Engelli çalışanlar en çok teknik serviste istihdam ediliyor

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Engelli çalışanlar en çok teknik serviste istihdam ediliyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açıklamasına göre kamuda engelli personel sayısı son iki yıl yılda iki kat arttı.

Son yıllarda engellilerin istihdamı için yapılan projeler ve devlet teşvikleri, şirketlerin biraz daha fazla engelli personel istihdam etmesini olumlu yönde etkiledi. Yenibiris.com’un verilerine göre engelli çalışan arayan işletme sayısı geçtiğimiz yıla göre yükselişe geçti.
 

En fazla açık elektrik-elektronik sektöründe

Yenibiris.com verileri, engelli kişilerin çalışabileceği pozisyonların başında teknik servis personeli ve satın alma lojistik sorumlusu pozisyonlarının olduğunu gösteriyor. En çok engelli eleman arayan sektörün ise açık ara elektrik-elektronik olduğu belirleniyor. Bu sektörün ardından eğitim ve perakendecilik-toptancılık sektörleri geliyor. En çok engelli eleman arayan alanlar ise bakım-servis-onarım ile mali işler-finansman alanları oluyor.
 
En fazla engelli çalışan aranan sektörler
Sektör Adı
İlan Oranı
Elektrik-Elektronik
%24
Eğitim
%8
Perakendecilik-Toptancılık
%5
Çağrı Merkezi
%5
Yapı-İnşaat
%5
 
 
En fazla engelli çalışan aranan iş alanları
İşalanı
İlan Oranı
Bakım-Servis-Onarım
%12
Mali İşler-Finansman
%11
Diğer
%9
Satış-Pazarlama
%8
İdari İşler
%4
 
 
En fazla engelli çalışan aranan pozisyonlar
Pozisyon
İlan Oranı
Teknik Servis Personeli
%10
Satınalma ve Lojistik Sorumlusu
%9
Pazarlama ve Satış Elemanı
%6
Müşteri Temsilcisi
%2
Ön Muhasebe Elemanı
%1
 
 
Yenibiris.com Genel Koordinatörü Burçak Pak Yılmaz, engelli olmanın çalışmaya ve üretim sürecine dahil olmaya bir engel teşkil etmediğini belirterek, ”Çalışan engelliler yaşama daha sıkı bağlanıyor ve kendilerini daha rahat ifade edebiliyor. Yenibiris.com olarak, engellilere iş imkanı yaratan faaliyetlerin olduğu projelere destek vermeye her zaman açığız” dedi.
ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
7352 kere okundu

Etiketler: kariyer engelli

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

İş Yeri Kuralları, İş Yerlerinin Sevilmeyen Halleri
Kurumlaşma Yolunda Yolsuzlukla Mücadele ve Hile Denetimi
Enflasyonun sonuçları
Agresif büyüme stratejileri
KOBİ'lerde Yönetimde İnovasyon ve Yönetim Rönesansı
Deloitte “Kamu Sektöründe Finansal Otorite Olmak” raporu
Yönetim Kurulu Üyeleri Kriz Ortamında Risk Yönetimine Ağırlık Verecek
Melek Yatırımcı Kimdir? O Gerçekten bir Melek mi?
PARETO Prensibi ve Referans Mallar
Canon´un iş yerinde verimlilik araştırması
Linkedln Nasıl Kullanılmalı?
Online Eğitimler ve Kurumsal Gelişim
İş Dünyasında Ben Yaptım Olduculuk
Franchising
Ödünç İş İlişkisi

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Altın Taht Krallık Ülkesi Gana

Altın Taht Krallık Ülkesi Gana

Gana ile ticaret yapmak ya da orada yatırım yapmak için bilmeniz gerekenler, Kültürel farklarımız, dikkat etmeniz gerekenler... Bölgede yıllardır iş geliştiren Didem Aydoğan yazdı.

OFİS VE İNSAN

Toplantı Teknikleri

Toplantı Teknikleri

İş hayatında, düşüncelerin en az yanlış anlama ile karşı tarafa aktarılması ve hayata geçirilmesinde, gerçekleştirilen toplantıların rolü büyüktür.

Beden Dilinin Etkin Kullanımı

Beden Dilinin Etkin Kullanımı

Beden dili, sözlü iletişimi daha etkili hale getirmek amacıyla iletişime bedenimizi de katarak kullandığımız sözsüz iletişim biçimine verilen isimdir.

İŞ DÜNYASI

Online Strateji Oyunu - Yüksek Lisans MBA

Online Strateji Oyunu - Yüksek Lisans MBA

İş hayatında işletme yönetiminin önemi tartışılmaz derecede önemlidir. Son yıllarda, yönetici yetiştiren klasik eğitim programlarından MBA (İşletme Yüksek Lisans) programları giderek daha fazla stratejik yönetim alanına odaklanmaya başladılar.

HUKUK / MUHASEBE

Yeni Türk Ticaret Kanununda işte bunlar var

Yeni Türk Ticaret Kanununda işte bunlar var

Yeni Türk Ticaret Kanununun getirdiği değişikliklere hızlı bakış

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi
tümü

PATRONA TAVSİYELER

Bayi Prim Sistemi

Bayi Prim Sistemi

Bayilere prim vermek satış yönetiminin en önemli kararlarından biridir. Prim nasıl verilecek, ne kadar verilecek, nasıl ödenecek, ne zaman ödenecek gibi sorular bu kararın içinde cevaplanmalıdır. Bayi priminde amaç bayiyi teşvik etmektir. Bu amacın gerçekleşmesi için prim sistemi iyi tasarlanmalıdır.