Eskişehir Sanayi Odası Organize Sanayi Bölgesi

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Eskişehir Sanayi Odası Organize Sanayi Bölgesi

Eskişehir OSB, 1969 yılında 6973 ve 6785 sayılı yasalara dayalı olarak ve 2567 sayılı kanunla değişik 5590 sayılı kan

Eskişehir OSB, 1969 yılında 6973 ve 6785 sayılı yasalara dayalı olarak ve 2567 sayılı kanunla değişik 5590 sayılı kanunun 5. maddesinin verdiği yetkiye dayanarak Eskişehir Sanayi Odası öncülüğünde kurulma çalışmalarına başlamış ve ilk tahsisini 1973 yılında gerçekleştirmiştir. Organize Sanayi Bölgeler Kanunun 15 Nisan 2000 tarihinde yürürlüğe girmesiyle birlikte, daha önceden de olduğu gibi OSB Yönetimi söz konusu kanun çerçevesinde faaliyetlerini sürdürmeye devam etmektedir.

Eskişehir OSB yönetimi söz konusu kanun ve kendi bölge yönetmeliği kapsamında aşağıda sayılan konularda görevlerini sürdürmektedir.

  •  Ekonomik ve endüstriyel uğraşıların gereği olan teknik ve iş yönetimine ilişkin yardımcı görevleri, en uygun şekilde bünyesinde toplayıp örgütlenerek, bölgede yatırım yapacak kuruluşlara hizmet vermek,
  • Yatırımcı be girişimcilere her türlü alt yapısı hazırlanmış yatırım alanları sunmak,
  •  Çevreye saygılı, modern bir sanayi bölgesinin gelişimini sağlamak,
  •  En az maliyetle en çok verimi sağlayacak modern sanayi işletmelerinin gelişimine yardımcı olmak,
  •  Ana ve yan sanayiinin bir arada üretim yapmasını sağlayarak işbirliğini gelişimine yardımcı olmak,
  •  İlin ekonomik gelişimine ve istihdamın arttırılmasına katkı sağlamak,
  •  Sanayi tesislerinin bir araya toplanmasına öncülük ederek daha verimli çalışma koşullarının yaratılmasını temin etmek,
  •  Modern üretim tekniklerin gelişimine ve ihracata yönelik üretim yapan sanayi kuruluşlarının gelişimine kurduğu altyapı tesisleriyle katkıda bulunmak,
  •  Ülke menfaatleri doğrultusunda, devletin ilgili kurumları tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek ve istenen konularda çalışma yapmak,
  • Yasalar ile Sanayi ve Ticaret Bakanlığı tarafından belirlenen görevleri yerine getirmektir.

Eskişehir OSB yönetimi yukarıda sayılan bazı görev ve sorumluluklarının yanı sıra, kentte modern bir sanayi bölgesinin gelişimini tesis ederek, girişimcilere en iyi altyapı imkanlarını sağlayarak ülke kalkınmasında üstüne düşen görevi başarıyla yerine getirmeye çalışmaktadır.

Eskişehir Sanayi Odası Organize Sanayi Bölgesi;

  •  İstenilen ölçülerde, uygun fiyat ve şartlarda arsa temini, toplam 32 milyon m2,
  • Satışa hazır her parselde doğalgaz dahil her türlü altyapı olanağı,
  •  Internet servis sağlayıcısı şirket,
  • Bilim Parkı,
  •  Doğalgaz Elektrik Santralı sayesinde kesintisiz enerji imkanı,
  •  Antrepo,
  • Nitelikli ve bol işgücü,
  • Uygun bir çalışma ortamı,
  •  Her türlü ulaşım imkanı,
  • Kent merkezine 10 km mesafede,
  •  Eskişehir-Ankara karayolu üzerinde,
  •  Havaalanına 15 dakika mesafede,
  •  Demiryoluna 20 dakika mesafede,
  • En yakın liman olan Gemlik Limanına 160 km mesafede,
  •  İstanbul´a 320 km, Ankara´ya 230 km mesafede,
  • Jeolojik yönden problemsiz bir arazi yapısı,
  • Gelişmiş bir ana ve yan sanayi işbirliği,
  • Birbirini tamamlayan sektörel gelişim,
  •  Köklü sanayi geçmişi

ile tüm yeni yatırımcılar için bir cazibe merkezi ve yeni yatırım bölgesidir.

Kaynak: www.eosb.org.tr

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
31943 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Eskişehir Sanayi Odası Organize Sanayi Bölgesi
Organize Sanayi Bölgesi

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Yurtdışı KOBI Kredileri

Yurtdışı KOBI Kredileri

Bankalar yurt dışı mali piyasalardan veya Uluslararası kuruluşlardan gerek borçlu gerekse Türkiye Cumhuriyeti garantörlüğünde aracı banka sıfatı ile temin edilen orta ve uzun vadeli yabancı kaynakların yatırımcı firmalara kullandırılmasına aracılık etmektedir.

OFİS VE İNSAN

Ofiste Ergonomi

Ofiste Ergonomi

Günümüzde ergonomi kavramı yapılan iş ve insanın çalışma gücünün maximum düzeyde dengelenmesi ve bir yandan çalışanın sağlığını korurken, bir yandan da verimliliğin artmasını da içermektedir.

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

İŞ DÜNYASI

İnovasyon ve Girişimcilik Nedir? Nasıl Girişimci ve İnovatif Olunur?

İnovasyon ve Girişimcilik Nedir? Nasıl Girişimci ve İnovatif Olunur?

İnovasyon ve Girişimcilik Nedir? Nasıl Girişimci ve İnovatif Olunur?

HUKUK / MUHASEBE

Aile Anayasası ile Hem Şirketinizi Hem Ailenizi Koruyun

Aile Anayasası ile Hem Şirketinizi Hem Ailenizi Koruyun

Aile Anayasası sözünü hiç duymadı iseniz bunun eşler arasındaki mal paylaşımını belirleyen kurallar bütünü olduğunu düşünüyor olabilirsiniz, ancak yanılıyorsunuz.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • Markalaşma kültürü

    Markalaşma bir kültürdür. Evet bu lafı son yıllarda bu ve benzeri şekillerde birçok yerde duyduk. Marka dediğimiz kavramın sadece bir ürün logosu ya da bir kutunun üzerindeki amblemden ibaret olmadığını artık çoğu insan biliyor.