olma hedefi ile, alanında uzman yazarlar tarafından sunulan özgün bir iceriğe sahiptir.

Tüm yazıların telif hakları KOBITEK.COM'a aittir. Alıntı yapılabilir, referans verilebilir, ancak yazarın kişisel bloğu dışında başka yerde yayınlanamaz