Yüksek Kârlılığa Geçiş’in sırları Şahin Tulga tarafından açıklandı

Profitkar.org platformunun ilk etkinliği olan Yüksek Karlılığa Geçiş Uygulamalı Eğitim Kampı 13 - 14 Ocak 2012 tarihlerinde The Seed Event Center – Sakıp Sabancı Müzesi Konferans Merkezi’nde düzenlendi. Bol örnek, aktivite ve teori-pratik dengesindeki uyumu ile eğitim katılımcıların karlılıkta büyüme hedeflerine güçlü bir altyapı hazırladı.

Kârlılık çöküşünün hemen hemen tüm sektörlerde şirketlerin temel problemi haline gelmesi, cirolarının büyümesine rağmen iş insanlarının her geçen sene daha düşük kârlılık gerçeği ile karşı karşıya kalması,  geçmişte başarı ile uygulanan daha çok çalışmak, marka olmak, operasyonel verimliliği artırmak ve farklılaşmak gibi yöntemlerin, gittikçe vahimleşen bu probleme kalıcı çözüm olamaması, Yüksek Karlılığa Geçiş Uygulamalı Eğitim Kampı’nın en önemli saiklerini oluşturuyor.  Görev aldığı kurumlarda büyük ciro ve kârlılık artışı sağlamakla tanınan eğitmen S. Şahin Tulga’nın hayata geçirdiği profitkar.org platformu (www.profitkar.org) ve Yüksek Karlılığa Geçiş Uygulamalı Eğitim Kampı işte tüm bu problemlere çözüm üretmek ve kalıcı bir rekabet avantajı yaratmak için bir iş stratejisi kurgulayarak kârlılığı artırmanın yollarını sergiliyor.

Yüksek Karlılığa Geçiş Uygulamalı Eğitim Kampı’nda kârsızlık başta olmak üzere yönetim problemlerin çözümüne dair örnekler sunan S. Şahin Tulga, ”Kârsızlık sadece ülkemizde değil, tüm dünyadaki birçok firma için çok ama çok büyük bir problem. Yüksek Kârlılığa Geçiş Eğitim Kampında kârsızlığı yenmek için gerekli olan ve daha önce başarıyla denenmiş yöntemleri paylaştık. Kârsızlık problemin sebepleri, firmaların problemi çözmek için neleri denedikleri, kârsızlık problemini nasıl çözeceğimizi gördük. İş modeli, iş stratejisi, iş modeli ortamı, taktikler, emtialaşma nedir ve nasıl oluşur gibi bazı temel kavramları da günlük iş dilimizin bir parçası haline getirdik. İş modellemesinin nasıl yapılması gerektiğini bir oyunla içselleştirdik. Borusan CEO’su Agah Uğur da kendi firmalarında uyguladıkları operasyonel verimlilik ve yenilikçilik çalışmalarını bizimle paylaştı” diyerek eğitimle ilgili kısa bir özet paylaştı.

Yüksek Karlılığa Geçiş, Profitkar.org platformunun yüz yüze etkinliklerinden birini oluşturuyor. Sektör ve iş türünden bağımsız olarak, iş stratejisine yönelik daha kapsamlı bir bakış açısı kazanmak ve kârlı iş sonuçları elde edebilmek için gerekli donanıma sahip olma vaadiyle yola çıkan program bu vaadini dört ana başlık altında gerçekleştiriyor:

1. Kalıcı bir rekabet avantajı yaratmak için iş modelini temel alan ve size
    uygun bir iş stratejisi kurgulamak
2. Operasyonel verimliliği artırmak
3. Karlılıkta büyümeyi iş stratejisine uyumlu olarak gerçekleştirmek
4. Büyümeyi ve değişimi iyi yönetmek

Eğitim kampında bu üç hayati konu ile ilgili detayların öğretilmesinin yanı sıra, yönetilen işe yepyeni bir stratejik bakış açısı ile bakılabilmesi de hedeflendi.  Katılımcılar, eğitim sonrası işlerine döndükleri ilk gün bile hemen uygulamaya alabilecekleri teknikleri kolayca öğrendiler.

Katılımcıların eğitim sonrası yaptıkları değerlendirmenin sonuçları, eğitimin 5 üzerinden 4.68 puan alarak çok beğenildiğini gösteriyor.

Profitkar.org platformunun konu liderlerinden Dr. Rıza Kadılar eğitimle ilgili şu yorumlarda bulundu: “Karsızlık şirketlerimiz için en büyük sorunlardan birisi, ancak sürdürülebilir yüksek karlı iş modellerinin var olduğu aşikar. İşte bu bağlamda Profitkar bu amaca ulaşabilmek için Türk iş dünyasının kendine özgü çözüm yolları bulabilmesi için bir platform olarak karşımıza çıkıyor. Bu platformda hem öğrenilen, hem paylaşılan hem de iş dünyamıza ışık tutacak bir network oluşturuyoruz. Bu sürecin ilk adımı olan “Yüksek Karlılığa Geçiş Uygulamalı Eğitim Kampı” sevgili Şahin Tulga liderliğinde bütün katılımcıların aktif katılımı ve büyük bir başarıyla gerçekleştirildi. “

Katılımcıları yepyeni güçlerle donatan ve “yüksek kârlılığa geçiş için önce kendinize yatırım yapın” diyen S. Şahin Tulga, günümüzün karmaşık ve küresel mücadele gerektiren unsurlarıyla nasıl başa çıkılacağını, dinamik bir öğrenme ortamında katılımcılara aktarıyor. Eğitim programlarının düzenli aralıklarla yüz yüze etkinlik şeklinde devam etmesi planlanıyor. Bu doğrultuda mart ayı içerisinde iş modeliyle rekabet aksiyonlarının ve operasyonel mükemmelliğin ele alınacağı ve sadece katılımcılara açık programlar düzenlenecek.  

Kimler katılabiliyor?

Çok yoğun ve odaklı bir içeriği olan bu eğitim programına, sorumlulukları itibariyle konu ile doğrudan ilgili olan Yönetim Kurulu Üyeleri, Genel Müdürler, Genel Müdür Yardımcıları, Finansman Müdürleri, Satış ve Pazarlama Müdürleri, Stratejik Planlamadan Sorumlu Müdürler ve Bilgi Teknolojilerinden Sorumlu Müdürleri kabul ediliyor. Eğitime kabul kararları, her başvuru tek tek incelendikten sonra veriliyor.

Konuyla ilgili daha detaylı bilgiye, www.profitkar.org/egitimkampi adresinden kolaylıkla ulaşabiliyor. Ayrıca, “Eğitim Kampının Tanıtımı ve Temel Kavramlar” başlıklı birinci seansı da aşağıdaki web adresinden ücretsiz olarak izlenebiliyor: www.profitkar.org/egitimkampi/ykg1