1 saatte 1 sayfalık iş planı örneği

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
1 saatte 1 sayfalık iş planı örneği

Her zaman söylediğim gibi, girişimcinin kafasında modeli oturmuş bir fikri iş planına hızla ve kısa bir şekilde dökmek mümkündür.

Aslında Kısa İŞ PLANI'nı, iş planı içerisindeki Yönetici Özeti bölümü olarak düşünebiliriz. Bu tip bir iş planı yalın olarak da düşünülebilir.

Böyle bir iş planı mutlaka İŞ MODELİ'ni içerecektir ve yanıt vermesi gereken soruları şöyle özetleyebiliriz :

1. Müşterinin hangi sorununa çözüm getiriyoruz ?
2. Bu çözüm nedir ?
3. Parayı nasıl kazanıyorsunuz ? - İş Modeli
4. Hedef Pazarınız kimdir ? - Müşterileriniz kimlerdir ve bu müşterilerden kaç tane var ?
5. Rakiplerden fakınız ve üstünlükleriniz nelerdir ?
6. Ekibiniz kimlerden oluşuyor ?
7. Finansal özet analizler nelerdir ?
8. Fon ihtiyacınız nedir ?

Aşağıda buna göre hazırlanmış 1 sayfalık bir iş planı gördüm bplans.com'da, Haley’s Vintage Hats, ve izinlerini alarak Türkçeye çevirdim sizlerle paylaşmak için.

iş planı örneği, infografik​


Aslında görüldüğü gibi İŞ MODELİ'nden İŞ PLANI'na devam etmek çok kolay, hızlı ve basit, önemli olan nokta İŞ MODELİ'nin iyi tanımlanmış olması.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
28016 kere okundu

Etiketler: iş planı

Tufan Karaca

1954 doğumlu olan Karaca eğitimini Kadıköy Maarif Kolejini tamamladıktan sonar Virginia Polytechnic Institute and State University’de tamamlamıştır. 32 yıllık profesyonel yaşamının yaklaşık 15 yılını çeşitli ülkelerde, yabancı firmalarda üst düzey yöneticilik yaparak geçirmiştir.

Türkiye ve Azerbeycan'ın ilk yapı marketlerinin, Romanya ve Montenegro'nun ilk AVM'lerinin kuruluşunda yöneticilik yapan Karaca aynı zamanda Türkiye'deki ilk kitap ve müzik mağazalarının kuruluşunda da yer almıştır. 

Önceki yıllarda Yeditepe Üniversitesi, İşletme Fakültesi’nde 2 dönem MBA dersi de vermiş olan Karaca halen Özyeğin Üniversitesinde Girişimcilik dersi vermekte, yönetim danışmanlığı yapmakta ve yönetim eğitimleri vermektedir.

http://blog.tkaraca.com

yazarın diğer yazıları için tıklayın

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Aşk Yönetimi
KOBİ'ler Eğitim Alırken Nelere Dikkat Etmeliler?
Gümrük denetimleri artık işyerinde yapılacak
İş Fikri Nasıl Bulunur? -1
Proje Yönetimi & Sosyal Sorumluluk Projeleri (Afedersiniz Bi'şey Sorabilir miyim?)
Internet Reklamcılığına Bir
KGF (Kredi Garanti Fonu) A.Ş.
Taktik, Strateji ve Karar Almada Kurmay Kadronun Yetiştirilmesi
Dünyanın en çok tanınan markalarından Coca-Cola'nın Dünyası
Kültürlü ve Uzun Ömürlü Şirketler Gerekli
Yeni Mezunlar İş Ararken Nelere Dikkat Etmeli?
Hayal Kurmak Güzeldir, Ama Plan…
Stratejik Ortaklık Nedir?
Mercer Türkiye Araştırdı: Krizin İnsan Kaynaklarına Etkisi
Bana Kişilik Tipini Söyle Sana Mesleğini Söyleyeyim…

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

Araştırmalar

tüm araştırmalar

DIŞ TİCARET

Demir Yumruk; Çin

Demir Yumruk; Çin

1,339,724,852 insan ve insan … Bu insanlar ne yer, içer,neyi talep eder,hangi markalara hayranlar, Batı Dünyasına nasıl bakıyorlar, iş yapışları bizlere göre son derece karmaşıkken, kulaklarını arkadan tutarken, nasıl böyle dev bir demir yumruk ile ihracat şampiyonu oluyorlar.

OFİS VE İNSAN

Paylaşımlı Ofis Nedir, Ne Yarar Sağlar?

Paylaşımlı Ofis Nedir, Ne Yarar Sağlar?

Başta mâliyet unsurları olmak üzere muhtelif menfi sebeplerden ötürü salt bir firmaya ya da kuruluşa ait ofisler düzenlenemiyorsa, çare paylaşımlı ofislerde aranmalıdır.

Toplantı Teknikleri

Toplantı Teknikleri

İş hayatında, düşüncelerin en az yanlış anlama ile karşı tarafa aktarılması ve hayata geçirilmesinde, gerçekleştirilen toplantıların rolü büyüktür.

İŞ DÜNYASI

Kurumsal Değişim ve Dönüşüm Yönetimi + Sosyal Medya

Kurumsal Değişim ve Dönüşüm Yönetimi + Sosyal Medya

Merhaba değerli dostlarım, Günümüz ekonomik ve sosyal yaşantısında, son dönemlerin en moda tabirlerinden biri olan “Değişim”, birçok yerde karşımıza çıktığı gibi; kişinin kendisi de dâhil, herhangi bir nesne veya sistemin, çevresindeki gelişmelere uyum sağlamak amacıyla, bugünkü durumundan farklı bir duruma dönüşmesine, verilen isimdir!

HUKUK / MUHASEBE

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

Uzun zamandır İşverenlere iş hukuku alanında danışmanlık yapan bir avukat olarak en sık karşılaştığım taleplerden biri de “Çalışanı işten çıkarmak istiyoruz, tazminatlarını da ödemeye hazırız, ama herhangi bir işe iade davası ile karşılaşmak istemiyoruz” talebidir.