Hay Group 2016 Yılına Ait Ücret Araştırması Raporu

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Hay Group 2016 Yılına Ait Ücret Araştırması Raporu

Global yönetim danışmanlığı şirketi Hay Group tarafından Ağustos-Kasım ayları arasında Türkiye’deki bin 387 şirketteki 714 bin 832 çalışana ilişkin toplanan veriler baz alınarak gerçekleştirilen araştırma sonuçlarına göre, yazılım sektörü çalışanlarının maaşlarına 2016 yılında yüzde 10 oranında zam yapılacak.

Dünyanın ve Türkiye’nin en kapsamlı ücret araştırma verilerine sahip olan küresel yönetim danışmanlığı şirketi Hay Group, Türkiye’de faaliyet gösteren yazılım şirketlerinin 2016 yılında çalışanlarına yapacakları ücret zammının yüzde 10 oranında olacağını açıkladı.

Türkiye’de bin 387 şirketin 714 bin 832 çalışanını kapsayan 'Hay Group Türkiye 2016 Yılı Ücret Artış Araştırması' için 51 farklı sektör değerlendirildi. Raporda “E-Ticaret” sektörü çalışanlarının yüzde 9,5; “Teknoloji” ile “Elektrik ve Elektronik” sektörü çalışanlarının ise yüzde 8 oranında maaşlarına zam alacakları yer aldı.

Teknoloji devleri belirleyici olacak

Hay Group Türkiye Genel Müdürü Gökhan Toğrul, teknoloji sektöründe son yıllarda artan istihdamın, teknoloji devleri tarafından kontrol edildiğini vurguladı. Uluslararası ve büyük firmaların Türkiye’de yürüttükleri operasyonlar için kalifiye ve iyi eğitim almış yeni mezun gençlere cazip maaşlar verebildiğine dikkat çeken Gökhan Toğrul, sektöre yansıyan ücret artışının önümüzdeki yıllarda daha da artabileceğini belirtti. Bu yatırımın Türkiye’de teknoloji sektörünün gelişimi için önemli olduğunu vurgulayan Gökhan Toğrul, orta ölçekli yerli şirketlerin de zaman içinde bu doğrultuda hareket edeceğine inandığını söyledi.

Rakamlarla Araştırma:

Araştırmaya katılan şirketlerle ilgili bilgiler
• %60 Yerli - %40 Yabancı şirket
• 714 bin 832 bireysel veri
• 51 farklı sektör
• 81 farklı il
• 30 iş ailesi
• 103 alt iş ailesi
• 385 farklı pozisyon

%9,5 - %10 arası maaş artışı yapacak sektörler
• Yazılım (10,0%)
• Metal (10,0%)
• Oto Yan Sanayi(10,0%)
• Enerji (9,8%)
• Ambalaj (9,7%)
• Enerji Dağıt. (9,7%)
• E-ticaret (9,5%)

%9,0 - %9,5 arası maaş artışı yapacak sektörler
• Araç Kirala (9,3%)
• Emeklilik (9,0%)
• Lastik (9,0%)
• Perakende (9,0%)
• Kimya (9,0%)
• Dayanıklı Tüket (9,0%)
• Savunma (9,0%)

%8,5 - %9,0 arası maaş artışı yapacak sektörler
• Sigorta (8,9%)
• Hızlı Tüketim (8,8%)
• Çağrı Merkezi (8,5%)

%8,0 - %8,5 arası maaş artışı yapacak sektörler
• Holdingler (8,3%)
• Tarım İş Makina (8,3%)
• Bankacılık (8,2%)
• Petrokimya Gaz (8,0%)
• Teknoloji (8,0%)
• Elekt. Elektro (8,0%)
• Eğitim (8,0%)
• Oto Ana Sanayi (8,0%)
• Oto Distirbüt (8,0%)


Kaynak : Hay Group

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
14807 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

CEO’ların %80’i kusursuz bir müşteri deneyimi sunduğunu düşünürken, müşterilerin sadece %8’i hemfikir
Türk CFO’lar Avrupalı meslektaşlarına göre geleceğe olumlu bakıyor
Türkiye teknolojinin faydalarına Amerika’dan daha çok inanıyor
Renkli Metinlerin %55 Oranında Daha Fazla Okunduğunu Biliyor musunuz?
Lise arkadaşları üniversite arkadaşlarına tercih ediliyor
İstanbul Turizmde Dünya Beşincisi Oldu
İstanbul’un en sevilen özelliği tarihi, sevilmeyen özelliği ise kalabalığı
Türkiye’de mobil bankacılık hizmetlerini kullananların sayısı 2015'te iki kat arttı
Dünyada 396.200 motosiklet satıldı
Hay Group 2016 Yılına Ait Ücret Araştırması Raporu
Bosch Türkiye araştırdı: İlk tercih dizel araçlar
Kaybolan Belgelerin Yeniden Oluşturulma Maliyeti Yılda 4500 Dolar
Sevgili Ararken Hacker'a Yakalanma, Arkadaş Bulma Servisleri Yüksek Riskli
Çalışanlar Renkli Baskıyı Lüks Görüyor
Türklerin 2016 Hedefi Borçlarını Azaltmak

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

KOBI Teşvik Belgesi

KOBI Teşvik Belgesi

KOBİ kalkınma planları ve yıllık programlarda öngörülen hedefler ile Avrupa Birliği normlarına ve uluslararası anlaşmalara uygun olarak desteklenmelerini, uluslararası düzeyde rekabet edebilmelerini teminen üretim, kalite ve standartlarını artırmalarını, istihdam yaratmalarını sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.

OFİS VE İNSAN

Kağıtsız ofise geçiş: Elektronik Doküman Yönetimi

Kağıtsız ofise geçiş: Elektronik Doküman Yönetimi

Ofis içi iş akışının en önemli unsurlarından biri, yaratılan ya da elde edilen belge ve dokümanlardır. Bir bakıma faaliyetlerinizin somut göstergesi, iş akışı hacminizin, hızının ve çeşitliliğinin birer delilidir bunlar.

Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir?

Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir?

Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir?

İŞ DÜNYASI

Çalışanların sabah ilk işi e-posta kontrolü

Çalışanların sabah ilk işi e-posta kontrolü

İş dünyası (yüzde 61,7) sabah ilk iş olarak e-posta kutularını kontrol ediyor

HUKUK / MUHASEBE

Vergi İdaresindeki Değişimler (2.Bölüm)

Vergi İdaresindeki Değişimler (2.Bölüm)

Vergi İdaresindeki Değişimin Farkında mısınız?

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi