Engelli çalışanlar en çok teknik serviste istihdam ediliyor

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Engelli çalışanlar en çok teknik serviste istihdam ediliyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açıklamasına göre kamuda engelli personel sayısı son iki yıl yılda iki kat arttı.

Son yıllarda engellilerin istihdamı için yapılan projeler ve devlet teşvikleri, şirketlerin biraz daha fazla engelli personel istihdam etmesini olumlu yönde etkiledi. Yenibiris.com’un verilerine göre engelli çalışan arayan işletme sayısı geçtiğimiz yıla göre yükselişe geçti.
 

En fazla açık elektrik-elektronik sektöründe

Yenibiris.com verileri, engelli kişilerin çalışabileceği pozisyonların başında teknik servis personeli ve satın alma lojistik sorumlusu pozisyonlarının olduğunu gösteriyor. En çok engelli eleman arayan sektörün ise açık ara elektrik-elektronik olduğu belirleniyor. Bu sektörün ardından eğitim ve perakendecilik-toptancılık sektörleri geliyor. En çok engelli eleman arayan alanlar ise bakım-servis-onarım ile mali işler-finansman alanları oluyor.
 
En fazla engelli çalışan aranan sektörler
Sektör Adı
İlan Oranı
Elektrik-Elektronik
%24
Eğitim
%8
Perakendecilik-Toptancılık
%5
Çağrı Merkezi
%5
Yapı-İnşaat
%5
 
 
En fazla engelli çalışan aranan iş alanları
İşalanı
İlan Oranı
Bakım-Servis-Onarım
%12
Mali İşler-Finansman
%11
Diğer
%9
Satış-Pazarlama
%8
İdari İşler
%4
 
 
En fazla engelli çalışan aranan pozisyonlar
Pozisyon
İlan Oranı
Teknik Servis Personeli
%10
Satınalma ve Lojistik Sorumlusu
%9
Pazarlama ve Satış Elemanı
%6
Müşteri Temsilcisi
%2
Ön Muhasebe Elemanı
%1
 
 
Yenibiris.com Genel Koordinatörü Burçak Pak Yılmaz, engelli olmanın çalışmaya ve üretim sürecine dahil olmaya bir engel teşkil etmediğini belirterek, ”Çalışan engelliler yaşama daha sıkı bağlanıyor ve kendilerini daha rahat ifade edebiliyor. Yenibiris.com olarak, engellilere iş imkanı yaratan faaliyetlerin olduğu projelere destek vermeye her zaman açığız” dedi.
ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
9960 kere okundu

Etiketler: kariyer engelli

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Outsourcing (Dış kaynak kullanımı)
Günümüz İşçi Sınıfı, Bağlılık ve Yönetim
İş Hayatında Pozitif Düşünce
Yatırım teşviki ve yatırım teşvik belgesi nedir
Yalın İş Planı (Lean Business Plan)
Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler
İş Fikri Nasıl Bulunur? -1
İş Dünyasında Zor İnsanlar ve Zor Şirketler
İş Dünyasında Ben Yaptım Olduculuk
Kurumsal Denetim ve Denetim Taktikleri
Klasik yöneticiden e-yöneticiye
Yönetim Stratejilerinde Kişisel Problemlere Bakış Açısı ve Yaklaşım Tarzı
KOBI'ler için Etkili Reklamın A'sı Z'si
Pazarlamadan insan haklarına dek her alanda karşımıza çıkan zor bir kavram: Kişisel Veriler
Oteller ve plastik: Artık SOS zamanıdır

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ (No: 2012/1) yayınlandı.

İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ (No: 2012/1) yayınlandı.

10 Ocak 2012 tarihli ve 28169 sayılı Resmi Gazetede Yayınlanan Tebliğ ile ;

OFİS VE İNSAN

LED Nedir, Ne Yarar Sağlar?

LED Nedir, Ne Yarar Sağlar?

Yüzyılın devrim yaratan aydınlatma teknolojisi ile elektrik harcamalarında yüksek tasarruf sağlanıyor. Rengarenk ışıklar ile elde edilen görsel efektler de cabası.

İş Hayatında Pozitif Düşünce

İş Hayatında Pozitif Düşünce

Şimdiye kadar "pozitif düşünce" ve "polyannacılık" (her şeyin iyi tarafını görmek) üzerine bir çok söz söylendi, birçok makale ve kitap yazıldı. Peki pozitif düşünce nedir ve iş hayatında çalışanlara ne gibi yararlar sağlar?

İŞ DÜNYASI

Çalışanlarınızı işten çıkartmadan önce iki kere düşünün!

Çalışanlarınızı işten çıkartmadan önce iki kere düşünün!

Çalışmada, altı yıl içinde, nüfusun sadece %20’lik bir bölümünün işlerin %60'ını yapacak duruma geleceği hatırlatılarak, kurumların yetenek yönetimine önem vermeleri gerektiği vurgulandı

HUKUK / MUHASEBE

Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?

Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?

4857 sayılı İş Kanunu gereğince kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilmesi esastır.