- Akıllı ödemeler, ulaşım deneyimimizi değiştirecek
- İnsan Faktörü Her zaman İlk Sırada!
- SabancıDx'in dijital satın alma platformu Pratis yurt dışına ihraç edildi
- Kobilere ve Çalışanlarına Özel Psikolog ve Diyetisyen Hizmeti
- Türkiye‘de suistimalin firmalara faturası 40 milyar dolar
- İnternetten kartlı ödemeler 1 milyar TL'ye ulaşarak rekor kırdı
- Dünyanın En Yetenekli Ülkeleri Hangileri
Organize Sanayi Bölgelerinde İmar Planı Askı Süreci Genelgesi 2002
T.C.
SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI
Küçük Sanatlar ve Sanayi Bölgeleri ve Siteleri Genel Müdürlüğü
SAYI : B.14.0.KSB.0.13.00.05/ ANKARA
KONU : OSB lerdeki imar işlemleri / /2002
13.12.2002*015858
GENELGE
Bilindiği gibi, Organize Sanayi Bölgelerinin (OSB) kuruluş, yapım ve işletilmesi esaslarını düzenleyen 4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu 15.04.2000 tarihinde "Organize Sanayi Bölgeleri Uygulama Yönetmeliği" ise 01.04.2002 gün ve 24713 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Gerek Kanunun 4. Maddesinde gerekse OSB Uygulama Yönetmeliğinin 59. Maddesinde OSB sınırları içinde yapılacak planların onama yetkisinin Bakanlığımıza ait olduğu, Bakanlıkça uygun görüldüğü takdirde onaylanan imar planlarının İl İdare Kurulu Kararı ile yürürlüğe gireceği belirtilmişse de Bakanlığımıza intikal eden yazılardan kimi Valiliklerde 4562 sayılı OSB Kanununun ve OSB Uygulama Yönetmeliğinin yanlış yorumlandığı ve Bakanlığımızca onaylanan imar planlarının 3194 sayılı İmar Kanununa tabi tutularak yeniden inceleme ve onay işlemlerine tabi tutulduğu anlaşılmaktadır.
4562 sayılı Yasa özel bir yasadır. Anayasa hariç kanunlar bakımından hiyerarşik bir ilişki söz konusu olmamakla birlikte kanunlar açısından öncelikle özel kanun hükümlerinin uygulanacağı açıktır. 4562 sayılı OSB Kanunu da özel bir kanun niteliği taşıdığından, bu kanuna istinaden Bakanlığımızca onaylanmış imar planlarının 3194 sayılı İmar Kanununa göre Valiliklerce yeniden değerlendirilmesi yanlış uygulama sonucunu doğurmaktadır.
Ayrıca yine 4562 sayılı OSB Kanununa göre OSB sınırlan içindeki planların onama yetkisi Bakanlığımıza ait olduğundan ve onama yetkisi parçalanamayacağından, Bakanlığımızca onaylanmış imar planlarının yeniden Valiliklerce içerik olarak incelemeye tabi tutulması mümkün değildir. İlgili mevzuatta OSB imar planları İçin İl İdare Kurullarına verilen görev Bakanlığımızca onaylı planların yürürlüğe sokulmasıdır. Burada yapılması gereken işlem İl İdare Kurulu Kararı ile planların askıya asılması, 1 ay süre ile itirazların alınması, bu süre sonunda varsa itirazların, kararın, ilan edilmiş plan suretinin ve askı tutanaklarının Bakanlığımıza intikal ettirilmesi amaçlıdır.
Bu nedenlerle Bakanlığımızca 4562 sayılı Kanuna istinaden onaylanarak Valiliklere intikal eden imar planlan ile ilgili işlemlerde yukarıda belirtilen hususların dikkate alınması konusunda gereğini rica ederim.
Ali COŞKUN Sanayi ve Ticaret Bakanı
DAĞITIM :
- TÜM VALİLİKLERE

Bu Kategorideki Diğer Yazılar
DIŞ TİCARET
Nazi Almanya'sından Bugüne
Savaş kaybetmiş Almanya'nın başarı hikayesinin altında yatan ticaret anlayışını ve Almanya pazarına giriş için gerekenleri Dış Ticaret uzmanı Didem Aydoğan yazdı.
OFİS VE İNSAN
Dünyada ve Türkiye’de geleceğin iş modeli: Esnek işgücü
Esnek işgücü çalışma modeli, daha genel bir ifadeyle ‘talep üzerine’ (‘on demand’) devrimin iş dünyasına geçişi olarak düşünebilirsiniz. On-demand devrimi artık hayatımızın bir çok alanını etkiliyor; çalışma hayatımızı da etkilemesi kaçınılmaz.
Ergonomi nedir?
Ergonomiye kısaca fiziksel çevrenin insana uyumlaştırılması süreci diyebiliriz. Günümüz endüstri çağında makine-insan arasındaki artan ilişkiler, insana uyumlu çevre, eşya, makine, ofis vs. gibi fiziksel çevre birimlerinin yaratılması çabalarını zorunlu kılıyor.
İŞ DÜNYASI
Sektörel Bazlı ve Devlet Destekli Projeler Üzerine Bir Betimleme
Konuya önce, ilginizi de çektiğini zannettiğim “betimleme”nin tanımıyla başlamak istiyorum. İnternetten de çok rahatlıkla ulaşabileceğiniz “betimleme” yani “tasvir”in çok kısaca tanımı; kelimelerle resim çizme sanatıdır. Betimlemede amaç; anlatılan olayın - varlık veya nesnenin, okuyan kişinin hayalinde canlandırabilmesini sağlamaktır!..
HUKUK / MUHASEBE
İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi
İş sözleşmesi, taraflara borç yükleyen özel hukuk anlaşmasıdır. Taraflardan birinin bu sözleşmeyi sona erdirmek için karşı tarafa irade beyanında bulunması iş sözleşmesinin feshidir. Bu fesih işlemi bazı şartlara bağlanmıştır. Bu yazımızda işçi ve işveren açısından iş akdinin feshini ayrıntılı anlatacağım.
Müşterilerinize Nasıl Bir Tedarikçi Olduğunuzu Sorun
Ekonomik Durgunluk
Satış Ekibinin Ortak Aklının Harekete Geçirilmesi