Linkedln Nasıl Kullanılmalı?

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Linkedln Nasıl Kullanılmalı?

Ülkemizde de sıkça kullanılan LinkedIn, profesyoneller için bir sosyal ağ olarak tanımlanmakta. Peki bu ağdan etkili sonuçlar almak için neler yapmalıyız?

Linkedln'i, çalışanlar, iş arayanlar ve personel arayanları buluşturan önemli bir kariyer platformu olarak tanımlamak da mümkün. Diğer kariyer platformlarından farklı olarak, Linkedln'de bağlantılar (arkadaşlar) ekleyebilir ve onların bağlantılarından da faydalanabilirsiniz. Bu durum profesyonel çevrenizin genişlemesine yardımcı olabilir. Çünkü bu sayede birçok insan sizin profesyonel profilinizi görmüş olacak. Linkedln'den etkin bir biçimde faydalanmak istiyorsanız aşağıdaki maddeleri göz önünde bulundurmanızda fayda var.

Profil Bilgileri Eksiksiz Olmalı

Linkedln'e üye olduğunuz zaman, doldurmanız gereken alanlar size sırayla gösterilecek. Doldurduğunuz bu alan, sizin sayfanızı ziyaret edenlerin göreceği alandır. Bu yüzden sizden istenen bilgileri doğru ve eksiksiz girdiğinizden emin olmalısınız.

Fotoğraf Kullanımı Profesyonel Olmalı

Profilinizi ziyaret eden kişilerin dikkat edeceği ilk şey sizin fotoğrafınız olacaktır. Profesyonel bir imaja uygun bir fotoğraf seçmelisiniz. Toplu bir fotoğraftan kesilmiş sizin tek fotoğrafınız ya da bir aile fotoğrafınız, profilinizi ziyaret edenlerin ilk izlemini olumsuz yönde etkileyebilir.

Özgeçmişiniz Kısa ve Anlaşılır Olmalı

Linkedln için çoğu yerde "Sosyal CV" denilmektedir. Yani kullandığınız bu sosyal ağda, özgeçmiş bilgilerinizi de arkadaşlarınız ve firmalarla paylaşıyorsunuz. Profilinizi görüntüleyen kişi ya da kurumu sıkmaması açısından özgeçmişinizde, yaptığınız işleri ve aldığınız eğitimi kısa fakat anlaşılır cümlelerle ifade etmekte fayda var. Özgeçmişinizdeki bilgilerin güncel olması da dikkat etmeniz gereken başka bir nokta.

Yukarıda sayılan maddelere ek olarak, Linkedln'de bulunan şirket sayfalarını ziyaret etmek, bu sayfalara yorum ve beğeni bırakmak o şirket ile sizin aranızda bir bağ kurulmasını sağlayabilir. Yine, profilinizin görüntülenmesinin ardından, profilinizi görüntüleyen kişi veya kurumlarla iletişime geçebilirsiniz. Linkedln ana sayfasında birçok haber akışı vardır. Bunları takip ederek, bağlantılarınızın güncellemelerine yorum yapmanız ya da o güncellemeleri beğenmeniz insanlarla aranızda olan etkileşimi arttıracaktır.

Ekip Kurma ve İşbirlikleri

Özellikle entellektüel kariyer alanlarında ekibinizi genişletmek istiyorsanız, Headhunter (beyin avcısı), yani belli bir tanıma uygun personeli arayan, gerekirse transfer teklif eden ve ekibinize kazandıran firmalardan sonra en iyi seçenek LinkedIn'dir. Ekibinize dahil etmek için, kişileri çeşitli ölçütlerle arayabilir, izleyebilir, referanslarını teyit edebilirsiniz.

Eğer çalışmak ya da işbirliği yapmak istediğiniz kişi bağlantılarınız arasında yer almıyorsa, LinkedIn size bu kişi ile networkünüzün (bağlantı ağınızın) ilişkisini göstererek, bağlantılarınızdan birine sizi tanıştırmasını isteme imkanı sunacaktır.

Bu tür ihtiyaçlarınız çok seyrek oluşmuyorsa, ücretli Premium üyelik seçeneğini tercih etmek durumunda kalabilirsiniz. Premium üyelik, LinkedIn'deki her şeyi, daha detaylı ve ölçülebilir yapmanızı sağlar.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
5605 kere okundu

Etiketler: sosyal medya

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

PayPal ile Satış Yapmak
E-Ticaret’te Lojistik Etkisi
Javascript- Keşfedilmeyi Bekleyen Hazine
Affiliate-Associate Yani İşBirliği Uygulamaları
Tanıtım Siteleri ile E-Ticaret Siteleri Arasındaki Farklar
KOBİ’lerde ERP’ye Hazırlık Süreci
AB: “Türkiye serbestleşme konusundaki eksiklerini gidermeli!”
XML Nedir?
Saha Satış Ekiplerinde El Terminalleri ve Tablet Kullanımı
E-Ticaret, E-Ticaret Siteleri ve E-Ticaret Sistemi
Infografik nedir, nasıl hazırlanır?
Çalışanların ihlal etmeyi sevdiği 7 güvenlik kuralı!
Yapay Zeka, Büyük Veri ve Pazarlama Devrimi
Bulut bilişime geçiş için zihniyet değişikliği şart
Türk ailelerine göre bilgisayar çocukları için etkin eğitim aracı

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

İhracatta Götürü Gider Uygulaması

İhracatta Götürü Gider Uygulaması

ihracat yapan mükellefler, bu faaliyetleri ile ilgili giderlerinden belgelendirebildiklerini yasal kayıtlarına intikal ettirecekler, buna ek olarak belgelendiremedikleri giderlerine karşılık olarak da götürü gider uygulamasından yararlanabileceklerdir

OFİS VE İNSAN

Sanal Ofis Nedir, Ne İşe Yarar?

Sanal Ofis Nedir, Ne İşe Yarar?

Sanal ofis hizmetinden faydalanmak için her gün gidip çalışabileceğiniz bir mekânı gerekli kılan işinizin olmaması gerekmektedir.

Ofisiniz için bilgisayar sistemlerinin seçimi

Ofisiniz için bilgisayar sistemlerinin seçimi

Bir ofis için gerekli olan bilgisayar altyapısı veya donanımının seçimi oldukça özen gerektiren bir konudur.

İŞ DÜNYASI

Online Eğitimler ve Kurumsal Gelişim

Online Eğitimler ve Kurumsal Gelişim

İş dünyamızda kurumsal gelişimden bahsettiğimizde, bunun içindeki en özel yerlerden birinin de, kurumsal eğitimlere ait olduğu konusunda, hepimizin hem fikir olduğunu zannediyorum.

HUKUK / MUHASEBE

Rakibinize Karşı Dava Açmak İster misiniz?

Rakibinize Karşı Dava Açmak İster misiniz?

Faaliyet alanlarımız ve sektörlerimiz farklı olsa da, büyük çoğunluğumuz rakiplerimizin ya fiyat kırarak, ya saldırgan satış üslupları benimseyerek, ya da aldatıcı reklamlar ile piyasada öne çıkmaya çalıştığını ve serbest rekabet hakkını kötüye kullandığını düşünmekte ve bundan dolayı şikayet etmekteyiz.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • Ey KOBİ Rekabetçi Bir Üstünlüğe Sahip misin?

    KOBİ’lerin iyi pazarlama yapması için büyük pazarlama bütçelerine sahip olması şart değildir. Pazarlamanın temel hareketlerini doğru yapmak şartı ile çoğu zaman rekabetçi bir veya birkaç üstünlüğe sahip olmak ve bunu kullanabilmek yeterlidir. Peki kaç KOBİ sahip olduğu rekabetçi avantajların farkındadır?

tümü

PATRONA TAVSİYELER

Bayi Prim Sistemi

Bayi Prim Sistemi

Bayilere prim vermek satış yönetiminin en önemli kararlarından biridir. Prim nasıl verilecek, ne kadar verilecek, nasıl ödenecek, ne zaman ödenecek gibi sorular bu kararın içinde cevaplanmalıdır. Bayi priminde amaç bayiyi teşvik etmektir. Bu amacın gerçekleşmesi için prim sistemi iyi tasarlanmalıdır.