- Akıllı ödemeler, ulaşım deneyimimizi değiştirecek
- İnsan Faktörü Her zaman İlk Sırada!
- SabancıDx'in dijital satın alma platformu Pratis yurt dışına ihraç edildi
- Kobilere ve Çalışanlarına Özel Psikolog ve Diyetisyen Hizmeti
- Türkiye‘de suistimalin firmalara faturası 40 milyar dolar
- İnternetten kartlı ödemeler 1 milyar TL'ye ulaşarak rekor kırdı
- Dünyanın En Yetenekli Ülkeleri Hangileri
KRONO İTHAL DUVAR KAĞIDI
Konum : İstanbul Türkiye
İletişim Bilgileri
İkitelli Keresteciler Sanayi Sitesi. 25. Blok No:8 İkitelli
Telefon: 212 6703239
E-posta:
Web sitesi: www.ithalduvarkagidim.com
Kurumsal Tanıtımı
Firmamız Krono Avrupa´dan ithal ettiği ithal duvar kağıdı nı Türkiye genelinde satışa sunmak amacıyla kurulmustur. Bu sektörde Türkiye´nin en iyisi olmak için her geçen gün büyüyen ve teknolojiyi takip eden bir süreç izlemektedir. İthal duvar kağıdı ürünlerini Türkiye´ ye getirirken ürünün kalitesini ve uzun ömürlülüğünü ilk prensip olarak kabul eden firmamız en etkin hizmeti verebilme çabasındadır.
Benzer Firmalar / Kurumlar
DIŞ TİCARET
KOBI Teşvik Belgesi
KOBİ kalkınma planları ve yıllık programlarda öngörülen hedefler ile Avrupa Birliği normlarına ve uluslararası anlaşmalara uygun olarak desteklenmelerini, uluslararası düzeyde rekabet edebilmelerini teminen üretim, kalite ve standartlarını artırmalarını, istihdam yaratmalarını sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.
OFİS VE İNSAN
Ofis çalışma verimliliğini etkileyen faktörler
Ergonomik ofis kurulumunun, teknolojik gelişim sayesinde değişen iş yaşamı koşulları nedeniyle artık bir zorunluluk
Ofiste Ergonomi
Günümüzde ergonomi kavramı yapılan iş ve insanın çalışma gücünün maximum düzeyde dengelenmesi ve bir yandan çalışanın sağlığını korurken, bir yandan da verimliliğin artmasını da içermektedir.
İŞ DÜNYASI
Strateji ve Belirsizlik
Yaygın olan görüşün aksine, strateji belirsizliği belirli olana dönüştürmek değildir. Bürokratik olarak böyle düşünmeye meyilli olan birçok üst düzey yönetici ve amir, söz konusu kavramın bu şekilde anlaşılmasını ister ve beklerler.
HUKUK / MUHASEBE
Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?
4857 sayılı İş Kanunu gereğince kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilmesi esastır.
Satış Ekibinin Ortak Aklının Harekete Geçirilmesi
Satış Yönetimi Değerlendirmesi
Pazarlama ve Satış Süreçlerinin Detaylı İncelenmesi