Paylaşımlı Ofis Nedir, Ne Yarar Sağlar?

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Paylaşımlı Ofis Nedir, Ne Yarar Sağlar?

Başta mâliyet unsurları olmak üzere muhtelif menfi sebeplerden ötürü salt bir firmaya ya da kuruluşa ait ofisler düzenlenemiyorsa, çare paylaşımlı ofislerde aranmalıdır.

Dünya üzerinde bugüne kadar birçok iş sahası oluşmuş ve bireyler bu iş sahalarının yönlendirmeleri ile kendi ekonomik düzenlerini kurmuşlardır. Ancak bu alanlar oldukça geniş bir yelpazede olmakla beraber, kendilerine sunulan imkân da çok çeşitlilik göstermektedir. Dolayısıyla da farklı meşguliyetlerin barındırıldığı sektörler için, farklı türden ihtiyaçlar gerekmektedir. Modern tarımın bir kolu için seraların gerekliliği ya da hayvancılık için mera gereksinimi gibi… Tüm bunların yanı sıra global dünyanın bilhassa hizmet sektörü için de ofisler gerekli durumdadır. Çalışanlar ve yöneticiler ofis aracılığıyla işlerini yürütebilmekte ve bu ofisler nezdinde de ekonomik durumun devamlılığı sağlanabilmektedir. Kaldı ki, bu ofis işletmeleri, bir yönetim merkezinden başlayıp, fikir teatisi sığlığına kadar ilerleyebilmektedir. Bundandır ki ihtiyaç duyulan ofis, bu nispetle değişkenlik gösterebilmektedir.

Paylaşalım Masraf Düşsün

Yukarıda bahsetmiş olduğumuz üzere ofisler, insanların profesyonel iş sahalarında gerekli duydukları bir mekân türü olarak karşımıza çıkmaktadır. Ancak kimi zaman ofis için bir mekân kiralamak ya da satın almak mümkün olmamaktadır. Çünkü, bilhassa büyük şehirlerde bu neviden emlak masrafları oldukça fazla bir konumdadır. Ancak buna rağmen küresel ekonomi, farklı çözümler getirebilmeyi başarmış ve ortaya paylaşımlı ofis denilen kavramları çıkarmıştır. Peki, paylaşımlı ofis ya da bir diğer adıyla ortak ofis ne demektir? Bildiğimiz ve alışageldiğimiz standart ofis tipolojisinden ne gibi farklılıklarla ayrılmaktadır?

Neler Paylaşılıyor?

Belirttiğimiz gibi başta mâliyet unsurları olmak üzere muhtelif menfi sebeplerden ötürü salt bir firmaya ya da kuruluşa ait ofisler düzenlenemiyorsa, çare paylaşımlı ofislerde aranmalıdır. Bu tür ofislerde sâdece kiralama bedelini ödeyerek, sizin gibi farklı bölmelerdeki ofisleri kiralayanlarla birlikte çalışırsınız. İşin güzel tarafı da, sekreter ya da ofis boy gibi ek personele ihtiyaç duymazsınız. Çünkü ofisinizin temizliği ve bilumum hijyen meseleleri, kiralayıcı firma tarafından karşılanır. Aynı zamanda ofiste kullanmak zorunda olduğunuz büro ekipmanlarına da para vermeden sahip olma avantajınız bulunmaktadır. Buna göre fotokopi makineleri, yazıcılar, faks cihâzları sizin kullanımınıza sunulmuştur. Aynı şekilde internet bağlantınız da bulunmaktadır. Ayrıca diğer ofis kiracıları ile birlikte kullanabileceğiniz mutfak ve toplantı odaları da bulunabilmektedir. Kimi zaman ofise ait otoparklar da mevcut olabilmektedir.

Görüldüğü gibi birçok konuda, sıfırdan ofis kurmaya göre daha avantajlı olan paylaşımlı ofis sistemi, Türkiye’de de yakın zamanda faal hâle gelmiş bulunmaktadır. Özellikle İstanbul gibi büyük şehirlerde faaliyete başlayan bu tür ofisler, yakın zamanda diğer illere de sıçrayacak gibi görünmektedir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
9538 kere okundu

Etiketler: yeni çalışma düzeni

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Sanal Ofis Nedir, Ne İşe Yarar?
İş’te mobilleşme
Paylaşımlı Ofis Nedir, Ne Yarar Sağlar?

DIŞ TİCARET

Dış Ticaret Verilerine Göre Nereye Gidiyoruz?

Dış Ticaret Verilerine Göre Nereye Gidiyoruz?

Türkiye İstatistik Kurumu ile Gümrük ve Ticaret Bakanlığı işbirliğiyle oluşturulan geçici dış ticaret verilerine göre; ihracat 2015 yılı Eylül ayında, 2014 yılının aynı ayına göre %14,2 azalarak 11 milyar 659 milyon dolar, ithalat %25,2 azalarak 15 milyar 401 milyon dolar olarak gerçekleşti.

OFİS VE İNSAN

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

Ev Ofis - Evden Çalışmak İle İlgili Sık Sorulan Sorular

Ev Ofis - Evden Çalışmak İle İlgili Sık Sorulan Sorular

Ev Ofis - Evden Çalışmak İle İlgili Sık Sorulan Sorular

İŞ DÜNYASI

Performans değerlendirme sonucuna işçinin verdiği cevabın savunma sayılamayacağı konusu

Performans değerlendirme sonucuna işçinin verdiği cevabın savunma sayılamayacağı konusu

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, performans değerlendirmesinde başarısız sonuç alan işçinin bu değerlendirmeye ilişkin cevabının savunma olarak kabul edilemeyeceğini dile getirmiştir.

HUKUK / MUHASEBE

Yeni Türk Ticaret Kanununda işte bunlar var

Yeni Türk Ticaret Kanununda işte bunlar var

Yeni Türk Ticaret Kanununun getirdiği değişikliklere hızlı bakış

KOBİMOBİL