Kobilere ve Çalışanlarına Özel Psikolog ve Diyetisyen Hizmeti

Bu haberi paylaş

Tweet It! Facebook

ya da

Kobitek Takip Servisi
Kobilere ve Çalışanlarına Özel Psikolog ve Diyetisyen Hizmeti

İnsanlar değişken varlıklardır. Ruhsal ve bedensel konu da oldukça hassastırlar. İnsanlar, her zaman değişime ve gelişime ihtiyacı olan varlıklardır.

İhtiyaçları olsa dahi bu değişim ve gelişim dönemlerinde zorluklarla karşılaşırlar. Bu zorlu mücadele sırasında psikolojik olarak travma halleri yaşamaktayız. Bu travma halleri yüzünden vücut dengemizi de kaybetmekteyiz. Bu iki husus iş hayatında hem çalışan hem de işveren için çok önemli bir konudur.

İnsanlar duygusal varlıklardır ve “duygu açlığı” olarak belirtilen psikolojik bir terim bulunmaktadır. Bu duygu açlığı insanların psikolojik bunalımlarına neden olabiliyor. Bu yüzden iş yerinde verim düşüklüğüne sebebiyet veriyor. Bununla birlikte çalışan kişi vücut bünyesine dikkat etmediği için sürekli hastalanıp devamsızlık yapmasına neden oluyor. Bunun üzerine iş kaygısı ile beraber yönetim baskısını da üzerinden hisseden çalışan, en sonunda dayanamıyor ve yıllarını verdiği çalıştığı yerden ayrılmak durumunda kalabiliyor. Bununla birlikte kimi işyerlerinde uygulanan mobbing yüzünden çalışma şevkini kaybediyor. Kendini çaresiz hisseden kişi bu konuyu profesyonel bir destek alamadığı için kendini çıkmaza sürüklüyor. Bunun yerine profesyonel bir psikolog ve diyetisyen hizmeti alabilse ne kadar güzel olur değil mi?

Son dönemde ortaya çıkan “psikodiyet” terimi ülkemizde pek çok yerde duyulmaya başlandı bile. Adı bilinen pek çok firma ve yapısal oluşum bu hizmetten yararlanıyor. Bu hizmet hem kobiler için hem de çalışanlar için oldukça faydalı bir hizmettir. Psikolojik destek sayesinde sorunlar ve durumlar hızlı bir şekilde çözülüyor ya da önlemi en ivedi şekilde alınıyor. Buna bağlı olarak bünye çökmelerine karşı da diyetisyen desteği ile bedensel önlemi de alınıyor.

Bu hizmetin psikolojik destek tarafına değinelim…

Psikolojik destek, günümüz modern yaşamının gerekliliklerine göre oldukça önemlidir. İnsanlar, sosyal varlıklardır ve yaşadıkları çevreye göre şekillenmektedirler. Bu durum eğitim ve kültürde olduğu gibi psikoloji durumunda da önemli gelişme göstermektedir. Hayatımızın her döneminde gerek ailemizden, arkadaşlarımızdan ya da dostlarımızdan dertlerimizi ve sıkıntılarımızı paylaştıkça bir nevi psikolojik destek görmekteyiz. Bunları anlatamadığımız çoğu durum da oluyor. Örnek olarak iş yeri buna en güzel cevaplardan biri olacaktır.

İş hayatı oldukça stresli bir hayat olduğundan insan hayatının belirli dönemlerinde çalışmasında verimsizlik ya da kalitesizlik görülmektedir. Öncelikle işverenler bunu doğal karşılaması gerekmektedir. Ardından bununla ilgili nasıl bir önlem alacaklarını kendi içlerinde çözümlemesi gerekmektedir. Bu çözümleme esnasında alınacak profesyonel psikolog desteği alacakları en önemli ve en yararlı karar olacaktır. Yetişmiş bir elemanı kaybetmek, yeni kazanılmış elemanı eğitmekten daha zordur. Bunu işverenler daha iyi bileceklerdir.

Modern dünyanın getirdiği sağlıksız koşullar inşan metabolizmasını oldukça olumsuz yönde etkilemektedir. Hareketsizlik, sağlıksız ve düzensiz beslenme de insanın sağlık durumunu bozacağı için bu konuda da işverenlerin oldukça dikkat etmesi elzemdir. Catering firmaları ile anlaşmadan önce firma için alınacak profesyonel diyetisyen hizmeti daha sağlıklı olacaktır. Diyetisyen kontrolü sayesinde çalışanların daha sağlıklı bir şekilde iş hayatına devam etmesi amaçlanarak hem çalışanın motivasyonu artacaktır hem de üretimin artışı ve sürekliliği gözler önüne serilecektir. Bu hizmetleri alan işletmelerin şu anda daha iyi konumda olduklarını genellikler piyasa haberlerinde görmekteyiz. Fakat bu durum çoğu zaman başarılı işverenler tarafından sır olarak saklanmaktadır çünkü kazanımın en büyük başlangıcı insan hayatına önem vermekten geçmektedir.

Kurumsal girişimcilik hayatınızda önemli ve emin adımlarla ilerlemek istiyorsanız, bu hizmetten yararlanmanız sizin için çok önemli olacaktır. İnsan hayatına değer verelim ki gelecek her başarım daha büyük ve daha verimli gelsin.

Hizmet Hakkında daha detaylı bilgi için https://getappvice.com/tr/

Diğer Haberler

Akıllı ödemeler, ulaşım deneyimimizi değiştirecek
İnsan Faktörü Her zaman İlk Sırada!
SabancıDx'in dijital satın alma platformu Pratis yurt dışına ihraç edildi
Kobilere ve Çalışanlarına Özel Psikolog ve Diyetisyen Hizmeti
Türkiye‘de suistimalin firmalara faturası 40 milyar dolar
İnternetten kartlı ödemeler 1 milyar TL'ye ulaşarak rekor kırdı
Dünyanın En Yetenekli Ülkeleri Hangileri
2018 yılında istihdam canlanabilir
Expertera Zen ve Koçfinans’tan KOBİ’lere uzmanlık kredisi desteği
MediaClick Ekim Ayında 15 Ödül Birden Aldı
Lisansüstü Tez Nasıl Yazılır?
Kobiler E-Posta Pazarlama Sayesinde İşlerini Nasıl Büyütebilir?
OfisPaneli ile KOBİ’ler Avantajlı Tedarik Anlaşmalarına Kolayca Ulaşıyor
Esnek işgücü modeli kadın uzmanlar arasında yaygınlaşıyor
Dr. Milo Jones ile GBA Ready Set Startup gerçekleşti

DIŞ TİCARET

İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ (No: 2012/1) yayınlandı.

İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ (No: 2012/1) yayınlandı.

10 Ocak 2012 tarihli ve 28169 sayılı Resmi Gazetede Yayınlanan Tebliğ ile ;

OFİS VE İNSAN

Dijital baskı kalıcı olacak

Dijital baskı kalıcı olacak

Dijital baskı, 1990’lı yıllarda büyük ilgi ve heyecan uyandırdı; ama esas atılım sonrasında gerçekleşti. Günümüzde dijital baskı, pek çok baskı işi için uygun bir alternatif haline geldi.

Yeni Nesil Ofisler

Yeni Nesil Ofisler

Uykuda geçirdiğimiz zamanları çıkardığımızda günümüzün büyük bir kısmını çalışarak geçirdiğimizi görüyoruz. Ofis binaları da bu yoğun tempoya ayak uyduruyor ve değişim gösteriyor.

İŞ DÜNYASI

21.Yüzyılın Rekabet Silahı; Müşteri İlişkileri Yönetimi

21.Yüzyılın Rekabet Silahı; Müşteri İlişkileri Yönetimi

Piyasalar işletmelerin farkında olmadan, ufak çaplı yükselmeler ile yavaş yavaş düzelmeye başlarken işletmelerde kendilerini kontrolden geçirmeye ve hatta çeki düzen vermeye başlamalıdırlar.

HUKUK / MUHASEBE

İş Kanununa Göre Yıllık İzin uygulaması

İş Kanununa Göre Yıllık İzin uygulaması

İşçinin, işyerinde çalışması sonucu emeği karşılığında ücret alacağı dışında 4857 sayılı İş Kanunu ile sağlanan çeşitli hak ve alacakları mevcuttur. Bu haklardan biri de yıllık ücretli izin hakkıdır.Bu yazımızda izin ile alakalı akla gelebilecek tüm sorulara cevap vermeyi amaçladık.