İşyeri Hekimi Kimdir, Ne Yapar?

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İşyeri Hekimi Kimdir, Ne Yapar?

Bu yazının önceki bölümü için tıklayın

İlgili kanun ve tüzüklerle hakları verilmiş olan işçiler, aynı zamanda işyerlerinde başlarına gelen herhangi bir menfi duruma karşı da işyeri hekiminden yararlanmaktadırlar.

İşyeri hekimi tabiri ise, herhangi bir işyerinde çalışan işçilerin işe bağlı olan sağlık problemleri ya da meslek hastalıkları veya kazaların neden olmuş olduğu yaralanma ve sakat kalma gibi durumların önlenebilmesi adına çalışan bir görevlidir. Ayrıca işyeri hekimleri, mesleklerini tam bağımsız bir ortamda yapmakta ve ek olarak işçilerin sağlık konusundaki hak ve bilinçlerini de geliştirmektedirler.

Kimler İşyeri Hekimi Olabilir?

İşyeri hekimliği için elbette, devletin koymuş olduğu birtakım sınavlar bulunmaktadır. Öncelikle işyeri hekimi adayı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetki verilmiş herhangi bir eğitim kurumundan eğitim almak zorundadır. Daha sonra da bakanlığın yapmış olduğu sınavdan başarılı olmaları gerekmektedir. Böylece İşyeri Hekimliği Sertifikası adlı belgeyi almaya hak kazanırlar.

İşyeri hekimliği eğitimleri, toplamda iki aşamadan meydana gelmektedir. İlk aşama olan teorik eğitim toplamda 180 saat sürmektedir. İkinci aşama olan pratik, yani uygulama kısmı da 40 saat sürmektedir. Buna göre eğitimin toplam süresi 220 saati bulmaktadır.

Bakanlığın yapmış veya yaptırmış olduğu sınavda başarılı olmak içinse, yüz puan üzerinden en az yetmiş almak gerekmektedir. Eğer sınavdan başarısız olan aday varsa, bu aday bir sonraki sınava da girebilmektedir. Ancak aday, bu ikinci sınavda da başarısız olursa sınava tekrar girmek için eğitimi baştan tamamlamak zorundadır.

İşyeri Hekiminin Görevleri

İşyeri hekimi birçok noktada önemli görevlere sahiptir.

  • Çalışanların ve çalışma ortamının sağlık ile ilgili gözetimlerini yapmak
  • Çalışma ortamının ortak hijyenik kullanım alanları olan
    • kantin,
    • duş bölümü,
    • tuvalet,
    • soyunma odası ya da
    • yemekhane gibi mekânları da denetlemek

en başta gelen görevleridir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
4939 kere okundu

Etiketler: güvenliği

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

ERP´nin ABC´si
Yönetim Tarzları
Performans Ölçümleme ve Balanced Scorecard (Kurum Karnesi)
Yönetim Kurullarına Öneriler
Nanoteknoloji: Bir küçücük fıçıcık...
Kalite
Çözüm Ortakları
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma
Yönetim Kurullarında Denetim
ERP - E-Business İlişkisi
Şirket Evlilikleri
Endüstri 4.0 - Bilişim Teknolojileri & Yeni Sanayi Vizyonu
Strateji Planlanır mı?
Hızlı Şirket
CE Markalama nedir?

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

İhracat türleri

İhracat türleri

Dış satım, yani ihracat farklı türlerde gerçekleştirilebilmektedir. Özellik arz etmeyen, kayda bağlı, kredili, konsinye, serbest bölgelere vs. pek çok ihracat türü bulunmaktadır.

OFİS VE İNSAN

LED Nedir, Ne Yarar Sağlar?

LED Nedir, Ne Yarar Sağlar?

Yüzyılın devrim yaratan aydınlatma teknolojisi ile elektrik harcamalarında yüksek tasarruf sağlanıyor. Rengarenk ışıklar ile elde edilen görsel efektler de cabası.

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve gelişimin, iş yaşamının mekansal (ve yaşamsal) alanı olan ofis düzeni ve ortamını yenilediğinden bahsetmiştik. Bu yenilenme, iş ortamının daha işlevsel kullanımını ve insana uyumunu (ergonomi) ön plana çıkarmıştır.

İŞ DÜNYASI

Kurumlaşma Yolunda Yolsuzlukla Mücadele ve Hile Denetimi

Kurumlaşma Yolunda Yolsuzlukla Mücadele ve Hile Denetimi

İnsanlık tarihinde rüşvetin ilk yazılı belgesinin M.Ö.4000 yılına ait olduğunu biliyor musunuz? Peki şirketlerimizi hileden ve yolsuzluktan nasıl arındırabiliriz? Yasal düzenlemeler ile ne tür riskler bizi bekliyor? Ali Rıza Değer'in, her işletmecinin okuması gereken makalesi..

HUKUK / MUHASEBE

Şirket Ana Sözleşmelerinin Türk Ticaret Kanunu’na Uyumlu Hale Getirilmesi

Şirket Ana Sözleşmelerinin Türk Ticaret Kanunu’na Uyumlu Hale Getirilmesi

2012 yılı Temmuz ayında (yeni) Türk Ticaret Kanunu’nun (“Kanun”) yürürlüğe girmesi ile birlikte şirketlerde bir telaş başladı. Herkes kanunun getirdiği yeni yükümlülükleri ve bunları hangi süre içinde yerine getirmekle yükümlü olduğunu tartışır, avukatlarına ve mali müşavirlerine danışır oldu.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • KOBİ Pazarlama Rehberi: Marka Vaadi Nasıl Belirlenir?

    Marka ve pazarlama yönetiminin inceliklerini anlatmaya çalışırken bazı şeyleri gözden kaçırdığımı farkettim. Bende bu teknikleri sofistike bir şekilde anlatıyordum. Şimdi ise son yazımda bahsettiğim “Süslü Kasap” örneğinden yola çıkarak markalaşmanın kurallarını en basit şekilde anlatmaya çalışacağım.