İşyeri Güvenliği Nedir, Nasıl Sağlanır?

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İşyeri Güvenliği Nedir, Nasıl Sağlanır?

Bilindiği gibi işyerinin faaliyetine devam etmesi için muhtelif kademe ve pozisyonlardaki işçiler tarafından üretimin ya da hizmetlerin aksatılmadan sürdürülmesi gerekmektedir.

Ancak kimi durumlarda menfi sonuçlar ortaya çıkabilmekte ve işçilerin çalışmasına engel olaylar birbirini izleyebilmektedir. Bu durumlar, genelde iş kazası olarak nitelendirilebilecek ve kasıtlı ya da kasıtsız olarak daha önceden alınabilecek tedbirlerin yeterli olmadığını göstermektedir. Peki, sürekli bahsi geçen ve hemen her yayında ya da medyada da kendisine yer edinen işyeri güvenliği ne demektir?

Literatür tarafından bilinen ifadeyle İş Sağlığı ve Güvenliği, kısaltma adıyla da İSG olarak bilinen bu kavram, farklı kanun ve tüzükler ile çalışanları koruma altına almak adına oluşturulan uygulama ve tedbirlerin tümü anlamını ifade etmektedir. İşçilerin, işyerinde bulundukları sırada herhangi bir kazaya uğramamaları adına güvenli bir iş ortamı oluşturulmalıdır. İşte bu kanun ve tüzükler aracılığıyla işveren, bu tür güvenli bir çalışma sahasını oluşturmak zorundadır. Aynı zamanda işçi sağlığı da bu hususta oldukça önemlidir. Her türlü işin farklı bir çalışma alanı olduğu için, işçilerin değişik psikolojik ve ruh halinde olmaları mümkündür. Dolayısı ile işveren, işçileri işte bu psikolojik ve fiziksel etkilerden de korumakla mükelleftir.

İşyeri güvenliğinin sağlanması konusunda ilgili uyarılar kanunlar ve tüzükler ile belirlenmiştir. İşveren bu uyarı ve kurallara uymak kaydıyla, çalışma ortamının ve işçilerinin güvenliğini sağlamalıdır. Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği hususunda düzenleme yapılan kanunları ise, aşağıda verildiği üzere şu şekilde sıralayabilmemiz ve özetlememiz doğru olacaktır:

  • İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
  • SGK Kanunu
  • Türk Ceza Kanunu
  • Türk Tabipleri Birliği Kanunu
  • Borçlar Kanunu
  • Sendikalar Kanunu
  • Türk Ticaret Kanunu

yazının devamı için tıklayın

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
15799 kere okundu

Etiketler: güvenliği

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Kurumsal Bilgiyi Yönetebilmek
Kurumsal Marka Değeri
Balanced Scorecard
KOBİ´ler ve AQAP Belgesi
KURUMSALLAŞMA ve ISO 9001:2000
ERP - MRP - II İlişkisi
Kurumsal Yönetim
ISO 9001:2000 Nedir?
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma
ISO 13485:2003 TIBBİ CİHAZLARDA KALİTE BELGESİ
Ulusal Kalite Hareketi / National Quality Movement
Toplam Kalite Yönetimi
Yaşam Kalitesi İçin Yönetim Kalitesi
SWOT Analizi Nedir?
Helal Gıda Belgesi

DIŞ TİCARET

Nasıl ihracat yapabiliriz ?

Nasıl ihracat yapabiliriz ?

6.1.1996 tarih ve 22515 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İhracat Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin (e) bendine göre, ihraç edeceği mala göre ilgili ihracatçı birliğine üye olan, gerçek usulde vergiye tabi (tek vergi numarası sahibi) gerçek ve tüzel kişi tacirler, esnaf ve sanatkar odalarına kayıtlı olup üretim faaliyetiyle iştigal eden esnaf ve sanatkarlar ile joint-venture ve konsorsiyumlar ihracatçı olarak tanımlanmıştır.

OFİS VE İNSAN

Ev Ofis - Evden Çalışmak İle İlgili Sık Sorulan Sorular

Ev Ofis - Evden Çalışmak İle İlgili Sık Sorulan Sorular

Ev Ofis - Evden Çalışmak İle İlgili Sık Sorulan Sorular

Çalışanlarda Performans Düşüklüğü

Çalışanlarda Performans Düşüklüğü

İş hayatında her çalışanın başarı derecesi aynı değildir. Kimisi yapması gereken işi tam zamanında ve eksiksiz tamamlarken kimisi gereken özeni göstermeyebilir.

İŞ DÜNYASI

Uygun Başlıklarla Yazıların Etkisini Artırma

Uygun Başlıklarla Yazıların Etkisini Artırma

Potansiyel müşterilerimize, ya da mevcut müşterilemize her hangi bir ürün veya hizmeti pazarlamak istediğimizde, web sayfamızda, bültenimizde ya da kampany mektubumuzda özendirici ifadeler kullanırız

HUKUK / MUHASEBE

İş Kanununa Göre Yıllık İzin uygulaması

İş Kanununa Göre Yıllık İzin uygulaması

İşçinin, işyerinde çalışması sonucu emeği karşılığında ücret alacağı dışında 4857 sayılı İş Kanunu ile sağlanan çeşitli hak ve alacakları mevcuttur. Bu haklardan biri de yıllık ücretli izin hakkıdır.Bu yazımızda izin ile alakalı akla gelebilecek tüm sorulara cevap vermeyi amaçladık.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • KOBİ'ler için Marka Rehberi

    Birçok KOBİ yöneticisinin markalaşmayı kendilerine çok uzak bir şey gibi algıladıklarını zannediyorum. Müşterilerimle yaptığım görüşmelerde iki yanlış kanının varlığını gözlüyorum. Birincisi marka deyince Premium markalar akla geliyor.

tümü

PATRONA TAVSİYELER

Yedi Adımda Satış Departmanı Kurma

Yedi Adımda Satış Departmanı Kurma

Satış konusunda bulunan kaynaklar çoğunlukla daha iyi nasıl satış yapılabileceği hakkındadır. Bu konuda yeterince kitap, makale, web sitesi vb. vardır. Ancak yerli şirketlerimizin en çok ihtiyaç duyduğu konulardan birisi de satış departmanının kuruluşudur. Bir çok firma da satış departmanının kuruluşu ve geliştirilmesi için projeler de yaptım. Üzerinde çalıştığım bu konuyu derli toplu bir şekilde ele almak istiyordum. Bir satış departmanının nasıl kurulacağı konusunu Kobitek.com okuyucuları için kaleme aldım.