Çalışanların sabah ilk işi e-posta kontrolü

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Çalışanların sabah ilk işi e-posta kontrolü

İş dünyası (yüzde 61,7) sabah ilk iş olarak e-posta kutularını kontrol ediyor

Türkiye’nin iş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com, üyeleri arasında düzenlediği bir anket ile çalışanların güne nasıl başladıklarını ortaya çıkardı. 12 bin 493 kişinin katıldığı anket, iş dünyasının (yüzde 61,7) sabah ilk iş olarak e-posta kutularını kontrol ettiğini gösterdi. Güne haberleri okuyarak başlayanlar ise yüzde 32,2’lik bir oranla ikinci sırada yer aldı. “Arkadaşlarla sohbet ederim,” diyenlerin oranı ise yüzde 6,1’de kaldı.

Kariyer Koçu Deniz Ağgül Güler, anketten elde edilen sonuçları şöyle değerlendirdi: “İnternetin yaşamımıza girip bütün iş yapma biçimlerini alt üst etmesiyle birlikte iş dünyasında iletişim tarzları da değişmeye başladı. Anket sonuçlarında da gördüğümüz gibi çalışanların çoğu işyerlerine geldiklerinde ilk iş olarak e-posta kontrolü yapıyor. Hatta mobil cihazlar sayesinde seyahatteyken veya mesai saatleri dışında da bu mümkün oluyor. İnternetin, teknolojinin ve daha da ötesi insanlığın hızı kişiyi daha hızlı bilgi almaya ve vermeye doğru sürükleyip geliştirirken, diğer tarafta da insan fakirleşiyor. Oysa modern insanın zihnini doldurmaya değil aksine boşaltmaya ihtiyacı var. O nedenle sabah ilk iş olarak ofise gelen bir çalışan masasındaki çiçekle bile iletişim kurarak enerjisini yükseltebilir. İş arkadaşlarıyla yapılan küçük sabah sohbetleri, gülümsemeler ve kısa paylaşımlar enerji alışverişi açısından insanı daha sağlıklı ve verimli hale getirir. Bu aynı zamanda kurum açısından da pozitif sinerji yaratacaktır.”

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
8065 kere okundu

Etiketler: davranış

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Yükselen Sermaye Bulma Modeli; Private Equity, Yani Girişim Sermayesi (Özel Sermaye)
Çalışan Hakları, İşçinin Korunması ve İşverenin Sorumlulukları
Pazarlama Sektörüne Genç Bakış
Deloitte “Kamu Sektöründe Finansal Otorite Olmak” raporu
Şirketlerde Kriz Yönetimi Üzerine Yeni Açılımlar
Çalışma hayatında Durduk Yere Çıkan Çatışmalar, Çatışma Maliyeti
Stratejik Planlamada Paydaş Analizinin Değerlendirilmesi
Outsourcing (Dış kaynak kullanımı)
Yönetim Bilgi (Bilişim) Sistemi
Mercer Türkiye Araştırdı: Krizin İnsan Kaynaklarına Etkisi
Büyük Veri Analizleri ve Sektörel Farkındalık (Big Data)
Almanya Turizm Pazarında radikal değişim zamanı
Uluslararası Kurumsal Yönetim Standartları
Franchising
Aşk Yönetimi

DIŞ TİCARET

Dahilde işleme izin belgesi nasıl ve nereden temin edilir?

Dahilde işleme izin belgesi nasıl ve nereden temin edilir?

Dahilde işleme rejimi konusu konusunda burada daha önce bilgiler sunmuştuk. Bu yazıda da, dahilde işleme izin belgesi nasıl ve nereden alınır, nasıl kapatılır gibi sorulanı cevaplarını bulacaksınız.

OFİS VE İNSAN

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve gelişimin, iş yaşamının mekansal (ve yaşamsal) alanı olan ofis düzeni ve ortamını yenilediğinden bahsetmiştik. Bu yenilenme, iş ortamının daha işlevsel kullanımını ve insana uyumunu (ergonomi) ön plana çıkarmıştır.

Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir?

Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir?

Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir?

HUKUK / MUHASEBE

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

Uzun zamandır İşverenlere iş hukuku alanında danışmanlık yapan bir avukat olarak en sık karşılaştığım taleplerden biri de “Çalışanı işten çıkarmak istiyoruz, tazminatlarını da ödemeye hazırız, ama herhangi bir işe iade davası ile karşılaşmak istemiyoruz” talebidir.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi