İş Güvenliği Uzmanı Kimdir, Ne Yapar?

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İş Güvenliği Uzmanı Kimdir, Ne Yapar?

Bu yazının önceki bölümü için tıklayın

Tüm dünyada oldukça önem verilen ve kanunlar ya da tüzükler ile de koruma altına alınan işçi hakları, kimi zaman ihlale uğrayabilmektedir.

Bu noktada işyeri ve işçi güvenliğinin de oldukça önemli olduğunun altını çizmemiz gerekmektedir. İş güvenliği uzmanı da, işte bu kertede oldukça önemli bir konumda görev sahipliği yapmaktadır.

Peki, kimler iş güvenliği uzmanı olabilmektedir?

Öncelikle bu kadrolarda görev alabilmek için birçok farklı yöntemin bulunduğunu söylemek gerekmektedir. Başta mühendis, mimar ya da vesair teknik elemanlar iş güvenliği uzmanı olabilmektedirler. Mühendislerin de farklı dallarda eğitim görmüş olanları bu duruma dahil olabilmektedirler. Ayrıca yükseköğrenimini fizik, kimya ya da iş sağlığı ve güvenliği programlarında tamamlamış bireyler de iş güvenliği uzmanı olabilmektedirler.

İş Güvenliği Uzmanının Görevleri

Bu bağlamda iş güvenliği uzmanının birtakım yetki ve görevleri bulunmaktadır. Öncelikli görevi ise bağlı bulunduğu işyerinin rehberliğini yapmasıdır. İş sahasında kullanılan malzemelerin yerleşimi, iş güvenliğini etkileyecek herhangi olumsuz bir durumun varlığını tespit etmesi gibi görevleri bulunmaktadır. Ayrıca iş yerine risk değerlendirmesi de yapmalıdır ve oluşabilecek kazalara karşı önlem almakla mükelleftir. Bu tür önlemleri ilgili mevzuata uygun olarak yapması gerekmektedir. Bunun yanı sıra işçileri iş sağlığı ve güvenliği konusunda da bilgilendirmek, yani eğitim vermekle mükelleftir. Ayrıca işyeri hekimi gibi kendi işiyle alakalı konumdaki mercilerle fikir alışverişi yapması da son derece mühimdir.

Kısacası iş güvenliği uzmanı, işçilerin işyerlerinde kazasız ve sorunsuz bir üretim ya da hizmet dönemi geçirmesini sağlamak üzere görevlendirilmektedir. Bu görevini de, ilgili mevzuat ve kanun ya da tüzüklere göre ifa etmektedir. Yukarıda da belirtildiği üzere birçok meslekten olan birey, bu tür görevlerde bulunabilmekte ve iş güvenliği uzmanı olabilmektedir.

yazının devamı için tıklayın

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
8478 kere okundu

Etiketler: güvenliği

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Toplam Kalite Yönetimi ve ISO 9000 Kalite Yönetim sistemi arasındaki farklar nedir?
Başarılı ERP Uygulamaları
Kalite Yönetim Prensipleri
ERP Projelerinin Analiz ve Kurulum Süreleri
ERP Sistemi İçerisinde CRM'in Avantajları
Nasıl bir ERP Çözümü Tercih Edilmeli?
EFQM Mükemmellik Modeli ve Balanced Scorecard (Kurum Karnesi)
Karmaşıklık Maliyettir
Toplam Kalite Yönetimi (TKY- TQM) ve ERP Hakkında
ERP - E-Business İlişkisi
Endüstri 4.0 - Bilişim Teknolojileri & Yeni Sanayi Vizyonu
Şirket Küçülürken
Kurumsal Marka Değeri
KURUMSALLAŞMA ve ISO 9001:2000
Kapasite kullanım oranının şirketlere etkisi

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Türkiye'de uygulanmakta olan ihracata yönelik Vergi Teşvikleri

Türkiye'de uygulanmakta olan ihracata yönelik Vergi Teşvikleri

İhracatta devlet teşvikleri çok detaylı bilinmeyen bir konu. Bu konunun ilk makalesi Türkiye’de güncel olarak uygulanmakta olan ihracata yönelik vergi teşvikleri

OFİS VE İNSAN

Paylaşımlı Ofis Nedir, Ne Yarar Sağlar?

Paylaşımlı Ofis Nedir, Ne Yarar Sağlar?

Başta mâliyet unsurları olmak üzere muhtelif menfi sebeplerden ötürü salt bir firmaya ya da kuruluşa ait ofisler düzenlenemiyorsa, çare paylaşımlı ofislerde aranmalıdır.

Vakit Nakit midir? Vaktin Önemi Nedir?

Vakit Nakit midir? Vaktin Önemi Nedir?

Vakit nakittir derler. Oysaki vakit nakitten daha fazla bir değere ve öneme sahiptir. Nakit denilen şey, elde tutulabilen, saklanabilen, depolanabilen ve elden ele dolaşabilen bir nesne.

İŞ DÜNYASI

İnsan Kaynakları Süreklilik İster

İnsan Kaynakları Süreklilik İster

Bazı meslekler vardır, işi yapan kişilerin sürekliliğini ister. Sık kadro değişimlerinde bu tür işlerin tüm büyüsü bozulur, geriye kuru bir iskelet kalır. Ruhu olmayan, yalnızca kemiklerden oluşan bir iskelet…

HUKUK / MUHASEBE

Şirket Ana Sözleşmelerinin Türk Ticaret Kanunu’na Uyumlu Hale Getirilmesi

Şirket Ana Sözleşmelerinin Türk Ticaret Kanunu’na Uyumlu Hale Getirilmesi

2012 yılı Temmuz ayında (yeni) Türk Ticaret Kanunu’nun (“Kanun”) yürürlüğe girmesi ile birlikte şirketlerde bir telaş başladı. Herkes kanunun getirdiği yeni yükümlülükleri ve bunları hangi süre içinde yerine getirmekle yükümlü olduğunu tartışır, avukatlarına ve mali müşavirlerine danışır oldu.

KOBİMOBİL