KGF (Kredi Garanti Fonu) A.Ş.

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
KGF (Kredi Garanti Fonu) A.Ş.

KOBİ´lerin en büyük problemlerinden biri, kredi veren finans kurumlarından kolayca kredi temin edememeleridir. Büyük firmaların elinde hem geniş kredi imkan ve seçenekleri hem de bu kredileri uygun şartlarda elde edecek pazarlık güçleri vardır.

Bu gücü yaratan temel nedenlerden biri de, büyük firmaların kredi karşılığı verebildiği teminat garantisi avantajıdır. KOBİ´ler ise teminat sunabilme konusunda kısıtlı olanaklara sahiptir.

Bu soruna çözüm bulmak ve KOBİ´lerin teminat olanaklarını genişletmek amacıyla 1991 yılında Kredi Garanti Fonu İşletme ve Araştırma A.Ş. kurulmuştur. Bu tarihten itibaren de KGF A.Ş. tarafından, başvuran KOBİ´lere finans kurumlarından aldıkları krediler için istenen teminat garantisi ya da kefaletleri hizmeti sunulmaktadır.

KGF´nin kurucu ortakları ve sermayedarlarını TESK (Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu), TOBB (Türkiye Odalar Borsalar Birliği), TOSYÖV (Türkiye Orta Ölçekli İşletmeler, Serbest Meslek Mensupları ve Yöneticiler Vakfı) ve MEKSA (Mesleki Eğitim ve Küçük Sanayii Destekleme Vakfı) oluşturmaktadır. Daha sonra bu ortaklığa KOSGEB (Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı) ve Türkiye Halk Bankası A.Ş. de katılmışlardır. KGF´nin üstlendiği garanti/kefaletlerin karşılığı için oluşturulan teminat sorumluluk fonu da Alman Teknik İşbirliği Kurumu (GTZ) ve KOSGEB (Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı) tarafından konulmuştur.

KOBİ teşvikleri kapsamında değerlendirilebilecek olan bu fon risk paylaşımı esasına dayanmaktadır. Kredi temin ederek önemli bir risk üstlenen KOBİ´lerin üzerindeki bu yükü paylaşmaya dayalı bu kredi garanti sistemi sayesinde KOBİ´lere geniş kredi olanakları yaratılmakta ve düşük maliyetlerle sürekliliği olan bir kredilendirme olanağı amaçlanmaktadır. Bu sayede KOBİ´lerin, uzun vadeli ve uygun koşullarda kredi alabilmeleri de kolaylaşmaktadır. Ayrıca KGF, KOBİ´lerin kullandığı teşvikli kredilere de garanti vermektedir. Bu şekilde, teşvik kapsamına giren bir çok projenin hayata geçmesi sağlanmaktadır.

Ekonomik, kamusal yarar ve işlerliği göz önüne alınarak, KGF Kurumlar Vergisinden muaf tutulmuştur, ayrıca KGF ile ilgili işlemler de KDV ve Damga Vergisinden de muaftır.

Şimdi ise KGF için başvurmak isteyen firmalar için, KGF A.Ş.´in istediği koşulları belirtelim.

Garanti/Kefalet Şartları

  • KGF uygulamasından küçük ve orta boy işletme (KOBİ) sahibi tacir ve sanayiciler ile esnaf ve sanatkarlar ve genç girişimciler yararlanabilirler. 250 işçiye kadar çalışanı olan işletmeler KOBİ olarak kabul edilmektedirler.
  • KGF garanti/kefaletinin üst sınırı, en çok 400.000 EURO eşdeğeri TL.´dir.
  • Riskin paylaşımı ilkesine göre çalışan KGF, kredinin tamamına değil, belli bir nispetine (oranına) garanti/kefalet sağlamaktadır. 200.000 EURO´ya eşdeğer TL.´ye kadar olan talepler için kredinin en çok %80´ine garanti/kefalet verilmektedir. 200.000 EURO´yu aşan garanti/kefaletlerde bu oran azami %70 olarak uygulanır.
  • Türkiye´nin bütün bölgelerindeki KOBİ´ler KGF teminatından yararlanabilirler. Başvuruda bulunanların yapılabilir bir projeleri olmalıdır.
  • Kredi Garanti Fonu, değerlendirmesinde önceliği projenin yapılabilirliğine, yönetim yeterliliğine, firmanın ve ortaklarının liyakatine, moralitesine, özkaynak katkısına ve kredinin geri ödenebilirliğine vermektedir. Teminat, bu değerlendirmede en son unsur olarak görülmekte ve gerekli görülen hallerde bankaların ilkelerine uymadığı için kabul etmediği türdeki teminatlar KGF tarafından kabul edilmektedir.
  • Eski borçların ve kredilerin ödenmesi amacıyla kullanılacak krediler için KGF garanti/kefalet vermemektedir.

KGF Hangi Tür Kredilere Garanti Verir?

KGF, KOBİ´lerin kullandığı her türlü nakdi ve gayrinakdi (nakit dışı) krediye garanti verir.

Bu krediler şunlardır:

  • Yeni iş kurma,
  • Mevcut tesisin genişletilmesi
  • Hammadde temini
  • Yeni teknoloji kullanımı
  • Yeni iş yerine taşınma
  • Nakit sıkıntısı giderme
  • İhracatın finansmanı
  • İthalatın finansmanı
  • Teminat mektubu amaçlı krediler ile
  • KOBİ´lerin kullandığı diğer tüm nakdi ve gayrinakdi krediler.


Ayrıntılı bilgi ve başvuru için: www.kgf.com.tr

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
57988 kere okundu

Etiketler: kredi kefalet

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

İş Yeri Kuralları, İş Yerlerinin Sevilmeyen Halleri
Leasing (Finansal kiralama)
Agresif büyüme stratejileri
KOBI'ler için 10 Adımda Güvenli Seyir
Kurum Kültürü Stratejileri ve Risk Yönetimi ISO 31000
Taktik, Strateji ve Karar Almada Kurmay Kadronun Yetiştirilmesi
Almanya Turizm Pazarında radikal değişim zamanı
Enflasyonun sonuçları
İşe İyi “İÇ” Müşterileri Alın
Buy-ology, satın alma bilimi
İnternette Pazarlamanın Anahtarı- e-CRM-
Günümüz İşçi Sınıfı, Bağlılık ve Yönetim
Yönetim Bilgi (Bilişim) Sistemi
Yeni KOBİ Tanımı: KOBİ Nedir?
Sürdürülebilir İş Yapış Şekli Geliştirmek Şart

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Altın Taht Krallık Ülkesi Gana

Altın Taht Krallık Ülkesi Gana

Gana ile ticaret yapmak ya da orada yatırım yapmak için bilmeniz gerekenler, Kültürel farklarımız, dikkat etmeniz gerekenler... Bölgede yıllardır iş geliştiren Didem Aydoğan yazdı.

OFİS VE İNSAN

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve gelişimin, iş yaşamının mekansal (ve yaşamsal) alanı olan ofis düzeni ve ortamını yenilediğinden bahsetmiştik. Bu yenilenme, iş ortamının daha işlevsel kullanımını ve insana uyumunu (ergonomi) ön plana çıkarmıştır.

Ergonomik Kullanım: Klavye ve Mouse

Ergonomik Kullanım: Klavye ve Mouse

Bilgisayar başında geçirdiğimiz zamanlar gün geçtikçe artıyor. Evde ya da ofiste çalışma sürelerimizin büyük bir kısmını (Bazı işlerde neredeyse tamamını) bilgisayar karşısında ve masa başında geçiriyoruz.

İŞ DÜNYASI

Bana Kişilik Tipini Söyle Sana Mesleğini Söyleyeyim…

Bana Kişilik Tipini Söyle Sana Mesleğini Söyleyeyim…

Secretcv.com tarafından yapılan “Meslekler” anketine göre değişik kişilik yapısındaki kişilerin hangi mesleklere uygun olduğu araştırıldı. 10 Şubat-5 Mart 2012 tarihleri arasında yapılan araştırmaya 4.557 kişi katıldı. Araştırmaya katılanların verdikleri yanıtlara göre; içe dönük kişiler yazılım uzmanı, dışa dönük kişiler pazarlama, kuralcı kişiler bankacı, fedakar kişiler öğretmen, yaratıcı kişiler reklamcı, otoriter kişiler yönetici, uyumlu kişiler sekreter, yetenekli kişiler ise aşçı olmaya uygun…

HUKUK / MUHASEBE

Yeni Borçlar Kanunundaki bazı değişiklikler

Yeni Borçlar Kanunundaki bazı değişiklikler

Yeni Türk Ticaret Kanununun getirdiği değişikliklere hızlı bakış

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • Fiyatlandırma Stratejisi Nasıl Olmalı?

    Fiyatlandırma kararı en önemli ve kritik pazarlama kararıdır. İşletmenin bütün faaliyetlerinin gelip bağlandığı yer olan karlılık doğrudan bu karara bağlı olarak gerçekleşir.

tümü

PATRONA TAVSİYELER

Mükemmel bir sistemin 3 Temel Unsuru

Mükemmel bir sistemin 3 Temel Unsuru

İyi bir sistem uçaklardaki otomatik pilot gibidir. Şartları ölçümleyip, buna uygun yöntemlerin hızla uygulanması ile sorunsuz bir ilerleme sağlanır.