Engelli çalışanlar en çok teknik serviste istihdam ediliyor

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Engelli çalışanlar en çok teknik serviste istihdam ediliyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açıklamasına göre kamuda engelli personel sayısı son iki yıl yılda iki kat arttı.

Son yıllarda engellilerin istihdamı için yapılan projeler ve devlet teşvikleri, şirketlerin biraz daha fazla engelli personel istihdam etmesini olumlu yönde etkiledi. Yenibiris.com’un verilerine göre engelli çalışan arayan işletme sayısı geçtiğimiz yıla göre yükselişe geçti.
 

En fazla açık elektrik-elektronik sektöründe

Yenibiris.com verileri, engelli kişilerin çalışabileceği pozisyonların başında teknik servis personeli ve satın alma lojistik sorumlusu pozisyonlarının olduğunu gösteriyor. En çok engelli eleman arayan sektörün ise açık ara elektrik-elektronik olduğu belirleniyor. Bu sektörün ardından eğitim ve perakendecilik-toptancılık sektörleri geliyor. En çok engelli eleman arayan alanlar ise bakım-servis-onarım ile mali işler-finansman alanları oluyor.
 
En fazla engelli çalışan aranan sektörler
Sektör Adı
İlan Oranı
Elektrik-Elektronik
%24
Eğitim
%8
Perakendecilik-Toptancılık
%5
Çağrı Merkezi
%5
Yapı-İnşaat
%5
 
 
En fazla engelli çalışan aranan iş alanları
İşalanı
İlan Oranı
Bakım-Servis-Onarım
%12
Mali İşler-Finansman
%11
Diğer
%9
Satış-Pazarlama
%8
İdari İşler
%4
 
 
En fazla engelli çalışan aranan pozisyonlar
Pozisyon
İlan Oranı
Teknik Servis Personeli
%10
Satınalma ve Lojistik Sorumlusu
%9
Pazarlama ve Satış Elemanı
%6
Müşteri Temsilcisi
%2
Ön Muhasebe Elemanı
%1
 
 
Yenibiris.com Genel Koordinatörü Burçak Pak Yılmaz, engelli olmanın çalışmaya ve üretim sürecine dahil olmaya bir engel teşkil etmediğini belirterek, ”Çalışan engelliler yaşama daha sıkı bağlanıyor ve kendilerini daha rahat ifade edebiliyor. Yenibiris.com olarak, engellilere iş imkanı yaratan faaliyetlerin olduğu projelere destek vermeye her zaman açığız” dedi.
ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
6503 kere okundu

Etiketler: kariyer engelli

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Sizi Tanıyoruz = CRM
Büyüme, Karlılık ve Nakit Akışı
Turistin vazgeçmediği ülke Türkiye, oda-konaklama gelirlerinde sinyal veriyor
İş Dünyasında Çatışmaları, Yapanlar Değil İsteyenler Kazanır
Kültürlü ve Uzun Ömürlü Şirketler Gerekli
'Brief' Vermek - 5N - 1K / İşimizin Özü
İş Hayatındaki Başarının Formülü Bulundu “İşine Tutkuyla Bağlanmak”
Dijital Dönüşüm Çağında Kobiler Ne Durumda?
Gizli Müşteri Çalışması ile İşinize Müşterinin Gözünden Bakın
Fazladan 40 Bin TL Aklımıza Ev Almayı Getiriyor
Araştırma-Geliştirme (AR-GE) Faaliyetleri Nasıl Desteklenir?
İşe İyi “İÇ” Müşterileri Alın
Sizden sonra geminin kaptanı kim olacak?
Finansçı Olmayanlar için Finans Yönetimi
Fuar Standı Nasıl Olmalı?

DIŞ TİCARET

Nasıl ihracat yapabiliriz ?

Nasıl ihracat yapabiliriz ?

6.1.1996 tarih ve 22515 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İhracat Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin (e) bendine göre, ihraç edeceği mala göre ilgili ihracatçı birliğine üye olan, gerçek usulde vergiye tabi (tek vergi numarası sahibi) gerçek ve tüzel kişi tacirler, esnaf ve sanatkar odalarına kayıtlı olup üretim faaliyetiyle iştigal eden esnaf ve sanatkarlar ile joint-venture ve konsorsiyumlar ihracatçı olarak tanımlanmıştır.

OFİS VE İNSAN

Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!

Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!

İşverenlerin yüzde 97’si iş ve insan kaynakları sitelerinde eleman arıyor. İş arayanlar arasında İK sitelerinin tercih edilme oranı ise yüzde 83.

Ofiste Ergonomi

Ofiste Ergonomi

Günümüzde ergonomi kavramı yapılan iş ve insanın çalışma gücünün maximum düzeyde dengelenmesi ve bir yandan çalışanın sağlığını korurken, bir yandan da verimliliğin artmasını da içermektedir.

İŞ DÜNYASI

Devreden İşverenin Yıllık İzin Ücretinden Sorumluluğu

Devreden İşverenin Yıllık İzin Ücretinden Sorumluluğu

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2008/32890 E. ve 2008/25659 K. sayılı ilamında, işyerinin devri halinde devreden işverenin sorumluluğunun çerçevesine ilişkin değerlendirmelerde bulunmuştur

HUKUK / MUHASEBE

Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler

Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler

Kıdem tazminatı, İş kanunu’nda gösterilen fesih hallerinde, en az bir yıllık çalışması olan işçiye veya işçinin ölümü halinde de işçinin geride kalanlarına işveren tarafından ödenmesi gereken paradır.

KOBİMOBİL