Çalışanların sabah ilk işi e-posta kontrolü

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Çalışanların sabah ilk işi e-posta kontrolü

İş dünyası (yüzde 61,7) sabah ilk iş olarak e-posta kutularını kontrol ediyor

Türkiye’nin iş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com, üyeleri arasında düzenlediği bir anket ile çalışanların güne nasıl başladıklarını ortaya çıkardı. 12 bin 493 kişinin katıldığı anket, iş dünyasının (yüzde 61,7) sabah ilk iş olarak e-posta kutularını kontrol ettiğini gösterdi. Güne haberleri okuyarak başlayanlar ise yüzde 32,2’lik bir oranla ikinci sırada yer aldı. “Arkadaşlarla sohbet ederim,” diyenlerin oranı ise yüzde 6,1’de kaldı.

Kariyer Koçu Deniz Ağgül Güler, anketten elde edilen sonuçları şöyle değerlendirdi: “İnternetin yaşamımıza girip bütün iş yapma biçimlerini alt üst etmesiyle birlikte iş dünyasında iletişim tarzları da değişmeye başladı. Anket sonuçlarında da gördüğümüz gibi çalışanların çoğu işyerlerine geldiklerinde ilk iş olarak e-posta kontrolü yapıyor. Hatta mobil cihazlar sayesinde seyahatteyken veya mesai saatleri dışında da bu mümkün oluyor. İnternetin, teknolojinin ve daha da ötesi insanlığın hızı kişiyi daha hızlı bilgi almaya ve vermeye doğru sürükleyip geliştirirken, diğer tarafta da insan fakirleşiyor. Oysa modern insanın zihnini doldurmaya değil aksine boşaltmaya ihtiyacı var. O nedenle sabah ilk iş olarak ofise gelen bir çalışan masasındaki çiçekle bile iletişim kurarak enerjisini yükseltebilir. İş arkadaşlarıyla yapılan küçük sabah sohbetleri, gülümsemeler ve kısa paylaşımlar enerji alışverişi açısından insanı daha sağlıklı ve verimli hale getirir. Bu aynı zamanda kurum açısından da pozitif sinerji yaratacaktır.”

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
10253 kere okundu

Etiketler: davranış

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Sorularla İş Planı
Sizden sonra geminin kaptanı kim olacak?
Yönetim Stratejilerinde Kişisel Problemlere Bakış Açısı ve Yaklaşım Tarzı
Internet Reklamcılığına Bir
Yeni Yılda Çalışma Hayatına Yeni Bakışaçıları
Factoring
İş dünyasındaki yönetici kadınlara güven tam!
Marka Analiz Raporu Reklam ve Mağazacılık
Sanat ve turizm: Sanat Turistlerini Nasıl Çekmeli?
Ayna ayna kurumsal KOBİ kimliğimi söyle bana
Aile Şirketlerinin Yeni Türk Ticaret Kanununa uyum sağlaması kurumsal yönetişim ilkelerini uygulaması ile gerçekleşecektir
İnsan Kaynakları Süreklilik İster
Artık Tarih Tekerrür Etmiyor, McNamara Yanılgısı
Çalışma hayatında Durduk Yere Çıkan Çatışmalar, Çatışma Maliyeti
Riskler ve Fırsatların Işığında Verginin Püf Noktaları

DIŞ TİCARET

KOBİ´lerde ihracat sorunları

KOBİ´lerde ihracat sorunları

KOBİ´lerin dış ticarete ve ihracata yönelik en büyük sorunları sıralanırken, teknoloji kullanımı, finansman, dış pazarlardaki sert rekabet, ön plana çıkıyor.

OFİS VE İNSAN

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

Ergonomi nedir?

Ergonomi nedir?

Ergonomiye kısaca fiziksel çevrenin insana uyumlaştırılması süreci diyebiliriz. Günümüz endüstri çağında makine-insan arasındaki artan ilişkiler, insana uyumlu çevre, eşya, makine, ofis vs. gibi fiziksel çevre birimlerinin yaratılması çabalarını zorunlu kılıyor.

İŞ DÜNYASI

Online Eğitimler ve Kurumsal Gelişim

Online Eğitimler ve Kurumsal Gelişim

İş dünyamızda kurumsal gelişimden bahsettiğimizde, bunun içindeki en özel yerlerden birinin de, kurumsal eğitimlere ait olduğu konusunda, hepimizin hem fikir olduğunu zannediyorum.

HUKUK / MUHASEBE

Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler

Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler

Kıdem tazminatı, İş kanunu’nda gösterilen fesih hallerinde, en az bir yıllık çalışması olan işçiye veya işçinin ölümü halinde de işçinin geride kalanlarına işveren tarafından ödenmesi gereken paradır.