İşyeri Güvenliği Nedir, Nasıl Sağlanır?

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İşyeri Güvenliği Nedir, Nasıl Sağlanır?

Bilindiği gibi işyerinin faaliyetine devam etmesi için muhtelif kademe ve pozisyonlardaki işçiler tarafından üretimin ya da hizmetlerin aksatılmadan sürdürülmesi gerekmektedir.

Ancak kimi durumlarda menfi sonuçlar ortaya çıkabilmekte ve işçilerin çalışmasına engel olaylar birbirini izleyebilmektedir. Bu durumlar, genelde iş kazası olarak nitelendirilebilecek ve kasıtlı ya da kasıtsız olarak daha önceden alınabilecek tedbirlerin yeterli olmadığını göstermektedir. Peki, sürekli bahsi geçen ve hemen her yayında ya da medyada da kendisine yer edinen işyeri güvenliği ne demektir?

Literatür tarafından bilinen ifadeyle İş Sağlığı ve Güvenliği, kısaltma adıyla da İSG olarak bilinen bu kavram, farklı kanun ve tüzükler ile çalışanları koruma altına almak adına oluşturulan uygulama ve tedbirlerin tümü anlamını ifade etmektedir. İşçilerin, işyerinde bulundukları sırada herhangi bir kazaya uğramamaları adına güvenli bir iş ortamı oluşturulmalıdır. İşte bu kanun ve tüzükler aracılığıyla işveren, bu tür güvenli bir çalışma sahasını oluşturmak zorundadır. Aynı zamanda işçi sağlığı da bu hususta oldukça önemlidir. Her türlü işin farklı bir çalışma alanı olduğu için, işçilerin değişik psikolojik ve ruh halinde olmaları mümkündür. Dolayısı ile işveren, işçileri işte bu psikolojik ve fiziksel etkilerden de korumakla mükelleftir.

İşyeri güvenliğinin sağlanması konusunda ilgili uyarılar kanunlar ve tüzükler ile belirlenmiştir. İşveren bu uyarı ve kurallara uymak kaydıyla, çalışma ortamının ve işçilerinin güvenliğini sağlamalıdır. Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği hususunda düzenleme yapılan kanunları ise, aşağıda verildiği üzere şu şekilde sıralayabilmemiz ve özetlememiz doğru olacaktır:

  • İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
  • SGK Kanunu
  • Türk Ceza Kanunu
  • Türk Tabipleri Birliği Kanunu
  • Borçlar Kanunu
  • Sendikalar Kanunu
  • Türk Ticaret Kanunu

yazının devamı için tıklayın

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
8095 kere okundu

Etiketler: güvenliği

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Sosyal Sorumluluk
Toplam Kalite Yönetimi
ERP´nin işlerimde sağlayacağı yararlar nelerdir
ERP ve KOBİ´ler
İş Dünyasında Riskler
ISO 9001:2000 Nedir?
Aile Şirketleri
Strateji Planlanır mı?
Barkod Sistemi
İş Güvenliği Uzmanı Kimdir, Ne Yapar?
ISO 13485:2003 TIBBİ CİHAZLARDA KALİTE BELGESİ
Helal Gıda Belgesi
İşyeri Hekimi Kimdir, Ne Yapar?
Tedarik Zinciri Yönetimi
Verimsizlik Yolsuzluktan Daha Kötü

DIŞ TİCARET

Dahilde İşleme Belgesi Nedir?

Dahilde İşleme Belgesi Nedir?

Yurt dışından getirilen ham ve yardımcı maddeler kullanılarak üretilen malların ihraç edilmesi halinde, bu malların ithalinde gümrük vergisi ile diğer mali yükümlülükler teminat karşılığı ertelenerek, ihraç edilecek malların girdi maliyetleri azaltılmaktadır.

OFİS VE İNSAN

Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir?

Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir?

Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir?

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve gelişimin, iş yaşamının mekansal (ve yaşamsal) alanı olan ofis düzeni ve ortamını yenilediğinden bahsetmiştik. Bu yenilenme, iş ortamının daha işlevsel kullanımını ve insana uyumunu (ergonomi) ön plana çıkarmıştır.

İŞ DÜNYASI

Franchising

Franchising

Genel olarak bir dağıtım ve pazarlama sistemi olan Franchising, iki işletme arasında devamlılık gösteren ve ticari ilişkiye dayanan bir sözleşmedir.

HUKUK / MUHASEBE

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İş sözleşmesi, taraflara borç yükleyen özel hukuk anlaşmasıdır. Taraflardan birinin bu sözleşmeyi sona erdirmek için karşı tarafa irade beyanında bulunması iş sözleşmesinin feshidir. Bu fesih işlemi bazı şartlara bağlanmıştır. Bu yazımızda işçi ve işveren açısından iş akdinin feshini ayrıntılı anlatacağım.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • İleri Marka Yönetimi

    Bu yazımın başlığını İleri Marka Yönetimi koydum. Bildiğim kadarı ile ülkemiz literatüründe bu başlıkta bir yazı yok. Ülkemizde marka yönetimi konusundaki çalışmalar konumlandırma teorisi ve çevresinde şekillenir. Konumlandırma, bir markanın inşaası sürecinin belki en önemli aşamasıdır ama tek aşaması da değildir.

tümü

PATRONA TAVSİYELER

İhaleye Girmek Yalnızca Dosya Hazırlamak Değildir

İhaleye Girmek Yalnızca Dosya Hazırlamak Değildir

Firmalar ihaleye girmek istedikleri kurumun/idarenin gerçekte ne istediğini tam olarak anlayamaz ve ihalede yer alayım fiyatım da düşükse alır giderim diye düşünürler. Peki durum gerçekte böyle midir? Tabi ki hayır.