Sürdürülebilir Liderlik: Kendin Olma Sanatı

Bu yazıyı paylaş
X It! LinkedIn Facebook
Sürdürülebilir Liderlik: Kendin Olma Sanatı

Hayatın içindeki her an, bizlere hem öğretiyor hem de dönüştürüyor. Peki, lider olarak bu dönüşümde nerede duruyoruz? Ne kadar dengedeyiz? Gerçekten duyabiliyor, görebiliyor ve hissedebiliyor muyuz? Yoksa başarı koşturmacası içinde kendi varlığımızın sesini duymayı unuttuk mu?

Sürdürülebilir liderlik, işte tam bu sorulara yanıt vermeye çalışır. Ancak bu, yalnızca bir iş dünyası kavramı değil; aynı zamanda insana dair bir yolculuktur. Özü, liderin önce kendisiyle, sonra ekibi ve organizasyonuyla gerçek bir bağ kurmasını gerektirir. Bu bağ, sadece sonuç odaklı bir başarı anlayışıyla değil, denge, dayanıklılık ve farkındalık içinde yaşanır.

Dengeyi Kaybetmek: Başarının Görünmeyen Bedeli

Çoğumuz, liderlik yolculuğunda bir an gelir, kendimizi tükenmiş hissederiz. Sabah uyandığınızda işe giderken hissettiğiniz o sıkışıklık, akşam eve döndüğünüzde sevdiklerinize ayıracak enerjiyi bulamamanın getirdiği suçluluk... Kendinize ne kadar yük yüklerseniz yükleyin, sonuçta hep daha fazlasını yapmanız gerektiği hissi... Sizi de ele geçirdi mi bu döngü?

Sürdürülebilir liderlik, bu döngüyü durdurmaya bir davettir. Tıpkı bir deniz feneri gibi, ışığıyla kendini tüketmeden yön göstermeyi öğrenmenin sanatıdır. Bu yolculuk, liderin önce kendisine dönmesini, içindeki sesi yeniden duymasını ve gerçek ihtiyaçlarını fark etmesini ister.

Bir hafta boyunca sürekli toplantılarda bulunup uçuşlarla geçen yoğun bir günün ardından, evde sizi karşılayan ilk şey çocuğunuzun yazdığı ilk hikayesini heyecanla paylaşmasıdır. O an, çocuğunuzun gözlerindeki parıltıyı görmek istersiniz ama vücudunuzun size verdiği sinyaller, enerjinizin tükenmiş olduğunu söyler.

Yıllarca bu terfi için çabalayan eşinizin başarı haberini kutlamak için birkaç dakikalık bir sohbete bile takatiniz kalmamıştır. En önemlisi de liderlik rolünüzde başkalarına çözüm bulma noktasında gösterdiğiniz özeni, en değerli iki insana karşı gösterememenin getirdiği içsel çatışma, sizi bir adım geri atmaya zorlar. Oysaki tüm bu karmaşanın ortasında, sevdiklerinize ayıracak bir anı dahi bulamamanın, hayatınızda dengeyi bulma arayışınızda ne kadar önemli olduğunu fark edersiniz.

Sürdürülebilir liderlik, bu unutulmuş bağlantıları yeniden kurmaktır.

Duygusal Dayanıklılık: Fırtınada Ayakta Kalmak

Hayatta, fırtınalar kaçınılmazdır. Ancak bir liderin en önemli görevi, bu fırtınaların içinde sakin kalabilmek ve yön gösterebilmektir. Duygusal dayanıklılık, sadece kriz anlarını aşmakla kalmaz; aynı zamanda liderin içsel gücünü besleyerek çevresine de ilham verir.

Hatırlayın, pandemi döneminde hepimiz sınandık. Belirsizliğin ağırlığı üzerimizdeydi. O günlerde, ekibinin önüne çıkıp “Her şey kontrolümüzde değil, ama birlikte bu süreci aşacağız” diyebilen liderler vardı. İşte bu, sürdürülebilir liderliğin özüdür: Samimiyetle kabul, cesaretle yön verme.

Sürdürülebilir Başarı: Gölgesi Huzur Veren Bir Ağaç Olmak

Bir ağacın altında oturduğunuzu hayal edin. Serinliği, sessizliği ve köklerinin derinliği size güven verir. Sürdürülebilir liderlik, bu ağacın gölgesini yaratmaya benzer. Bu gölge, yalnızca sizin için değil, ekibiniz ve organizasyonunuz için de bir sığınak olur.

Ancak bu ağaç, kendiliğinden büyümez. Ona su vermek, toprağını beslemek ve gerektiğinde budamak gerekir. Liderlik yolculuğunda bu bakım, önce kendinize gösterdiğiniz özenle başlar. Uykusuz geceleri başarı olarak görmek yerine, bedeninize ve ruhunuza dinlenme hakkı tanıyabilir misiniz?

Sürdürülebilir Liderlik İçin Kendinize Sorabileceğiniz İlk Sorular

  • En son ne zaman sadece kendiniz için bir şey yaptınız? Küçük bir yürüyüş, bir kitap okuma molası ya da sadece sessizce oturduğunuz bir an… Bu küçük anların size nasıl bir huzur getirebileceğini düşündünüz mü?
  • Ekibiniz gerçekten ne hissediyor? Toplantılarda yüz ifadelerini, ses tonlarını, beden dillerini fark ediyor musunuz? Yoksa sadece sunumların sonuçlarına mı odaklanıyorsunuz?
  • Kendinize karşı ne kadar dürüstsünüz? Liderlik sadece güçlü yönlerinizi göstermek değildir. Aynı zamanda eksiklerinizi kabul edip onlarla barışmaktır.

Cesaretinize Dokunun

Sürdürülebilir liderlik, cesaret ister. Çünkü bu, yalnızca başkalarını değil, aynı zamanda kendinizi değiştirme yolculuğudur. Bu yolculuk, size kim olduğunuzu ve kim olabileceğinizi hatırlatır. Aynaya baktığınızda, yüzünüzdeki çizgilerde bir hayatın izlerini değil, ruhunuzun derinliğini görmeye cesaret edebilir misiniz?

André Gide, “Kıyıyı gözden kaybetmeden yeni okyanuslar keşfedemezsin” der. Sürdürülebilir liderlik, bu okyanuslara doğru bir davettir. Cesaretiniz varsa, ilk adımı şimdi atın. Belki de sandığınızdan daha güçlü, daha dengeli ve daha ilham verici bir lider olduğunuzu keşfedeceksiniz.

Her zaman hatırlayın, liderlik sadece bir hedefe ulaşmak değildir. Liderlik, yolda kim olduğunuzdur. Kendiniz olmaya ve lider olma hayallerinizin ilk başladığı yerdeki sizi hatırlamaya var mısınız?

"Cesaret, sürdürülebilir liderliğin ilk adımıdır, ancak liderliği gerçek anlamda sürdürülebilir kılmak için daha fazlası gerekir. Kendinizle barışmak ve güçlü bir içsel denge kurmak, bu yolculukta size rehberlik edecektir. Bir sonraki yazımızda, sürdürülebilir liderliğin temel taşlarını nasıl oluşturacağınızı ve bu temellerle daha güçlü bir liderlik pratiği nasıl inşa edebileceğinizi keşfedeceğiz."

Reklam
Kobitek'e ücretsiz üye olun

293 kere okundu


Etiketler:

Şermin Çetin
Şermin Çetin

1978 yılında dünyaya gelen Şermin Çetin, Ege Üniversitesi Mühendislik Fakültesi, Tekstil Mühendisliği bölümünden, Tekstil Kimyası ve Terbiyesi Uzmanlığı ile 2000 yılında mezun olmuştur.

2000-2018 yılları arasında Kasar-Dual A.Ş., Sanko Holding, Zorlu Holding Taç Linens, ITS Turkey ve İmteks Giyim San. A.Ş.’de baskı üretim, baskı Ar&Ge bölümlerinde, verimlilik artırma, süreç iyileştirme ve sertifikasyon gibi alanlarda ekiplerine liderlik ederek önemli projelere imza atmıştır.

Kumaş renklendirme ve baskı-printing üzerine sahip olduğu üretim ve Ar&Ge deneyimlerini, sektörel danışmanlık ve mesleki eğitim hizmetleri ile paylaşmaktadır.

2005 yılından bu yana TMMOB TMO Tekstil Mühendisleri Odası’nda farklı dönemlerde MYK ve İstanbul Şube Yönetim Kurulları’nda görev alarak, Tekstil Mühendisi meslektaşları ve adaylarına hizmet vermeye devam etmektedir.

2009 yılında bireysel gelişim ve dönüşüm alanına adım atan Şermin Çetin, insanın kendisiyle ilişkisini anlamanın ve bu ilişkiden başlayarak kişisel dönüşümün önemini keşfetmiştir. Bu keşif, onun bir İlişki ve İletişim Koçu, Yönetici Koçu, Duygusal Zekâ Uzmanı, Takım Koçu ve CharacterIX Danışmanı olarak rehberlik yapma yolculuğunun başlangıcı olmuştur.

Elde ettiği unvanlar ve yetkinlikler arasında ICF onaylı PCC İlişki ve İletişim Koçu, Duygusal Zekâ Uzmanı, NLP Master Practitioner, Gilbert Renaud Recall Healing Practitioner, Paul Ekman ESAC ve ETAC, Mikro Makro Mimik ve Beden Dili Uzmanı gibi sertifikalar yer almaktadır. Ayrıca, Sola Unitas CSF eğitimlidir ve MEB onaylı Usta Eğitici olarak da hizmet vermektedir.

Şermin Çetin, kurumların potansiyellerini performansa dönüştürebilmesi için özelleştirilmiş hizmet paketleri, süreç danışmanlığı ve liderlik programları sunarak, bireylerin ve kurumların kendilerini ve birbirlerini daha iyi anlamalarına katkıda bulunmaktadır. İngilizce, İspanyolca ve Almanca dillerini konuşan Şermin, eğitim, danışmanlık ve koçluk hizmetlerini bu dillerde sunmaktadır.

Her birey ve kurumun ortak özelliklerinin yanı sıra farklılıklarının da potansiyel taşıdığına inanan Şermin, eğitimleri ve danışmanlık programlarıyla katılımcıların potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olmaktadır. Doğayla barış içinde yaşamayı, her bireyin ve kurumun özgün özelliklerine değer vermeyi ve bu farklılıkları anlamayı ilke edinmiştir.

“Mutsuz insan yoktur, potansiyeline henüz ulaşamamış insan vardır.”

Reklam

Destekçilerimize Teşekkürler


Kozyatağı Mahallesi Sarı Kanarya Sokak Byofis No: 14 K:7 Kadıköy 34742 İstanbul
Telefon: 0216 906 00 42 | E-Posta: info@ kobitek.com

KOBITEK.COM, bir TEKNOART Bilişim Hizmetleri Limited Şirketi projesidir.

2001 yılından beri KOBİlere ücretsiz bilgi kaynağı olma hedefi ile, alanında uzman yazarlar tarafından sunulan özgün bir iceriğe sahiptir.

Tüm yazıların telif hakları KOBITEK.COM'a aittir. Alıntı yapılabilir, referans verilebilir, ancak yazarın kişisel bloğu dışında başka yerde yayınlanamaz