Şirkette Yolsuzluk Nasıl Önlenir?

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Şirkette Yolsuzluk Nasıl Önlenir?

Şirketlerin patronlarının en büyük kabusu, ne kadar paralarının çalındığını bilememeleridir. Bu çalma eylemi şirkete ait zaman, bilgi, kaynak veya para olabileceği gibi müşterileri veya partnerleri de olabilir. Şirketlerin kurumsallaşması ve belirli denetim sistemlerine dahil olmaları halinde bu tür yolsuzluklar engellenebilir veya azaltılabilir. Patron olarak “çalma” eylemine karşı bilmemiz gerekenlerden bazılarını şöyle sıralayabiliriz;
• Her çalışan çalabilir ve biz bunu kolayca tespit edemeyiz. Bunun için tüm yapının periyodik olarak denetlenmesi ve bu denetimlerin size raporlanması gerekir.
• Fiziki spot sayım etkin bir denetim şeklidir. Denetimi yapan birimlerinizden bu tür sayımların etkin yapılmasını talep etmekte fayda var.
• İç kontrol sistemlerinin etkin çalışması sizin denetime olan inancınızla doğru orantılıdır. Şirketlerde en sevilmeyen departmanın çalışanlarının her zaman sizin manevi desteğinize ihtiyacı olacaktır.
• Çaldığına emin olduğunuz çalışanın şirketteki bağlantılarını ve çalma eyleminin boyutlarını tespit etmeden olayı afişe etmeyin. Bir süre profesyonel olarak olayı takip ettirdikten ve tüm resim ortaya çıktıktan sonra gerekeni yapın.
• Şirketiniz ne kadar kurumsal olursa olsun ne kadar iyi denetlenirse denetlensin muhakkak sistemin bir yerleri kaçak üretiyor olacaktır. Bu kaçaklar genelde “garip tesadüfler” sonucu ortaya çıkar. Şirketteki “garip tesadüflere” önem verin. Kozmetik satan şirketinizin Satış müdürü ile depo şefinin bir alt sokakta ortak bir parfümeri dükkanı açması size garip bir tesadüf gibi gelmese de eşinizin bile artık buradan alışveriş yapmaya başlaması halinde artık çok geç olmuş sayılabilir.
• En değerli varlıklarınızın şirketinizin sahip olduğu “veri bankası” olduğunu asla unutmayın. En kolay çalınabilen ve size en çok zarar verecek hırsızlık verilerinizin çalınmasıdır. Anahtarı sizde olsun.
• Şirketteki erken uyarı sistemlerini her zaman açık tutun.
Çalacak personelin yapacağı eylemler genelde çok iyi düşünülmüş ve sistemin açıkları üzerine geliştirilmiş metodlar olmaz. Bir gün gelip ortaya çıkacağını bilerek çalarlar. İşte o süre içinde verdikleri hasar onlar için kardır. Sonrasını onlarda zaten tahmin ediyor olacaklardır.
ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
4475 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Bayi Prim Sistemi
Kurumsallaşabilenlerden misiniz, Yoksa...
Ucuz Kredi Nedir ? Ne Zaman Pahalı Olur ?
Banka Kredisi Alırken Nelere Dikkat Etmem Gerekir?
Harika Şeylere Ulaşmanın 10 Kuralı
İhale Kaybetmenin 10 Garantili Yöntemi
Şirkette Yolsuzluk Nasıl Önlenir?
Kobilere, Kriz Dönemi Önerileri;
Faktoring Yaparken Nelere Dikkat Etmem Gerekir?
İhalelerde Pazarlama Karması 4P
Bankalarla İlişkilerde Nelere Dikkat Edelim ?
Şirketim İflas Eder Mi ?
Çek Yazarken Dikkat Edilmesi Gereken Birkaç Hassas Nokta
Yedi Adımda Satış Departmanı Kurma
Arabuluculuk İyi Bir Yöntem Midir?

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Altın Taht Krallık Ülkesi Gana

Altın Taht Krallık Ülkesi Gana

Gana ile ticaret yapmak ya da orada yatırım yapmak için bilmeniz gerekenler, Kültürel farklarımız, dikkat etmeniz gerekenler... Bölgede yıllardır iş geliştiren Didem Aydoğan yazdı.

OFİS VE İNSAN

Etkili İletişim Teknikleri: İletişim Becerileri ve Yapılan Hatalar_2

Etkili İletişim Teknikleri: İletişim Becerileri ve Yapılan Hatalar_2

İletişimin amacı, kısaca sorunlarımızı çözmek, gereksinimlerimizi karşılamaktır. Etkili iletişim nasıl kurulur ve hangi davranışlarımız etkili iletişim olarak tanımlanabilir?

Toplantı Teknikleri

Toplantı Teknikleri

İş hayatında, düşüncelerin en az yanlış anlama ile karşı tarafa aktarılması ve hayata geçirilmesinde, gerçekleştirilen toplantıların rolü büyüktür.

İŞ DÜNYASI

Ayna ayna kurumsal KOBİ kimliğimi söyle bana

Ayna ayna kurumsal KOBİ kimliğimi söyle bana

Şirketiniz size benzemeli mi? Benzemeyecekse neye benzemeli?

HUKUK / MUHASEBE

Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?

Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?

4857 sayılı İş Kanunu gereğince kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilmesi esastır.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi
tümü

PATRONA TAVSİYELER

İhaleye Girmek Yalnızca Dosya Hazırlamak Değildir

İhaleye Girmek Yalnızca Dosya Hazırlamak Değildir

Firmalar ihaleye girmek istedikleri kurumun/idarenin gerçekte ne istediğini tam olarak anlayamaz ve ihalede yer alayım fiyatım da düşükse alır giderim diye düşünürler. Peki durum gerçekte böyle midir? Tabi ki hayır.