Kobitek.com web sitesi, analitik ve kişiselleştirme dahil olmak üzere site işlevselliğini sağlamak ve reklam gösterimini optimize etmek için çerezler gibi verileri depolar.

Genellikle girişimcilik denilince akla ilk olarak sıfırdan yaratma, cesaretle bilinmeyene adım atma ve yepyeni fikirlerle dünyayı değiştirme kavramları gelir. Oysa bugün girişimciliğin yeni ve giderek yükselen bir başka türü daha var: Alım yoluyla girişimcilik (Entrepreneurship Through Acquisition). Bu modelde girişimciler, sıfırdan başlamak yerine mevcut bir işi devralarak büyütmeyi ve dönüştürmeyi amaçlıyorlar.
INSEAD'daki akademisyen Ivana Naumovska'nın dikkat çektiği gibi, halihazırda çalışan bir işletmeyi satın alıp geliştirmek, aslında girişimciliğin risklerini azaltmakla kalmıyor, aynı zamanda sürdürülebilir büyüme için sağlam bir zemin oluşturuyor. Bu yaklaşımı yönetim danışmanlığı ve eğitim verdiğim girişimcilik kurslarında da sıkça dile getiriyorum: Her zaman "Neyi devralabiliriz ve bunu nasıl daha iyi hâle getirebiliriz?" sorusunu sormak kritik önem taşıyor.
INSEAD Explains Entrepreneurship: Becoming an Entrepreneur by Acquisition | INSEAD Knowledge
Yönetim ve strateji geliştirme konusunda önemli bir yetkinlik de kritik düşünme becerisi. The Gazette'de yayımlanan "Dangerously Critical" makalesinde de vurgulandığı gibi, liderlerin sıradanlaşmış, kalıplaşmış düşüncelere meydan okumak üzere riskli sorular sormaları gerekiyor. İş yaşamındaki konfor alanlarını sorgulamak ve mevcut sistemi yeniden değerlendirmek, yenilikçilik ve dayanıklılık kazanmanın en etkili yoludur. Bu durum bana motorsiklet yolculuklarındaki her virajın kritikliğini ve her detayın analizini hatırlatıyor. Yönetimde de her sorun ve her fırsat benzer şekilde kritik analiz ve sorgulama gerektirir.
COLUMN: Dangerously Critical: A Leader’s Path to Better Thinking | The Gazette
Günümüz iş dünyası hiç olmadığı kadar hızlı ve akışkan. Joseph Ambalo’nun da belirttiği gibi, mevcut dönemde işletmeler için değişim ve dönüşüm yapmak, kendilerini yeniden yaratmak açısından mükemmel bir zaman. Yeniden yaratma süreci krizden ziyade fırsatlardan doğuyor. İşte girişimcilik tam da burada devreye giriyor: Mevcut olanı cesurca yenileyerek daha dayanıklı ve güçlü hâle getirmek, değişimin karşısında ayakta kalmanın ve büyümenin anahtarlarından birdir Ben de şirketlerin sadece büyümeyi değil, aynı zamanda belirsizliklere karşı sürdürülebilir bir dayanıklılık oluşturmayı hedeflemesi gerektiğini savunuyorum.
Diğer taraftan, dünyada kırılganlık ve krizlerin arttığını da göz ardı etmemeliyiz. Dünya Bankası’nın son raporuna göre, küresel çapta 421 milyon insan günde 3 doların altında yaşam mücadelesi verirken, çatışma bölgelerinde yaşam standartları dramatik biçimde geriliyor. Ancak bu karanlık tablonun içinde bile bir umut ışığı bulunuyor: Ruanda ve Nepal gibi ülkeler krizlerin ardından toparlanmayı başarmış durumdalar. Bu örnekler, girişimcilikte olduğu gibi, krizlerden çıkışın ve yeniden yapılandırmanın mümkün olduğunu gösteriyor. Dünyanın en kırılgan noktalarında bile parçaları doğru biçimde yeniden bir araya getirerek güçlü yapılar oluşturmak mümkün.
Fragile and Conflict-Affected Situations: Intertwined Crises, Multiple Vulnerabilities
Tüm bu farklı perspektifleri bir araya getirdiğimizde, günümüz girişimciliğinin üç temel prensibini netleştirebiliriz:
Son olarak vurgulamak istediğim nokta şu: Girişimcilik artık sadece sıfırdan parlak fikirler yaratmak değil; aynı zamanda mevcut olanı cesurca yeniden şekillendirmek, riskleri akıllıca yönetmek ve krizler içinde bile fırsatları ortaya çıkarmaktır.
Unutmayalım ki, gerçek girişimcilik sadece yeni başlangıçlar yapmak değil, var olanı daha iyi hâle getirmek ve belirsizliği fırsata çevirmektir.


1954 doğumlu olan Tufan Karaca, Kadıköy Maarif Koleji’nden mezun olduktan sonra eğitimini Virginia Polytechnic Institute and State University’de tamamlamıştır. 45yıllık profesyonel yaşamının 20 yılını dokuz farklı ülkede, uluslararası şirketlerde üst düzey yöneticilik yaparak geçirmiştir.
İş dünyasında edindiği deneyimleri eğitim alanına da taşıyarak, Yeditepe Üniversitesi ve Özyeğin Üniversitesi gibi önde gelen üniversitelerde dersler vermiştir. Halen yönetim danışmanı olarak kariyerini sürdüren Karaca, yönetim eğitimleri ve stratejik danışmanlık hizmetleri sunarak, modern iş yönetimi ilkelerini ve trendlerini kurumlara aktarmaktadır.
Yönetim alanındaki uzmanlığını kaleme aldığı “Girişimciler için Kolay ve Hızlı İş Planı Hazırlama”, “Career Management In a Disrupted World “, “Yeni Dünya Düzeninde Kariyer Yönetimi”, “Arts Entrepreneurship: How to Craft Your Creative Business Model”, “Sanatta Girişimcilik - YARATICI İŞ MODELİNİZİ NASIL GELİŞTİRİRSİNİZ? “gibi kitaplarıyla geniş bir kitleyle buluşturan Karaca, girişimcilik, stratejik esneklik ve VUCA gibi güncel yönetim konularında çalışmalarını sürdürmektedir.
Destekçilerimize Teşekkürler
Kozyatağı Mahallesi Sarı Kanarya Sokak
Byofis No: 14 K:7 Kadıköy 34742 İstanbul
Telefon: 0216 906 00 42 | E-Posta: info@ kobitek.com
KOBITEK.COM, bir
TEKNOART Bilişim Hizmetleri Limited Şirketi projesidir.
2001 yılından beri KOBİlere ücretsiz bilgi kaynağı olma hedefi ile, alanında uzman yazarlar tarafından sunulan özgün bir iceriğe sahiptir.
Tüm yazıların telif hakları KOBITEK.COM'a aittir. Alıntı yapılabilir, referans verilebilir, ancak yazarın kişisel bloğu dışında başka yerde yayınlanamaz!!!