Eskişehir Sanayi Odası Organize Sanayi Bölgesi

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Eskişehir Sanayi Odası Organize Sanayi Bölgesi

Eskişehir OSB, 1969 yılında 6973 ve 6785 sayılı yasalara dayalı olarak ve 2567 sayılı kanunla değişik 5590 sayılı kan

Eskişehir OSB, 1969 yılında 6973 ve 6785 sayılı yasalara dayalı olarak ve 2567 sayılı kanunla değişik 5590 sayılı kanunun 5. maddesinin verdiği yetkiye dayanarak Eskişehir Sanayi Odası öncülüğünde kurulma çalışmalarına başlamış ve ilk tahsisini 1973 yılında gerçekleştirmiştir. Organize Sanayi Bölgeler Kanunun 15 Nisan 2000 tarihinde yürürlüğe girmesiyle birlikte, daha önceden de olduğu gibi OSB Yönetimi söz konusu kanun çerçevesinde faaliyetlerini sürdürmeye devam etmektedir.

Eskişehir OSB yönetimi söz konusu kanun ve kendi bölge yönetmeliği kapsamında aşağıda sayılan konularda görevlerini sürdürmektedir.

  •  Ekonomik ve endüstriyel uğraşıların gereği olan teknik ve iş yönetimine ilişkin yardımcı görevleri, en uygun şekilde bünyesinde toplayıp örgütlenerek, bölgede yatırım yapacak kuruluşlara hizmet vermek,
  • Yatırımcı be girişimcilere her türlü alt yapısı hazırlanmış yatırım alanları sunmak,
  •  Çevreye saygılı, modern bir sanayi bölgesinin gelişimini sağlamak,
  •  En az maliyetle en çok verimi sağlayacak modern sanayi işletmelerinin gelişimine yardımcı olmak,
  •  Ana ve yan sanayiinin bir arada üretim yapmasını sağlayarak işbirliğini gelişimine yardımcı olmak,
  •  İlin ekonomik gelişimine ve istihdamın arttırılmasına katkı sağlamak,
  •  Sanayi tesislerinin bir araya toplanmasına öncülük ederek daha verimli çalışma koşullarının yaratılmasını temin etmek,
  •  Modern üretim tekniklerin gelişimine ve ihracata yönelik üretim yapan sanayi kuruluşlarının gelişimine kurduğu altyapı tesisleriyle katkıda bulunmak,
  •  Ülke menfaatleri doğrultusunda, devletin ilgili kurumları tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek ve istenen konularda çalışma yapmak,
  • Yasalar ile Sanayi ve Ticaret Bakanlığı tarafından belirlenen görevleri yerine getirmektir.

Eskişehir OSB yönetimi yukarıda sayılan bazı görev ve sorumluluklarının yanı sıra, kentte modern bir sanayi bölgesinin gelişimini tesis ederek, girişimcilere en iyi altyapı imkanlarını sağlayarak ülke kalkınmasında üstüne düşen görevi başarıyla yerine getirmeye çalışmaktadır.

Eskişehir Sanayi Odası Organize Sanayi Bölgesi;

  •  İstenilen ölçülerde, uygun fiyat ve şartlarda arsa temini, toplam 32 milyon m2,
  • Satışa hazır her parselde doğalgaz dahil her türlü altyapı olanağı,
  •  Internet servis sağlayıcısı şirket,
  • Bilim Parkı,
  •  Doğalgaz Elektrik Santralı sayesinde kesintisiz enerji imkanı,
  •  Antrepo,
  • Nitelikli ve bol işgücü,
  • Uygun bir çalışma ortamı,
  •  Her türlü ulaşım imkanı,
  • Kent merkezine 10 km mesafede,
  •  Eskişehir-Ankara karayolu üzerinde,
  •  Havaalanına 15 dakika mesafede,
  •  Demiryoluna 20 dakika mesafede,
  • En yakın liman olan Gemlik Limanına 160 km mesafede,
  •  İstanbul´a 320 km, Ankara´ya 230 km mesafede,
  • Jeolojik yönden problemsiz bir arazi yapısı,
  • Gelişmiş bir ana ve yan sanayi işbirliği,
  • Birbirini tamamlayan sektörel gelişim,
  •  Köklü sanayi geçmişi

ile tüm yeni yatırımcılar için bir cazibe merkezi ve yeni yatırım bölgesidir.

Kaynak: www.eosb.org.tr

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
32094 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Eskişehir Sanayi Odası Organize Sanayi Bölgesi
Organize Sanayi Bölgesi

DIŞ TİCARET

KOBI Teşvik Belgesi

KOBI Teşvik Belgesi

KOBİ kalkınma planları ve yıllık programlarda öngörülen hedefler ile Avrupa Birliği normlarına ve uluslararası anlaşmalara uygun olarak desteklenmelerini, uluslararası düzeyde rekabet edebilmelerini teminen üretim, kalite ve standartlarını artırmalarını, istihdam yaratmalarını sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.

OFİS VE İNSAN

Ofis Aydınlatması

Ofis Aydınlatması

Ofis aydınlatması ya da işyeri ışıklandırma düzeni, hem sağlık hem de çalışma verimliği açılarından üzerinde durulması gereken konular. İşyerinin her şeyden önce personelin huzurlu çalışmasına olanak verecek bir atmosfere sahip olması hepimizin kabul ettiği bir gerçektir.

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve gelişimin, iş yaşamının mekansal (ve yaşamsal) alanı olan ofis düzeni ve ortamını yenilediğinden bahsetmiştik. Bu yenilenme, iş ortamının daha işlevsel kullanımını ve insana uyumunu (ergonomi) ön plana çıkarmıştır.

İŞ DÜNYASI

İş Dünyasında Sorumluluk Bilinci ve Sürdürülebilirlik

İş Dünyasında Sorumluluk Bilinci ve Sürdürülebilirlik

Sizlerinde çok iyi bildiği gibi, sorumluluk veya sorumluluk bilinci; görevlerini bilmek ve onları yapmaya çalışarak, sonuçlarına katlanmaktır.

HUKUK / MUHASEBE

İş Kanununa Göre İş Sağlığı ve Güvenliği

İş Kanununa Göre İş Sağlığı ve Güvenliği

İşçileri iş kazaları ve meslek hastalıklarından korumaya yönelik önlemleri almak ve onları bu konuda bilgilendirmek, İş Sağlığı ve Güvenliğinin temelini oluşturmaktadır.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • KOBİ’lerin Pazarlama Stratejisi: Asimetrik Pazarlama

    Asimetrik pazarlamayı yoğun rekabetle karşı karşıya kalan firmaların uygulayacağı stratejiler olarak tanımlıyorum. Yoğun rekabet karşısında lineer pazarlama stratejilerinin işe yaramadığı bir gerçektir. Bu nedenle onlarca farklı firma ve pazarlama gurusu bu konuda çalışarak bazı stratejileri oluşturmuşlardır.