Kobitek.com web sitesi, analitik ve kişiselleştirme dahil olmak üzere site işlevselliğini sağlamak ve reklam gösterimini optimize etmek için çerezler gibi verileri depolar.
Neoliberalizm, 20. yüzyılın sonlarından itibaren dünya ekonomisinde belirgin bir şekilde etkisini gösteren bir ekonomik ve politik ideolojidir. Bu ideoloji, serbest piyasa ekonomisinin ve özel sektörün devlet müdahalesi olmaksızın çalışması gerektiğini savunur. Neoliberal politikaların temel özellikleri arasında özelleştirme, deregülasyon, serbest ticaret anlaşmaları ve sosyal harcamaların azaltılması bulunur. Bu politikaların amacı, ekonomik büyümeyi hızlandırmak ve piyasa verimliliğini artırmaktır.
Ancak, neoliberal politikaların uygulanması, iş gücü piyasasında bazı olumsuz sonuçlara yol açtı. İş güvencesinin azalması, sendikaların zayıflaması ve sosyal hakların gerilemesi, işçilerin ekonomik ve sosyal açıdan daha kırılgan hale gelmesine neden oldu. Bu durum, özellikle düşük vasıflı işçilerin ve geçici işlerde çalışanların sayısının artmasıyla sonuçlandı. Böylece, prekarya adı verilen yeni bir işçi sınıfı ortaya çıktı.
VUCA, İngilizce Volatility (Değişkenlik), Uncertainty (Belirsizlik), Complexity (Karmaşıklık) ve Ambiguity (Belirsizlik) kelimelerinin baş harflerinden oluşan bir kısaltmadır. Bu kavram, iş dünyasının ve küresel ekonominin giderek daha karmaşık, belirsiz ve değişken hale geldiğini ifade eder. VUCA dünyasında, şirketler ve bireyler, hızla değişen pazar koşulları, teknolojik yenilikler ve jeopolitik belirsizliklerle başa çıkmak zorundadır.
VUCA dünyası, iş gücü piyasasında da önemli değişikliklere yol açtı. İşverenler, değişken pazar koşullarına hızlıca adapte olabilmek için esnek çalışma modellerine yöneldi. Bu durum, geçici ve yarı zamanlı işlerin artmasına ve iş güvencesinin azalmasına neden oldu. Aynı zamanda, işçilerin sürekli olarak yeni beceriler öğrenmesi ve kendini geliştirmesi gerektiği bir ortam yarattı.
Neoliberalizm ve VUCA dünyasının birleşimi, prekarya adı verilen yeni bir işçi sınıfının doğmasına neden oldu. Prekarya, iş güvencesi olmayan, düşük ücretli ve genellikle geçici işlerde çalışan bireyleri ifade eder. Bu işçiler, ekonomik belirsizlikler ve sosyal güvencesizlikler nedeniyle sürekli bir kaygı içinde yaşarlar.
Prekaryanın temel özellikleri arasında şunlar bulunur:
Prekaryanın ortaya çıkışı, sosyal ve ekonomik anlamda ciddi etkiler yaratmıştır. Ekonomik anlamda, prekarya üyelerinin düşük ücretli işler nedeniyle tüketim harcamaları sınırlıdır, bu da ekonomik büyüme üzerinde olumsuz bir etki yaratabilir. Sosyal anlamda ise, prekarya üyeleri, sürekli bir belirsizlik ve kaygı içinde yaşadıkları için psikolojik sorunlar yaşayabilirler.
Ayrıca, prekaryanın artışı, toplumsal eşitsizliklerin derinleşmesine neden olabilir. İş güvencesi ve sosyal haklardan yoksun olan prekarya üyeleri, orta sınıfın altında bir yaşam standardına sahip olabilirler. Bu durum, toplumsal uyumu ve sosyal adaleti tehdit edebilir.
Prekaryanın neden olduğu sorunlarla başa çıkmak için bazı çözüm önerileri sunulabilir:
Sonuç olarak, neoliberalizm ve VUCA dünyasının birleşimi, prekarya adı verilen yeni bir işçi sınıfının doğmasına neden olmuştur. Bu sınıfın ekonomik ve sosyal anlamda yaşadığı zorluklar, toplumun genel refahını tehdit edebilir. Bu nedenle, prekaryanın sorunlarına yönelik çözümler geliştirmek, sürdürülebilir bir ekonomik ve sosyal yapı için önemlidir.
1954 doğumlu olan Tufan Karaca, Kadıköy Maarif Koleji’nden mezun olduktan sonra eğitimini Virginia Polytechnic Institute and State University’de tamamlamıştır. 45yıllık profesyonel yaşamının 20 yılını dokuz farklı ülkede, uluslararası şirketlerde üst düzey yöneticilik yaparak geçirmiştir.
İş dünyasında edindiği deneyimleri eğitim alanına da taşıyarak, Yeditepe Üniversitesi ve Özyeğin Üniversitesi gibi önde gelen üniversitelerde dersler vermiştir. Halen yönetim danışmanı olarak kariyerini sürdüren Karaca, yönetim eğitimleri ve stratejik danışmanlık hizmetleri sunarak, modern iş yönetimi ilkelerini ve trendlerini kurumlara aktarmaktadır.
Yönetim alanındaki uzmanlığını kaleme aldığı “Girişimciler için Kolay ve Hızlı İş Planı Hazırlama”, “Career Management In a Disrupted World “, “Yeni Dünya Düzeninde Kariyer Yönetimi”, “Arts Entrepreneurship: How to Craft Your Creative Business Model”, “Sanatta Girişimcilik - YARATICI İŞ MODELİNİZİ NASIL GELİŞTİRİRSİNİZ? “gibi kitaplarıyla geniş bir kitleyle buluşturan Karaca, girişimcilik, stratejik esneklik ve VUCA gibi güncel yönetim konularında çalışmalarını sürdürmektedir.
Tufan KARACA ile
Yönetim Vizyonu
BÜYÜTEÇ
Destekçilerimize Teşekkürler
Kozyatağı Mahallesi Sarı Kanarya Sokak
Byofis No: 14 K:7 Kadıköy 34742 İstanbul
Telefon: 0216 906 00 42 | E-Posta: info@ kobitek.com
KOBITEK.COM, bir
TEKNOART Bilişim Hizmetleri Limited Şirketi projesidir.
2001 yılından beri KOBİlere ücretsiz bilgi kaynağı olma hedefi ile, alanında uzman yazarlar tarafından sunulan özgün bir iceriğe sahiptir.
Tüm yazıların telif hakları KOBITEK.COM'a aittir. Alıntı yapılabilir, referans verilebilir, ancak yazarın kişisel bloğu dışında başka yerde yayınlanamaz