Ölçü ve Ölçü Aletleri Muayene Yönetmeliği

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi

Resmi Gazete Tarihi: 24.07.1994 Resmi Gazete Sayısı: 22000
BİRİNCİ KISIM
Genel Hükümler
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç , Kapsam, Hukuki Dayanak
Amaç
Madde 1 - Bu yönetmeliğin amacı, 3516 Sayılı "Ölçüler ve Ayar Kanunu"
nun 9 uncu maddesinde gösterilen ilk, periyodik ve ani muayenelerle şikayet ve stok
muayenelerinin usul ve esaslarının tespiti ve bunların kimler tarafından, ne şekilde
ve ne suretle yapılacaklarını ve muayeneye tabi ölçü ve ölçü aletleri sahiplerinin veya
bunları kullananların görev ve sorumlulukları ile tabi olacakları yükümlülükleri
belirlemektir.
Kapsam
Madde 2 - Bu yönetmelik, uzunluk, alan, hacim, kütle (ağırlık) ölçüleri,
yoğunluk ölçerler (areometreler), hububat muayene aletleri, elektrik, su, hava gazı,
doğal gaz, akar yakıt sayaçları, taksimetrelere, naklimetreler, akım ve gerilim ölçü
transformatörleri, demir yolu yük ve sarnıçlı vagonlar ile kanun kapsamına girecek
ölçü ve ölçü aletlerinin muayenesi, ayarlanması ve damgalanması esaslarını kapsar.
Dayanak
Madde 3 - Bu yönetmelik 3516 Sayılı Ölçüler ve Ayar Kanunu'nun 9 uncu
maddesi gereğince hazırlanmıştır.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Muayene Çeşitleri
Madde 4 - Ölçü ve ölçü aletleri aşağıdaki muayenelere tabi tutulurlar
1- İlk Muayene,
2- Periyodik Muayene,
3- Ani Muayene,
4- Şikayet Muayenesi,
5- Stok Muayenesi.
İlk Muayene
MADDE 5 – (Değişik:RG-31/12/2009-27449 4. Mükerrer)
3516 sayılı Kanununun 2 nci maddesinde belirtilen ölçü aletleri için ilk
muayene; yeni yapılan veya parçaların birleştirilmesi suretiyle meydana getirilen ölçü
ve ölçü aletlerinin satışa veya kullanılmaya başlanmalarından önce veya ithal edilen
ölçü ve ölçü aletlerinin yurda sokulmaları sırasında veya periyodik, ani, şikayet ve
stok muayeneleri sonunda damgaları iptal olunan ölçü ve ölçü aletlerinin tamir ve
ayarlanmalarından sonra veya ayarları bağlı bulundukları yere göre ayarlanmış olan
ölçü ve ölçü aletlerinin ise her yer değiştirmeleri halinde yapılan muayenedir.
Ölçü ve ölçü aletlerinin;
ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
3594 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Sıvılaştırılmış Petrol Gazları (LPG) Piyasasında Yapılacak Denetimler İle Ön Araştırma Ve Soruşturmalarda Takip Edilecek Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
Egzoz Gazı Emisyon Ölçme Cihazları Muayene Yönetmeliği
Tartı Aletleri Muayene Yönetmeliği
Hazır Ambalajlı Mamullerin Nominal Dolum Miktarı İle İlgili Kuralların Belirlenmesine Dair Yönetmelilik
Organize Sanayi Bölgeleri Yer Seçimi Yönetmeliği (İngilizce)
Basınçlı Ekipmanlar Yönetmeliği
Kamu Zararlarının Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Sanayi Tezleri Projelerinin Desteklenmesine İlişkin Yönetmelik
Sanayi ve Ticaret Uzmanı ve Uzman Yardımcılarının Sınav, Atama, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
Sıvılaştırılmış Petrol Gazları(LPG) Piyasası Eğitim ve Sorumlu Müdür Yönetmeliği
Takograf Cihazları Servis Hizmetleri Hakkında Yönetmelik
Akım ve Gerilim Ölçü Transformatörleri Muayene Yönetmeliği
Florasan Aydınlatma Balastlarının Enerji Verimliliği İle İlgili Yönetmeliğin (2000/55/AT) Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik
Gemi Tanklarının Kalibrasyonuna Dair Yönetmelik (71/349/AT)
Üçlü Tekstil Lif Karışımlarının Kantitatif Analiz Metotları Hakkında Yönetmelik

DIŞ TİCARET

KOBI Teşvik Belgesi

KOBI Teşvik Belgesi

KOBİ kalkınma planları ve yıllık programlarda öngörülen hedefler ile Avrupa Birliği normlarına ve uluslararası anlaşmalara uygun olarak desteklenmelerini, uluslararası düzeyde rekabet edebilmelerini teminen üretim, kalite ve standartlarını artırmalarını, istihdam yaratmalarını sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.

OFİS VE İNSAN

Sanal Ofis Nedir, Ne İşe Yarar?

Sanal Ofis Nedir, Ne İşe Yarar?

Sanal ofis hizmetinden faydalanmak için her gün gidip çalışabileceğiniz bir mekânı gerekli kılan işinizin olmaması gerekmektedir.

Ofis Aydınlatması

Ofis Aydınlatması

Ofis aydınlatması ya da işyeri ışıklandırma düzeni, hem sağlık hem de çalışma verimliği açılarından üzerinde durulması gereken konular. İşyerinin her şeyden önce personelin huzurlu çalışmasına olanak verecek bir atmosfere sahip olması hepimizin kabul ettiği bir gerçektir.

İŞ DÜNYASI

Factoring

Factoring

Factoring´i kısaca "alacak ve nakit akışı yönetimi" olarak tarif edebiliriz. Nakit akışı, bir işletmenin veya firmanın faaliyetlerini aksamadan yürütmesini sağlayan çok önemli bir unsurdur

HUKUK / MUHASEBE

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

Uzun zamandır İşverenlere iş hukuku alanında danışmanlık yapan bir avukat olarak en sık karşılaştığım taleplerden biri de “Çalışanı işten çıkarmak istiyoruz, tazminatlarını da ödemeye hazırız, ama herhangi bir işe iade davası ile karşılaşmak istemiyoruz” talebidir.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • Büyüme Stratejileri Nasıl Geliştirilir?

    Bu bölüm “Pazar Stratejisi Nasıl Geliştirilir?” bölümünün ikinci aşamasıdır. Geçen bölümde işinizin ve şirketinizin sürekliliğinin sağlayacak SRA’ların tespiti ve geliştirilmesi üzerinde durmuştuk. Şimdi işinizi geliştirmede yardımcı olabilecek yaklaşımları tanıtacağız.

tümü

PATRONA TAVSİYELER

Bayi Prim Sistemi

Bayi Prim Sistemi

Bayilere prim vermek satış yönetiminin en önemli kararlarından biridir. Prim nasıl verilecek, ne kadar verilecek, nasıl ödenecek, ne zaman ödenecek gibi sorular bu kararın içinde cevaplanmalıdır. Bayi priminde amaç bayiyi teşvik etmektir. Bu amacın gerçekleşmesi için prim sistemi iyi tasarlanmalıdır.