Avea’dan Girişimciler İçin Yeni Bir Fırsat Daha: Avea İş Ortağı Akademisi

Bu haberi paylaş

Tweet It! Facebook

ya da

Kobitek Takip Servisi
Avea’dan Girişimciler İçin Yeni Bir Fırsat Daha: Avea İş Ortağı Akademisi

Avea, yeni uygulamaya geçirdiği Avea İş Ortağı Akademisi ile iş ortakları ve Avea yöneticilerini ortak bir programda buluşturarak, iş sonuçlarına etkiyi arttırmayı hedefliyor. Farklı sektörlerden güncel örnekler ve detaylarla zenginleştirilerek eğitimlerin verileceği Avea İş Ortağı Akademisi’nde, iş ortaklarına, segmentasyon, yeni ürün geliştirme, pazarlama, proje yönetimi, marka ve benchmark gibi konularda eğitim alma imkânı sağlanacak.

Avea, iş ortaklarına servis, ürün ve projelerinde destek olmak ve gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla, başarıyla yürüttüğü Avea İş Ortağı Programı kapsamında yeni bir projeyi daha hayata geçiriyor. Avea’nın iş ortaklarına yönelik olarak hayata geçirilen “Avea İş Ortağı Akademisi” ile, mevcut iş ortaklarının verimliliklerinin ve sadakatinin arttırılmasının yanı sıra, aralarındaki bağın da güçlendirilmesi hedefleniyor. 6 ders ve 1 proje yarışması olmak üzere 7 bölümlük kapsamlı bir programdan oluşan Avea İş Ortağı Akademisi, 25 kişilik sınıflar dahilinde sunduğu özel eğitimle, iş ortaklarına özel fırsatlar sağlarken, onları Avea markasıyla ortak bir faydada buluşturarak, her iki taraf için de katma değer oluşturmayı hedefliyor. Avea İş Ortağı Akademisi, Avea’nın mevcut ve potansiyel iş ortakları, geliştiriciler, girişimciler, proje sahipleri ve sektördeki ilgili tüm iş ortaklarından oluşan geniş bir kitleye hitap ediyor.

Avea, iş ortaklarıyla sektöre katma değer sağlamaya hazırlanıyor

Alanında uzman eğitmenler tarafından verilecek olan ve farklı sektörlerden güncel örnekler ve detaylarla zenginleştirilen Avea İş Ortağı Akademisi çatısı altında katılımcılara, segmentasyon, yeni ürün geliştirme, pazarlama, proje yönetimi, marka ve benchmark gibi konularda eğitimler verilecek.

En başarılı projeler ödüllendirilecek

Eğitimlerin ardından, katılımcıların uzmanlıklarına göre, içerik ve eğlence servisleri, mobil uygulamalar, mobil pazarlama, yeni nesil çözümler, kurumsal çözümler, M2M vb. alanlarda belirlenecek proje konuları, katılımcı gruplar arasında paylaştırılacak. Grupların, iki haftalık bir hazırlık sürecinin sonunda Avea yöneticilerinden oluşan jüriye sunacağı projeler değerlendirilerek; seçilen ‘en başarılı projeler’ ödüllendirilecek. Başarılı bulunan projeler, Avea ürünü veya projesi olarak sahiplenilerek, çeşitli kanallarda tanıtılacak ve proje sahiplerine ilgili iş ortaklarıyla ticari ortaklık yapma fırsatı da sunulacak.

Avea İş Ortağı Akademisi ile hedeflerinin, iş ortaklarıyla aralarındaki mevcut bağı daha da güçlendirmek ve büyümelerine imkan sağlayacak fırsatlar sunmak olduğunu belirten Avea Mobil Pazarlama ve İş Ortaklığı Yönetimi Kıdemli Müdürü Ömer Şen; “Avea olarak, hem bireysel hem de kurumsal iş ortaklarımızın beklenti ve ihtiyaçlarını doğru analiz ederek, deneyimlerini zenginleştirmeye ve memnuniyetlerini arttırmaya yönelik çalışmalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz. Bu kapsamda hayata geçirdiğimiz Avea İş Ortağı Akademisi ile, hâlihazırda sahip olduğumuz iş ortaklarımızla olan iletişimimizi güçlendirmenin yanı sıra, potansiyellerini ve Avea’yı daha yakından tanımalarına imkân sağlıyoruz. Bu sayede, iş ortaklarımızın da algısını ve ilgisini Avea’ya yönlendirerek onlarla birlikte ekosistemimizi daha da büyütmeyi amaçlıyoruz. Hedefimiz; iş ortaklarımızla aramızdaki mevcut bağı güçlendirmek ve büyümelerine imkân sağlayacak fırsatlar sunmak.” dedi. 


Kaynak : Avea

Diğer Haberler

Türkiye‘de suistimalin firmalara faturası 40 milyar dolar
İnternetten kartlı ödemeler 1 milyar TL'ye ulaşarak rekor kırdı
Dünyanın En Yetenekli Ülkeleri Hangileri
2018 yılında istihdam canlanabilir
Expertera Zen ve Koçfinans’tan KOBİ’lere uzmanlık kredisi desteği
MediaClick Ekim Ayında 15 Ödül Birden Aldı
Lisansüstü Tez Nasıl Yazılır?
Kobiler E-Posta Pazarlama Sayesinde İşlerini Nasıl Büyütebilir?
OfisPaneli ile KOBİ’ler Avantajlı Tedarik Anlaşmalarına Kolayca Ulaşıyor
Esnek işgücü modeli kadın uzmanlar arasında yaygınlaşıyor
Dr. Milo Jones ile GBA Ready Set Startup gerçekleşti
Siber Suç 4.0 geliyor! Aracınız sizden fidye isterse!
Yuki Tüm Süreçlerini Entegre Yönetmek İçin Login Yazılım’ı Seçti
Yeni Nesil Yazar Kasaya Geçişe Arkhe’den Büyük Destek
Museum Hotel'e Uluslararası Arenada Yeni Ödüller

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğinin getirdiği değişiklik; özet beyan, onaylanmış kişi statü belgesi, antrepo ve gümrük müşavirliği sınavına ilişkin maddelerinde yapılan çeşitli düzenlemeleri içeriyor.

OFİS VE İNSAN

Dünyada ve Türkiye’de geleceğin iş modeli: Esnek işgücü

Dünyada ve Türkiye’de geleceğin iş modeli: Esnek işgücü

Esnek işgücü çalışma modeli, daha genel bir ifadeyle ‘talep üzerine’ (‘on demand’) devrimin iş dünyasına geçişi olarak düşünebilirsiniz. On-demand devrimi artık hayatımızın bir çok alanını etkiliyor; çalışma hayatımızı da etkilemesi kaçınılmaz.

Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!

Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!

İşverenlerin yüzde 97’si iş ve insan kaynakları sitelerinde eleman arıyor. İş arayanlar arasında İK sitelerinin tercih edilme oranı ise yüzde 83.

İŞ DÜNYASI

Doğru Kişiyi İşe Almak İçin On Öneri

Doğru Kişiyi İşe Almak İçin On Öneri

Tam karşınızda oturan aday acaba doğru kişi mi? Piyasa koşulları bu kadar değişkenken, önümüzdeki altı ay veya bir yıl boyunca ihtiyacımız olan özelliklerin neler olduğunu biz bile bilmiyorken, bu özelliklere sahip kişiyi nasıl belirleyebiliriz?

HUKUK / MUHASEBE

Yeni Türk Ticaret Kanununda işte bunlar var

Yeni Türk Ticaret Kanununda işte bunlar var

Yeni Türk Ticaret Kanununun getirdiği değişikliklere hızlı bakış

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • Marka Bilinirliği Neden Önemlidir?

    Pazarlamanın en yaygın kullanılan kavramlarından biridir marka bilinirliği. Özellikle satış ekipleri ve bayiler satış hedeflerini neden tutturamadıklarını sayarken önde gelen bir maddedir. “Markamızı kimse bilmiyor o yüzden……..”. Ya da “ah marka bilinirliğimiz olsaydı bak nasıl olurdu satışlar”. Ancak marka bilinirliği de diğer marka kavramları gibi ülkemizde tam anlaşılamamıştır. Konuyu iki bölümde alacağız. Önce önemi sonra nasıl sağlanacağı.

tümü

PATRONA TAVSİYELER

İhaleye Girmek Yalnızca Dosya Hazırlamak Değildir

İhaleye Girmek Yalnızca Dosya Hazırlamak Değildir

Firmalar ihaleye girmek istedikleri kurumun/idarenin gerçekte ne istediğini tam olarak anlayamaz ve ihalede yer alayım fiyatım da düşükse alır giderim diye düşünürler. Peki durum gerçekte böyle midir? Tabi ki hayır.