- Akıllı ödemeler, ulaşım deneyimimizi değiştirecek
- İnsan Faktörü Her zaman İlk Sırada!
- SabancıDx'in dijital satın alma platformu Pratis yurt dışına ihraç edildi
- Kobilere ve Çalışanlarına Özel Psikolog ve Diyetisyen Hizmeti
- Türkiye‘de suistimalin firmalara faturası 40 milyar dolar
- İnternetten kartlı ödemeler 1 milyar TL'ye ulaşarak rekor kırdı
- Dünyanın En Yetenekli Ülkeleri Hangileri
ASYA PATENT & KALİTE
Konum : İstanbul Türkiye
İletişim Bilgileri
Kocatepe Mah.12.Sok Mega Center A-Blok No:1022 Bayrampaşa
Telefon: 212 6409039
E-posta:
Web sitesi: www.asyapatent.com
Kurumsal Tanıtımı
Türkiyeyi Tescilliyoruz!
Uzman Vekillerimiz ve Danışmanlarımızla Hizmetinizdeyiz.
Hizmetlerimiz:
• Ücretsiz marka araştırması
• Ücretsiz yurt dışı marka araştırması
• Yurt İçi ve Yurt Dışı Marka Tescili
• Yurt İçi ve Yurt Dışı Patent ve Faydalı Model Tescili
• Endüstriyel Tasarım Tescili
• Coğrafi İşaret
• Marka, Patent ve Endüstriyel Tasarım Adres, Unvan ve Nev’i Değişiklikleri.
• Lisans ve Devir İşlemleri
• TSE -TSEK
• ISO, HACCP, OHSAS Danışmanlık Hizmetleri
• ISO, HACCP, OHSAS Belgeleri
• CE
• Satış Sonrası Yeterlilik ve Garanti Belgeleri
• Barkod
• Gıda Üretim İzinleri

Benzer Firmalar / Kurumlar
DIŞ TİCARET
Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler
Gümrük Yönetmeliğinin getirdiği değişiklik; özet beyan, onaylanmış kişi statü belgesi, antrepo ve gümrük müşavirliği sınavına ilişkin maddelerinde yapılan çeşitli düzenlemeleri içeriyor.
OFİS VE İNSAN
Zor İnsanlarla Nasıl Başa Çıkılır?
İnsan sosyal bir varlıktır. Toplumdaki varlığını sürdürebilmek için de kullandığı en etkili kanal "iletişim"dir.
Ofis çalışma verimliliğini etkileyen faktörler
Ergonomik ofis kurulumunun, teknolojik gelişim sayesinde değişen iş yaşamı koşulları nedeniyle artık bir zorunluluk
İŞ DÜNYASI
İş Kazalarında İşverenin Sorumluluğu Açısından Mücbir Sebep
Ortaya konması ve tartışılması gereken en önemli nokta, böyle bir hadisede sosyal güvenlik hukuku mevzuatı anlamda bir iş kazasının oluşup oluşmadığı ve işverenin sorumluluğunun olup olmadığıdır.
HUKUK / MUHASEBE
Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?
4857 sayılı İş Kanunu gereğince kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilmesi esastır.
KOBİ’ler İçin Dokuz Adımda Büyüme Planı
Müşterilerinize Nasıl Bir Tedarikçi Olduğunuzu Sorun
Pazarlama ve Satış Süreçlerinin Kontrol Edilmesi