Yazılar

 
 
 
Yeni Yılda Çalışma Hayatına Yeni Bakışaçıları
Stratejik Planlamada Paydaş Analizinin Değerlendirilmesi
İnsan Kaynakları Problemlerinde Bordrolama Çözümleri
Çalışma hayatında Durduk Yere Çıkan Çatışmalar, Çatışma Maliyeti
Kurumsal Gelişimde Arama Konferansları ve Stratejik Planlama Çalıştayları
Online Eğitimler ve Kurumsal Gelişim
Çalışma Hayatında Gelecek Dijital İK ile İnşa Edilecek
Sektörel Bazlı ve Devlet Destekli Projeler Üzerine Bir Betimleme
Şirketlerde Kriz Yönetimi Üzerine Yeni Açılımlar
2023'e 5 Kala..Turquality
Kurumsal Yaşamda Statü ve Provasız Kostümler
Büyük Veri Analizleri ve Sektörel Farkındalık (Big Data)
Şirketinizin Yansıması ve Çalışanlarınız İçin İç ve Dış Destekler
Endüstri 4.0 - Bilişim Teknolojileri & Yeni Sanayi Vizyonu
Kurumsal ve Bireysel İletişim Kazaları
İş Dünyasında Sorumluluk Bilinci ve Sürdürülebilirlik
Kurum İçi İletişim ve Motivasyon Çalıştayları
Sektörel Derneklerde Proje Yönetimi & “TURKEY Discover the Potential”
İş Dünyasında Çatışmaları, Yapanlar Değil İsteyenler Kazanır
İşte O, Olmazsa Olmaz ve Çok Önemli 13 Şart!
Yönetim Danışmanları ve Şirketlerde Değişimi Yönetmek
Neden İş Dünyasında Kar Hep Güvendiğiniz Dağlara Yağıyor?
Lojistik Sanatı
İletişim Testisi İletişim Yolunda Kırılır
Proje Yönetimi & Sosyal Sorumluluk Projeleri (Afedersiniz Bi'şey Sorabilir miyim?)
İş Dünyasında Zor İnsanlar ve Zor Şirketler
Algı Yönetimi (Algıda Seçicilik & Algıda Iskalama)
Yönetim Stratejilerinde Kişisel Problemlere Bakış Açısı ve Yaklaşım Tarzı
Markaya Kimlik Kazandırmak
Kurum Kültürü Stratejileri ve Risk Yönetimi ISO 31000
Uluslararası Kurumsal Yönetim Standartları
Aşk Yönetimi
Kurumlaşma Yolunda Yolsuzlukla Mücadele ve Hile Denetimi
Satır sayısı:
Önceki 1 Sonraki
1 sayfadan 1 gösteriliyor , 33 kaydın 1 ile 33 arası .

Köşe Yazıları

 
Ulusal ve Uluslararası AVM Yatırımlarında Marka ve Kurum Kültürü
EGONOMANİ (Tatminsiz Ego Problemi!..) CEO ve Üst Düzey Yönetici Adayları İçin...
HADORMEN & HADORWOMEN YÖNETİMİ (X & Y Kuşağı Çatışmaları İçin... Tamamen Bilgisel!..)
2013'den 2023'e.. 10 Yıl ve 10 Hedef
Yaşamda Marka Olmak
Satır sayısı:
Önceki 1 Sonraki
1 sayfadan 1 gösteriliyor , 5 kaydın 1 ile 5 arası .

DIŞ TİCARET

Nazi Almanya'sından Bugüne

Nazi Almanya'sından Bugüne

Savaş kaybetmiş Almanya'nın başarı hikayesinin altında yatan ticaret anlayışını ve Almanya pazarına giriş için gerekenleri Dış Ticaret uzmanı Didem Aydoğan yazdı.

OFİS VE İNSAN

Dünyada ve Türkiye’de geleceğin iş modeli: Esnek işgücü

Dünyada ve Türkiye’de geleceğin iş modeli: Esnek işgücü

Esnek işgücü çalışma modeli, daha genel bir ifadeyle ‘talep üzerine’ (‘on demand’) devrimin iş dünyasına geçişi olarak düşünebilirsiniz. On-demand devrimi artık hayatımızın bir çok alanını etkiliyor; çalışma hayatımızı da etkilemesi kaçınılmaz.

Ergonomik Kullanım: Klavye ve Mouse

Ergonomik Kullanım: Klavye ve Mouse

Bilgisayar başında geçirdiğimiz zamanlar gün geçtikçe artıyor. Evde ya da ofiste çalışma sürelerimizin büyük bir kısmını (Bazı işlerde neredeyse tamamını) bilgisayar karşısında ve masa başında geçiriyoruz.

İŞ DÜNYASI

Kurumsal Gelişimde Arama Konferansları ve Stratejik Planlama Çalıştayları

Kurumsal Gelişimde Arama Konferansları ve Stratejik Planlama Çalıştayları

Bildiğiniz gibi günümüzde; kurumsal gelişim, kurumlaşma, kurum kültürü ve marka olmak konuları gündeme geldiğinde, özellikle tüm orta ve üst düzey yönetim kadrolarının, hatta mümkünse tüm çalışanların ortak katılımıyla, iş ortamınızdan uzak bir tesiste en az 1 gece konaklamalı olarak ve apoletlerin kapı dışında bırakılarak, bir veya 2 moderatör eşliğinde yapılan, “Arama Konferansları”nın önemini artık tartışmıyoruz.

HUKUK / MUHASEBE

Yeni Türk Ticaret Kanununa Genel Bakış

Yeni Türk Ticaret Kanununa Genel Bakış

1 TEMMUZ 2012 tarihi itibarı ile yürürlüğe girecek olan 1535 maddelik Türk Ticaret Kanunu (TTK) tasarısı 12 Ocak 2012 tarihli TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaşmıtır.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • Pazar Stratejisi Nasıl Geliştirilir?

    Hayatta mutlak üstünlük diye bir şey yoktur. Olsa olsa masallarda ve fantastik filmlerde sözkonusu olabilir. Bu nedenle strateji düşünürleri mutlak üstünlüğe değil sonuca etki edecek noktada göreli üstünlüklere sahip olunması gerektiğini belirtmişlerdir. Stratejide ustalık, sonucu etkileyecek kati noktaların anlaşılması ve sahip olunan kaynakların bu noktada yoğunlaştırılmasıdır.

tümü

PATRONA TAVSİYELER

Mükemmel bir sistemin 3 Temel Unsuru

Mükemmel bir sistemin 3 Temel Unsuru

İyi bir sistem uçaklardaki otomatik pilot gibidir. Şartları ölçümleyip, buna uygun yöntemlerin hızla uygulanması ile sorunsuz bir ilerleme sağlanır.