Kobi Kurumsal Kimlik Çalışmaları İçin “ Brif “ Ve Brifin Kullanılması

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Kobi Kurumsal Kimlik Çalışmaları İçin “ Brif “ Ve Brifin Kullanılması

Kurumsal kimliğinizin profesyonelce tasarlanması için bir brif hazırlamalı yada ne istediğinizi düzenli bir şekilde yazmalısınız.Nasıl ?

Sevgili KOBİ Sahipleri, Yöneticileri ve KOBİ Uzmanları, Önceki yazımızda “ kurumsal kimliğin “ KOBİ için yararlarını ve gereğini kısaca “ neden kurumsal kimlik ve KOBİ “ konusunu incelemiştik. Kurumsal kimlik yatırımınızın değerini ve karlılığını artıran bir olgudur. Şimdi KOBİ kurumsal kimliği için “nasılı “ ele alacağız. Önce bir “ kurumsal kimlik “ amaçlayan KOBİ lerin bir anlamda “ fotoğrafını “ çekmemiz gerekiyor. Kurumsal kimlik için fotoğraf makinesi, adına brif (*) adını verdiğimiz bir form yada düzenli bir yazı. Kurumsal kimliğinizin profesyonelce tasarlanması için bir brif hazırlamalı yada ne istediğinizi düzenli bir şekilde yazmalısınız. Nasıl ? İşte size bir örnek veriyoruz. ( Bu arada, örneğimizi çalışıp dolduran ve bize gönderen KOBİ lere de ticari olmadan tavsiyelerde bulunmaya çalışacağız )

1- KOBİ olarak nasıl bir kurumsal kimliğiniz olmasını isterdiniz ve neden ? ( Lütfen sadece iki, en çok üç cümle ile yazınız)

2- Kurumsal kimliğiniz kime yada kimlere yönelik olmalı ? ( Lütfen sıralayınız ; örneğin müşterileriniz, tedarikçileriniz vbg )

3- Arzuladığınız kurumsal kimliğinizi bir motorlu araca, bir bitkiye, bir şehre, bir yemeğe, bir sporcuya, bir müzik türüne, bir filme, bir diziye, bir sayıya, bir markaya benzetmenizi istersek neler yazardınız ?

4- Kurumsal kimliğinizin ne şekilde tanıtılmasını isterdiniz ? ( idealde )

5- Kurumsal kimliğinizin Avrupa da tanıtılmasını arzu eder miydiniz ?

6- Sizin her şeyinizi yansıtan kurumsal kimliğinize parasal bir değer biçilebilseydi, ne değerde olmasını düşünür veya düşlerdiniz ?

Kısa sürede tekrar haberleşmek üzere güzel günler diliyorum. (*) Sözcük anlamı “ kısa “ olan brif ( İngilizce si brief ), tanıtım hizmeti isteyenlerin tanıtım yaptırmayı düşündükleri kurum veya ajans için hazırlayıp verdiği bir metindir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
7921 kere okundu

Etiketler: kurumsal kimlik

Selvinaz Dalkılıç Arkan

selvinazarkan@spiritocreativo.nl
www.spiritocreativo.nl/istanbul/

yazarın diğer yazıları için tıklayın

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Kobi Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş. nedir?
İnovasyon ve Girişimcilik Nedir? Nasıl Girişimci ve İnovatif Olunur?
Finansçı Olmayanlar için Finans Yönetimi
Yüksek lisans sınavına neden giriyoruz?
Mavi Okyanus Stratejisi Nedir?
Sürdürülebilir İş Yapış Şekli Geliştirmek Şart
Şirket Usulsüzlüklerinde 30 Yaş Üstü Erkekler Başı Çekiyor
Uluslararası Kurumsal Yönetim Standartları
KGF (Kredi Garanti Fonu) A.Ş.
Şikayet Yönetimi
1 saatte 1 sayfalık iş planı örneği
Günümüz İşçi Sınıfı, Bağlılık ve Yönetim
E-lojistik Nedir? E-lojistikçi Kime Denir?
Marka Analiz Raporu Reklam ve Mağazacılık
Güvenin ama kontrol edin!

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğinin getirdiği değişiklik; özet beyan, onaylanmış kişi statü belgesi, antrepo ve gümrük müşavirliği sınavına ilişkin maddelerinde yapılan çeşitli düzenlemeleri içeriyor.

OFİS VE İNSAN

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofislerde, aydınlatma ihtiyacı, mekanda yapılan işin gerekliliğine göre farklılık gösterir. İhtiyacımız olan aydınlatma, iki yol ile sağlanır: doğal ışık ve yapay ışık. Yeşil binaların arttığı ve enerji tasarrufunun çok önemli olduğu günümüzde doğal aydınlatmanın önemi büyüktür.

Çalışma Hayatında Gelecek Dijital İK ile İnşa Edilecek

Çalışma Hayatında Gelecek Dijital İK ile İnşa Edilecek

Bir önceki makalemi okuyan sevgili dostlarımın hatırlayacağı üzere, konu; iş dünyamızdaki kuşak çatışmaları ve bunun insan kaynaklarına yansıması ve de kuşaklararası hoşgörü/anlayışın, kariyer planlamasındaki önemiyle ilgili bir takım görüşlere yer vererek, kurumsallaşma ya da kurumsallaşamama üzerine, ilginç değerlendirmeler şeklindeydi.

İŞ DÜNYASI

Deloitte “Kamu Sektöründe Finansal Otorite Olmak” raporu

Deloitte “Kamu Sektöründe Finansal Otorite Olmak” raporu

Deloitte kamu yönetiminde finans fonksiyonunu tüm boyutlarıyla inceleyen kapsamlı bir rapor yayınladı.

HUKUK / MUHASEBE

İş Kanununda Çalışma Süreleri

İş Kanununda Çalışma Süreleri

Şirketlerin personelleri ile en sık rastlalanan ihtilafları çalışma süreleri ve ücretlendirme ile ilgili konulardır. Nevzat Erdağ, İş Kanununda çalışma süreleri ile ilgili düzenlemeleri inceledi.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

tümü

PATRONA TAVSİYELER

İhale Kaybetmenin 10 Garantili Yöntemi

İhale Kaybetmenin 10 Garantili Yöntemi

Kamu kurumlarına ürün, hizmet, mamul, yarı mamül mü satıyorsunuz? Sürekli ihalelere mi giriyorsunuz? Piyasadaki varlığınızı, zamanınızı, ağırlığınızı, paranızı, emeğinizi heba etmek mi istiyorsunuz? İşte ilginizi çekecek bazı öneriler..