İşyeri Güvenliği Nedir, Nasıl Sağlanır?

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İşyeri Güvenliği Nedir, Nasıl Sağlanır?

Bilindiği gibi işyerinin faaliyetine devam etmesi için muhtelif kademe ve pozisyonlardaki işçiler tarafından üretimin ya da hizmetlerin aksatılmadan sürdürülmesi gerekmektedir.

Ancak kimi durumlarda menfi sonuçlar ortaya çıkabilmekte ve işçilerin çalışmasına engel olaylar birbirini izleyebilmektedir. Bu durumlar, genelde iş kazası olarak nitelendirilebilecek ve kasıtlı ya da kasıtsız olarak daha önceden alınabilecek tedbirlerin yeterli olmadığını göstermektedir. Peki, sürekli bahsi geçen ve hemen her yayında ya da medyada da kendisine yer edinen işyeri güvenliği ne demektir?

Literatür tarafından bilinen ifadeyle İş Sağlığı ve Güvenliği, kısaltma adıyla da İSG olarak bilinen bu kavram, farklı kanun ve tüzükler ile çalışanları koruma altına almak adına oluşturulan uygulama ve tedbirlerin tümü anlamını ifade etmektedir. İşçilerin, işyerinde bulundukları sırada herhangi bir kazaya uğramamaları adına güvenli bir iş ortamı oluşturulmalıdır. İşte bu kanun ve tüzükler aracılığıyla işveren, bu tür güvenli bir çalışma sahasını oluşturmak zorundadır. Aynı zamanda işçi sağlığı da bu hususta oldukça önemlidir. Her türlü işin farklı bir çalışma alanı olduğu için, işçilerin değişik psikolojik ve ruh halinde olmaları mümkündür. Dolayısı ile işveren, işçileri işte bu psikolojik ve fiziksel etkilerden de korumakla mükelleftir.

İşyeri güvenliğinin sağlanması konusunda ilgili uyarılar kanunlar ve tüzükler ile belirlenmiştir. İşveren bu uyarı ve kurallara uymak kaydıyla, çalışma ortamının ve işçilerinin güvenliğini sağlamalıdır. Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği hususunda düzenleme yapılan kanunları ise, aşağıda verildiği üzere şu şekilde sıralayabilmemiz ve özetlememiz doğru olacaktır:

  • İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
  • SGK Kanunu
  • Türk Ceza Kanunu
  • Türk Tabipleri Birliği Kanunu
  • Borçlar Kanunu
  • Sendikalar Kanunu
  • Türk Ticaret Kanunu

yazının devamı için tıklayın

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
12964 kere okundu

Etiketler: güvenliği

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Balanced Scorecard
ISO 9001:2000 Nedir?
Kalite Yönetim Prensipleri
Kapasite kullanım oranının şirketlere etkisi
Aile Şirketleri
ERP Projelerinde Değişime Karşı Direnç Üzerine
CE Markalama nedir?
ERP - MRP - II İlişkisi
İnsan Kaynakları Yönetimi
ERP´nin ABC´si
Kurumsal Yönetim Anlayışı
Uluslararası kalite belgeleri ve işaretleri
Helal Gıda Belgesi
İş Güvenliği Uzmanı Kimdir, Ne Yapar?
Toplam Kalite Yönetimi

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Kobiler İçin Yurtdışı Pazar Araştırması Kapsam ve Başvuru Prosedürleri

Kobiler İçin Yurtdışı Pazar Araştırması Kapsam ve Başvuru Prosedürleri

Pazar araştırma Teşviğinde, Pazar araştırmasının hangi şartları sağlaması gerektiği, kapsamı ve başvuru prosedürlerinin neler olduğu yazımızın konusudur.

OFİS VE İNSAN

Ergonomi nedir?

Ergonomi nedir?

Ergonomiye kısaca fiziksel çevrenin insana uyumlaştırılması süreci diyebiliriz. Günümüz endüstri çağında makine-insan arasındaki artan ilişkiler, insana uyumlu çevre, eşya, makine, ofis vs. gibi fiziksel çevre birimlerinin yaratılması çabalarını zorunlu kılıyor.

Kendini Tanımak ve Kendini Geliştirmenin Önemi

Kendini Tanımak ve Kendini Geliştirmenin Önemi

Kendini Tanımak ve Kendini Geliştirmenin Önemi

İŞ DÜNYASI

Çalışan Hakları, İşçinin Korunması ve İşverenin Sorumlulukları

Çalışan Hakları, İşçinin Korunması ve İşverenin Sorumlulukları

Son günlerde çevremde karşılaştığım X şirketinde çalışıyorum fakat SSK primlerim yatırılmıyor, maaşımı alamıyorum, mesailerimi ödenmiyor gibi şikayetler beni gerçekten çok etkiledi ve üzdü.

HUKUK / MUHASEBE

İş Kanununa Göre İş Sağlığı ve Güvenliği

İş Kanununa Göre İş Sağlığı ve Güvenliği

İşçileri iş kazaları ve meslek hastalıklarından korumaya yönelik önlemleri almak ve onları bu konuda bilgilendirmek, İş Sağlığı ve Güvenliğinin temelini oluşturmaktadır.

KOBİMOBİL