Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofislerde, aydınlatma ihtiyacı, mekanda yapılan işin gerekliliğine göre farklılık gösterir. İhtiyacımız olan aydınlatma, iki yol ile sağlanır: doğal ışık ve yapay ışık. Yeşil binaların arttığı ve enerji tasarrufunun çok önemli olduğu günümüzde doğal aydınlatmanın önemi büyüktür.

Öncelikle ofis mimarisi doğal ışıktan maksimum yararlanacak şekilde tasarlanmalıdır. Kontrollü faydalanılacak doğal ışık gün içinde kullanılacak yapay ışık gereksinimini azaltacaktır. Yapay ışık farklı aydınlatma gereçlerinden elde edilir.

Ofis mekanının kullanım şekli aydınlatma sistemini ve gerekli aydınlık seviyesini belirler.

  • bekleme salonları 300 lux
  • açık ofisler 750 lux
  • toplantı odaları 500 lux  gibi
Farklı kullanım şekillerine bir örnek vermek gerekirse  :
Açık ofis düzeni ile bireysel çalışma alanı farklı düşünülmelidir. Açık ofis için genel bir aydınlatma yapılırken, mobil ofis sistemlindeki bir bireysel çalışma alanı için kişinin kontrolünde olan sadece bu alan için  bir aydınlatma sistemi düşünülebilinir.

Örneğin üzerindeki hareket sensörü ile kişi bulunduğu alandan ayrıldığında kendini kapatan ayaklı bir aydınlatma gereci sadece bu çalışma alanına özel bir sistemdir.

Kaliteli bir aydınlatma enerji tasarrufu yaparak sağlanmalıdır

Giderek gelişim gösteren LED teknolojisi, enerji tasarruflu lambalar ve aydınlatma gereçlerinin gerek gün ışığına ve zamana göre, gerekse kullanıcı ihtiyacına göre kontrolünü sağlayan aydınlatma otomasyon sistemleri ile enerji tasarrufu sağlanabilir.
Halojen, fluoresan ya da kompakt fluoresan lambaların  eco tipleri  ve  LED alternatifleri mevcuttur.
Örneğin sıkça kullanılan 35-50 W halojen lambaları, 3-4 W LED lambalar ile değiştirmek mümkündür.

Aydınlık seviyesini etkileyen bir faktör olarak duvar, tavan ve zemin renklerine de dikkat etmek gerekir. Işığı daha iyi yansıtacaklarından açık renkleri kullanmak daha verimli olacaktır.
Renklerin yansıtma katsayılarına örnek vermek gerekirse:

  • Siyah 0,05
  • Koyu kırmızı 0,10
  • Orta gri 0,20
  • Açık kahverengi 0,30
  • Açık gri 0,40
  • Gök mavi 0,40
  • Pembe,Açık yeşil 0,45
  • Açık sarı 0,70
  • Beyaz 0,80
Koyu renklerin kullanıldığı bir mekanı, açık renklerin hakim olduğu bir mekan ile aynı seviyede aydınlatabilmek için daha fazla güç tüketilecektir. Bu da daha fazla enerji tüketmek anlamına gelir.

Doğru aydınlatma mekanda yapılan iş için gerekli olduğu kadar çalışanların konforu ve sağlıkları için de gereklidir.

Ofis aydınlatması tasarımında konfor, gereklilik ve enerji tasarrufu bir arada düşünülmesi gereken etkenlerdir. 

Aydınlatma tasarımı, mimari projelerin tasarımı sırasında mimar ile beraber çalışılması gereken bir konudur ve ancak bu şekilde doğru bir çözüme ulaşılabilinir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
35063 kere okundu

Etiketler: aydınlatma ofis verimlilik enerji tasarrufu

Ayşe Özkiper

Notre Dame De Sion, İTÜ Mimarlık Fakültesi Mimarlık Bölümü, İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü, İTÜ Fen Bilimleri Enstitüsü Endüstri Ürünleri Tasarımı (terk) ve ardından geçen 20 yıllık meslek hayatının son 10 yılını mimari aydınlatma alanında geçiren Özkiper, 2008 yılından beri Association of Lighting Designers UK üyesi.

Total Aydınlatma, SITECO, CityLight ve Lumina şirketlerinde geçen kariyerinde, proje sahipleri ve/veya mimarlık firmaları tarafından aydınlatma ürünleri satıcısı firmalara yaptırılan aydınlatma projelerindeki etik ve teknik aksaklıklar üzerine uzmanı olduğu bu alana aydınlatma tasarımcısı ve danışmanı olarak dahil oldu.  Hem proje sahiplerinin, hem de satıcı firmaların adil ve sorunsuz bir işbirliği ile sadece bir iş yapmaktan öte, nitelikli bir eser kazandırmalarını sağlayarak proje ekibindeki önemli bir pozisyonun eksikliğini gideriyor. Türkiye’deki birkaç aydınlatma tasarımcısı ve danışmanından biri olarak önemli yatırımcıları temsil ediyor.

ayseozkiper@etikveteknik.com
www.etikveteknik.com

yazarın diğer yazıları için tıklayın

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni
Ofisiniz için bilgisayar sistemlerinin seçimi
Etkili İletişim Teknikleri: İletişim Becerileri ve Yapılan Hatalar_2
Ofis Aydınlatması
Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı
Vakit Nakit midir? Vaktin Önemi Nedir?
Ergonomik Kullanım: Klavye ve Mouse
Ofis ortamında bilgisayar ağı kurulumu
Toplantı Teknikleri
Çalışanlarda Performans Düşüklüğü
Monitör ve masa yerleşimi
Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir?
İşkolik Olmak, İşkolizm ve İşkolizmden Kurtulmanın Yolları
Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı
Zor İnsanlarla Nasıl Başa Çıkılır?

DIŞ TİCARET

Nasıl ihracat yapabiliriz ?

Nasıl ihracat yapabiliriz ?

6.1.1996 tarih ve 22515 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İhracat Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin (e) bendine göre, ihraç edeceği mala göre ilgili ihracatçı birliğine üye olan, gerçek usulde vergiye tabi (tek vergi numarası sahibi) gerçek ve tüzel kişi tacirler, esnaf ve sanatkar odalarına kayıtlı olup üretim faaliyetiyle iştigal eden esnaf ve sanatkarlar ile joint-venture ve konsorsiyumlar ihracatçı olarak tanımlanmıştır.

OFİS VE İNSAN

Ofis Aydınlatması

Ofis Aydınlatması

Ofis aydınlatması ya da işyeri ışıklandırma düzeni, hem sağlık hem de çalışma verimliği açılarından üzerinde durulması gereken konular. İşyerinin her şeyden önce personelin huzurlu çalışmasına olanak verecek bir atmosfere sahip olması hepimizin kabul ettiği bir gerçektir.

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

İş hayatında bazen bir toplantı öncesinde, bazen de asansörde ya da koridorda karşılaştığımız insanlarla yapabileceğiniz küçük sohbetler size hiç beklemediğiniz değerler kazandırabilir.

İŞ DÜNYASI

Kurumlaşma Yolunda Yolsuzlukla Mücadele ve Hile Denetimi

Kurumlaşma Yolunda Yolsuzlukla Mücadele ve Hile Denetimi

İnsanlık tarihinde rüşvetin ilk yazılı belgesinin M.Ö.4000 yılına ait olduğunu biliyor musunuz? Peki şirketlerimizi hileden ve yolsuzluktan nasıl arındırabiliriz? Yasal düzenlemeler ile ne tür riskler bizi bekliyor? Ali Rıza Değer'in, her işletmecinin okuması gereken makalesi..

HUKUK / MUHASEBE

Şirketlerin Verdiği Eğitim Bursları Gider Yazılır mı?

Şirketlerin Verdiği Eğitim Bursları Gider Yazılır mı?

Gelir Vergisi Kanunumuzda bu konuda yer alan düzenlemelere göre, verilen bursların gider olarak değerlendirilmesi için öncelikle bursun işle ilgili olması yani burs alan öğrencinin bursun bitiminde ilgili işletmede görev alması gerektiği yönündedir.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • Yeniden Konumlandırma Stratejileri

    İşletmeler zaman zaman markalarını yeniden konumlandırmak zorunda kalırlar. Özellikle teknolojideki gelişmeler, tüketici davranışlarındaki değişimler, rekabet baskısı yeniden konumlandırmayı bir gereksinim haline getirir.