- Akıllı ödemeler, ulaşım deneyimimizi değiştirecek
- İnsan Faktörü Her zaman İlk Sırada!
- SabancıDx'in dijital satın alma platformu Pratis yurt dışına ihraç edildi
- Kobilere ve Çalışanlarına Özel Psikolog ve Diyetisyen Hizmeti
- Türkiye‘de suistimalin firmalara faturası 40 milyar dolar
- İnternetten kartlı ödemeler 1 milyar TL'ye ulaşarak rekor kırdı
- Dünyanın En Yetenekli Ülkeleri Hangileri
SEO Uzmanı Yılmaz Saraç
Konum : 0 Türkiye
İletişim Bilgileri
Çalı Mah. Papatya Cad. No: 10/8
Telefon: 02243050242
E-posta: info@yilmazsarac.com.tr
Web sitesi: https://yilmazsarac.com.tr
Kurumsal Tanıtımı
SEO Uzmanı Yılmaz Saraç, Google arama motoru organik trafiği, işletmeler için yerel SEO, kurumsal içerik tasarım, dijital pazarlama kampanyalarının geliştirilmesi ve yönetimi alanlarında uzmanlaşmıştır. Geleneksel reklamcılık geçmişine sahip teknik fotoğrafçıdır. Bursa‘da faaliyet göstermektedir. Ayrıca müşterilerine sosyal medya yönetimi , arama motoru reklamcılığı, video prodüksiyonu, grafik tasarım konularında yardımcı olmaktadır.
Benzer Firmalar / Kurumlar
DIŞ TİCARET
KOBİ´lerde ihracat sorunları
KOBİ´lerin dış ticarete ve ihracata yönelik en büyük sorunları sıralanırken, teknoloji kullanımı, finansman, dış pazarlardaki sert rekabet, ön plana çıkıyor.
OFİS VE İNSAN
Başarılı Olmak, Başarmak İçin İzlenmesi Gereken 7 Adım
Başarılı olmak, bir şeyleri başarmak hemen herkesin ortak hedefi… Ancak kimileri için başarı kendiliğinden geliyormuşçasına kolayken kimileri için de bir türlü varılamayan yol gibidir.
Paylaşımlı Ofis Nedir, Ne Yarar Sağlar?
Başta mâliyet unsurları olmak üzere muhtelif menfi sebeplerden ötürü salt bir firmaya ya da kuruluşa ait ofisler düzenlenemiyorsa, çare paylaşımlı ofislerde aranmalıdır.
İŞ DÜNYASI
Performans değerlendirme sonucuna işçinin verdiği cevabın savunma sayılamayacağı konusu
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, performans değerlendirmesinde başarısız sonuç alan işçinin bu değerlendirmeye ilişkin cevabının savunma olarak kabul edilemeyeceğini dile getirmiştir.
HUKUK / MUHASEBE
Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler
Kıdem tazminatı, İş kanunu’nda gösterilen fesih hallerinde, en az bir yıllık çalışması olan işçiye veya işçinin ölümü halinde de işçinin geride kalanlarına işveren tarafından ödenmesi gereken paradır.
Ekonomik Durgunluk
Pazarlama ve Satış Süreçlerinin Kontrol Edilmesi
Satış Yönetimi Değerlendirmesi