ÇALIŞKAN PARKE DEKORASYON

Konum : Ankara Türkiye

İletişim Bilgileri

Dikmen sinan cad.88/b dikmen

Telefon: 312 4790960

E-posta:

Web sitesi: www.caliskandekorasyon.com.tr

Kurumsal Tanıtımı

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun

Benzer Firmalar / Kurumlar

Firma / KurumŞehirWeb Sitesi
ÖZ AKAR TAŞIMACILIK TEMİZLİK LTD ŞTİBursa
KASELLA BÜRO SİSTEMLERİ SAN. VE TİC. LTD. ŞTİİstanbulwww.casella.com.tr
ÖZ CEYLAN TREYLERAnkarahttp://www.buraktreyler.com
MEAS KURUYEMIŞGaziantep
ATC ARAÇ TAKİP SİSTEMLERİİstanbulwww.aractakipsistemleri.com
İGES İŞ GÜVENLİĞİ LTD ŞTİİstanbulwww.iges.com.tr
ŞAHİNBOMBEKonyawww.sahinbombe.com
LOSA TERCÜMEhttp://losatercume.com/
KCTRK Otomotiv Makina Ve İnşaat Sanayi Ticaret Ltd. Şti.Konyawww.muratkocaturk.com.tr
I.S.S &SECIL BAKIR,PASLANMAZ ÇELİK TİTANYUM BORU VE FİTTİNGS ÜRÜİstanbul
ADGONET INTERACTİVE SOLUTİONİstanbulwww.adgonet.com
SUZENİAnkara
KİMYA MÜHENDİSİİçel
SERSU A.Şİzmir
VAHİT AY ( AY FORKLİFT )Kocaeliwww.ayforklift.com
DEDEMAN HOLDINGİstanbul
ESKİMO ŞÖMİNEİstanbulwww.eskimosomine.com
ANKARA REHA MATBAA OFSET PROMOSYON Ankarawww.ankaraofsetmatbaa.com
DEKSAN PASLANMAZ ÇELİKAnkarawww.paslanmazkorkuluk.com
Ceyizyeri.comwww.ceyizyeri.com
Analiz Isı Grup Yerden Isıtma Sistemleriwww.yerdenisit.com
ERSE KABLO SANAYİİstanbulwww.ersekablo.com.tr
Remsa Çelikhttp://www.remsacelik.com
KAAN ALTUNTERİMİstanbulwww.pargesoft.com
ARMONİ ETİKETİstanbulwww.armonietiket.com
SAFİYE GENÇİstanbul
UMİT ÜNAL MODA TEKS.TAS.UYG.İTH.İHR.LTD.ŞTİİstanbulwww.umitunal.com
NİCAEA OLİVE AND OİLİstanbulnicaeaoliveandoil.com
MATT_SELOİçel
DERİİSİİstanbulwww.deriisi.com
MODEN İNŞAAT VE ELEKTRİK TAAHHÜT MAKİNA SANAYİ VE TİCARET LTD .ŞAnkarawww.moden.com.tr
YAKUP ŞIMŞEKBatman
NERD SOLUTİONS
1SP Özel Güvenlik Ve Koruma Hizmetleri AŞhttp://www.ispozelguvenlik.com.tr
Fullhdfilmizlerimwww.fullhdfilmizlerim.com
İSG-TR İŞ GÜVENLİĞİwww.isg-tr.com
SELÇUK KAUÇUK VE PLASTİK SAN VE TİC. A.Ş.Konyawww.selcukkaucuk.com
MEDYA CAMİAİstanbulwww.medyacamia.com
HASAN CEYLANİstanbulwww.maskoikitelli.com
COLUMBUS TEMİZLİKİstanbulwww.columbustemizlikmakinaları.com
ATAK İÇ VE DIŞ TİCARET LTD ŞTİİstanbulwww.ataktr.com
ÖZTÜRK SİGORTA ARACILIK HİZ.LTD.ŞTİ.Elazığozturksigorta.sitemynet.com
ÖZGÜR GÜNDOĞANİstanbul
AYSAN KARAVAN RÖMORK SANAYİ TİC LTD ŞTİBursawww.aysankaravan.com.tr
SUDE TELEKOMUNİKASYONİstanbulwww.sudetelekom.com
ES-KON İNŞ.TES.MAK.SAN.TİC.LTD.ŞTİAnkarawww.es-kon.com
EMDER A.ŞKocaeliwww.emre.com
KARABASANBursawww.MyZurna.Com
KAYIKCI ISI MÜHENDİSLİĞİİstanbul
SİMGE UGUR SABANCİOGLUİstanbulwww.harmoniderma.com
ASYA PRES DÖKÜM SU ARMATÜRLERİİstanbulwww.asyaarmatur.com
KOBİDER KÜÇÜK VE ORTA BÜYÜKLÜKTEKİ İŞLETMELER DERNEĞİİstanbulwww.kobider.org.tr
TASARIM RAF PAZARLAMAErzurumwww.tasarimraf.com
GMT OTOMATİK KAPI SİSTEMLERİİstanbulwww.gmtotomasyon.com
EKOLMAK MAK.SAN.VETİC.PAZ.LTD.ŞTİ.Bursawww.ekolmak.com.tr
CASKonya
RMEDESIGNİzmirwww.rmedesign.com
BILIŞIM SANAYI VE TICARET LIMITED ŞIRKETIAnkarawww.bilisim.com.tr
RENK OFSET MATBAACILIKMardinwww.renkofset.info
KuryemanAnkarahttp://www.kuryeman.com
KALE TURKİSH PROPERTİES İNŞ.EMLAK TUR.TİC.LTD.ŞTİ.www.kaleturkishproperties.co.uk
SANOFİ-AVENTİSEdirnesanofi-aventis.com
LİBASMED SAĞLIK ÜRÜNLERİ İŞ GÜVENLİĞİ EKİPMANLARI PLASTİK SANAYİİstanbulwww.libasmed.com
AB TEKNİK HİZMETLERİstanbulwww.kanaltemizleme.com
SEMBOL BILIŞIM VE MATBAACILIK SAN VE TIC LTD ŞTIİstanbulwww.sembolbilisim.com
DUMANTEPE KARDEŞLER ORMAN ÜRÜNLERİ SAN. TİC. LTD. ŞTİ.Yalovawww.dumantepekardesler.com
ESETAŞ ELEKTRONİK AŞ.www.esetas.com
Vi İstif Forklift Kiralamahttp://www.viistif.com
ENMARKA MARKA PATENT DANIŞMANLIK HİZMETLERİİstanbulwww.enmarka.com
NUBAKSİstanbul
UNVERS LEATHERİstanbulwww.unvers.com
ÖZIŞIK GIDA SAN VE TİC LTD ŞTİİzmirwww.ozisikgida.com
EGE ŞÖMİNEAydınwww.egesomine.com
İSO 17025 - KALİTE REHBERİKocaeliwww.kaliterehberi.com.tr
Pan Etiket Barkod Bilgisayar Sanayi Ve Dış Ticaret Ltd Ştiwww.panetiket.com

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Dahilde işleme izin belgesi nasıl ve nereden temin edilir?

Dahilde işleme izin belgesi nasıl ve nereden temin edilir?

Dahilde işleme rejimi konusu konusunda burada daha önce bilgiler sunmuştuk. Bu yazıda da, dahilde işleme izin belgesi nasıl ve nereden alınır, nasıl kapatılır gibi sorulanı cevaplarını bulacaksınız.

OFİS VE İNSAN

Ofis Aydınlatması

Ofis Aydınlatması

Ofis aydınlatması ya da işyeri ışıklandırma düzeni, hem sağlık hem de çalışma verimliği açılarından üzerinde durulması gereken konular. İşyerinin her şeyden önce personelin huzurlu çalışmasına olanak verecek bir atmosfere sahip olması hepimizin kabul ettiği bir gerçektir.

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofislerde, aydınlatma ihtiyacı, mekanda yapılan işin gerekliliğine göre farklılık gösterir. İhtiyacımız olan aydınlatma, iki yol ile sağlanır: doğal ışık ve yapay ışık. Yeşil binaların arttığı ve enerji tasarrufunun çok önemli olduğu günümüzde doğal aydınlatmanın önemi büyüktür.

İŞ DÜNYASI

Performans değerlendirme sonucuna işçinin verdiği cevabın savunma sayılamayacağı konusu

Performans değerlendirme sonucuna işçinin verdiği cevabın savunma sayılamayacağı konusu

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, performans değerlendirmesinde başarısız sonuç alan işçinin bu değerlendirmeye ilişkin cevabının savunma olarak kabul edilemeyeceğini dile getirmiştir.

HUKUK / MUHASEBE

Kayıt Dışı Ekonomi ve Ülkemizin Geleceğine Etkisi

Kayıt Dışı Ekonomi ve Ülkemizin Geleceğine Etkisi

Kayıt dışı çocuklarımızın çalınan geleceğidir.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • İleri Marka Yönetimi

    Bu yazımın başlığını İleri Marka Yönetimi koydum. Bildiğim kadarı ile ülkemiz literatüründe bu başlıkta bir yazı yok. Ülkemizde marka yönetimi konusundaki çalışmalar konumlandırma teorisi ve çevresinde şekillenir. Konumlandırma, bir markanın inşaası sürecinin belki en önemli aşamasıdır ama tek aşaması da değildir.

tümü

PATRONA TAVSİYELER

Kurumsallaşabilenlerden misiniz, Yoksa...

Kurumsallaşabilenlerden misiniz, Yoksa...

Böyle bir soru olur mu şimdi demeyin lütfen. Hem de bir Yönetim Danışmanı böyle bir soruyu sormamalı diyebilirsiniz. 23 yıllık profesyonel iş hayatımın büyük bir kısmını KOBİ'lerde “kurumsallaşma” çalışmalarına harcamış biri olarak, tüm şirketlerin ve özellikle de KOBİ'lerin öncelikle bu sorunun cevabını düşünmeleri gerektiğine inanıyorum.