Kobitek.com web sitesi, analitik ve kişiselleştirme dahil olmak üzere site işlevselliğini sağlamak ve reklam gösterimini optimize etmek için çerezler gibi verileri depolar.

Aşağıda, iş planınızın her bir bölümünü sorgulayabileceğiniz sorular, nasıl faaliyetler ekleyebileceğiniz örnekler ve kullanabileceğiniz formlar yer almaktadır.
İş planınızın en önemli bölümlerinden biri olan “Yönetici Özeti”, yatırımcılar ve finansörler tarafından en çok okunan kısımdır. Burada, şirketinizin temel bilgilerini, pazar fırsatını, ürün/hizmetinizi ve finansman ihtiyacınızı kısaca anlatmanız gerekir.
Şirket bilgileri (resmî adı, faaliyet alanı, lokasyon) yer alıyor mu?
Ürün/hizmet ve hedef müşteri tanımı açık mı?
Pazarda nasıl bir fırsat olduğu belirtilmiş mi?
Nakit ve finansman ihtiyacı (tutar, kullanım amacı) net mi?
Metin kısa, anlaşılır ve etkileyici mi?
Faaliyet: “Yönetici özetini, potansiyel yatırımcıların en çok dikkat ettiği noktalara (pazar büyüklüğü, gelir modeli, ekip yetkinliği) göre düzenleyip 1 sayfayı geçmeyecek şekilde kısaltma.”
Sonuç: Kısa ve öz bir yönetici özeti, iş planınızın geri kalanının okunma şansını artırır.
Şirketin tarihçesi, vizyonu ve hukuki yapısı burada öne çıkar. Kurucuların kim oldukları, sermaye yapısı ve markalar gibi başlıklar da bu bölümde yer alır.
Kurucuların bilgileri (eğitim, deneyim vb.) tanımlanmış mı?
Şirketin hukuki yapısı ve adres bilgileri eksiksiz mi?
Vizyon ve misyon net şekilde ifade edilmiş mi?
Sermaye ve ortaklık durumu belirtilmiş mi (eğer varsa)?
Şirketin gelişim sürecindeki önemli dönüm noktaları listelenmiş mi?
Airbnb, şirket tanımında kurucuların geçmiş tecrübelerini ve “paylaşımlı konaklama” fikrinin nasıl doğduğunu vurgulayarak marka kimliğini güçlendirmiştir.
Vizyon, uzun vadede nereye ulaşmak istediğinizi; misyon ise bugün ne yaptığınızı ve değer önerinizi netleştirir.
Vizyon, ilham verici ve geleceğe dönük mü?
Misyon, müşteriye/markaya hangi değeri sunduğunuzu net şekilde anlatıyor mu?
İşin sahibi ve ekibi, bu vizyon ve misyonda uzlaşmış mı?
Başkalarından (ör. danışman, mentor) geri bildirim alındı mı?
Faaliyet: “En az üç harici uzmana (eğitmen, girişimci, yatırımcı vb.) vizyon ve misyon metnimizi gönderip, onlardan kısa bir geribildirim almak.”
Sonuç: Taze gözlerle yapılan yorumlar, metinlerin hem anlaşılır hem de çekici olmasını sağlar.
Bu bölümde hedef kitlenizi, müşteri profillerinizi, demografik özellikleri ve pazarın genel durumunu anlatmanız gerekir.
Potansiyel müşteriler tam olarak tanımlanmış mı?
Müşteri yoğunluğunu veya pazarın büyüklüğünü doğrulayan araştırma verileri var mı?
Pazarın coğrafi konumu, demografik veya psikografik segmentasyon bilgileri belirtilmiş mi?
Pazar eğilimleri (büyüyen, durağan, daralan vb.) sunulmuş mu?
|
Hedef Pazar Segmenti |
Demografik Özellikler |
Tahmini Büyüklük |
Tercih Ettiği Kanallar |
Özel İhtiyaç / Beklentiler |
|
Ör: Genç Profesyoneller |
25-35 yaş, şehirli, dijital |
1 milyon potansiyel |
Sosyal medya, mobil |
Rahatlık, hızlı teslimat |
Rakiplerinizin kim olduğunu, onların güçlü ve zayıf yönlerini, pazardaki konumlarını iyi analiz etmelisiniz. Dolaylı ve doğrudan rakipleri ayırt etmek de önemlidir.
Doğrudan (benzer ürün/hizmet) ve dolaylı (aynı ihtiyacı farklı yoldan çözen) rakipler tanımlanmış mı?
Rakiplerin güçlü ve zayıf yönleri listelenmiş mi?
Sizin bu rakiplerden farkınız (fiyat, kalite, hız, yenilik vb.) net mi?
İleride ortaya çıkabilecek muhtemel yeni rakipler veya rakip hamleleri öngörülmüş mü?
Faaliyet: “Pazarda en çok paya sahip ilk 3 rakibi, pazar payı ve temel ürün özellikleriyle birlikte tabloya dökme.”
Sonuç: Hem yatırımcılar hem de üst yönetim, rekabete ilişkin fotoğrafı hızlıca görebilir.
Ürünü/hizmeti hangi kanallarla tanıtıp satacağınızı (online, offline, bayilik vb.) ve pazarlama stratejilerinizi açıkça belirtmelisiniz. Satış ekibinizin yapısı, ölçülebilir hedefleri gibi bilgiler de bu bölümde öne çıkar.
Kullanacağınız pazarlama araçları (sosyal medya, basılı yayın, fuarlar vb.) belirlenmiş mi?
Satış ekibinin yapısı (iç ekip, saha ekibi, bağımsız temsilciler vb.) tanımlanmış mı?
Satış hedefleri ve ölçüm kriterleri net mi? (Aylık satış adedi, dönüşüm oranı vb.)
Pazarlama bütçesi, beklenen geri dönüş oranları ile birlikte sunulmuş mu?
|
Kanal / Yöntem |
Frekans / Zamanlama |
Maliyet (Aylık / Yıllık) |
Beklenen Satış / Geri Dönüş |
Sorumlu Ekip |
|
Sosyal Medya Reklamı |
Haftada 2 kampanya |
5.000 TL/ay |
%2 tıklama oranı, 100 satış |
Pazarlama ekibi |
|
Bayilik / Distribütör |
2 yeni bayilik/ 6 ay |
Bayiyle kâr paylaşımı |
Bayi başı aylık 50 adet sat. |
Satış ekibi |
Üretim, stok yönetimi, lojistik gibi günlük işleyiş sürecinizi açıklayan bu kısım, rakiplerden nasıl ayrışabileceğinizi (daha hızlı, daha kaliteli vb.) gösterir.
Üretim veya hizmet sunma yerleriniz net mi?
Kullandığınız yöntem (teknoloji, iş modeli) size ne gibi üstünlük sağlıyor?
Stok yönetimi, kalite kontrol ve maliyet düşürme stratejileri belli mi?
Risk ve esnek planlar var mı (yedek tedarikçiler, acil durum planları vb.)?
Faaliyet: “Tedarik zinciri otomasyon sistemi kurulması”
Sonuç: Üretim ve sevkiyat hatalarınızı minimize ederek müşteri memnuniyeti artırabilirsiniz.
Kilit personel, şirketin yönetim kademeleri, zaman içinde kadro genişlemesi gibi başlıklar bu bölümdedir.
Kurucular ve yönetici ekip yeterince detaylandırıldı mı (eğitim, tecrübe vb.)?
Gelecekte açılacak pozisyonlar (finans müdürü, pazarlama uzmanı vb.) planlandı mı?
Organizasyon şeması çizildi mi?
Danışmanlar veya yönetim kurulu üyeleri belirtiliyor mu?
Şirketin 1 yıl, 3 yıl, 5 yıl içinde nerede olacağı, hangi kilit hedefleri yakalayacağı, riskler ve exit stratejileri gibi unsurlar burada öne çıkar.
Orta ve uzun vadeli planlar (3-5 yıl) net mi?
Hedefler gerçekçi ve ölçülebilir mi?
Riskler ve bu risklere karşı önlemler / senaryo analizleri var mı?
Muhtemel çıkış stratejisi (şirket satışı, halka arz, aileye devretme vb.) belirtildi mi?
Nakit akış tablosu, gelir-gider (kâr-zarar) tablosu, bilanço gibi temel finansal projeksiyonlar bu bölümde yer alır.
Nakit akış tablosu (Cash Flow) gerçekçi mi, beklenmeyen giderlere yer verilmiş mi?
Proforma bilanço ve gelir tablosu oluşturulmuş mu?
Başabaş noktası (breakeven) analizi var mı?
Finansman ihtiyacı (miktar, kullanım amacı, geri ödeme planı) açıkça ifade edilmiş mi?
Faaliyet: “Her ay için ayrıntılı nakit giriş-çıkışını gösteren bir Excel tablosu hazırlayarak, en az 12 aylık projeksiyon yapmak.”
Sonuç: Hem finansörler hem de ekibiniz, muhtemel nakit sıkıntılarını önceden görebilir.
İş planına dahil etmediğiniz, ancak destekleyici nitelikteki belgeleri (anlaşmalar, lisanslar, müşteri referansları vb.) eklerde sunabilirsiniz.
Tüm ekler düzenli şekilde sıralanmış ve gerekli atıflarla iş planı içinde referans verilmiş mi?
Mümkün olduğunca sade ve okunur formatta mı sunuluyor?
Prototip fotoğrafları, patent belgeleri, pazar araştırma raporlarının özetleri vb. eklendi mi?
Son kontrol, iş planının fiziksel görünümü ve yapılacak sözlü sunumla ilgilidir. İlk izlenim büyük önem taşır.
Kullandığınız kâğıt ve ciltleme kaliteli mi?
Fontlar (yazı tipi), puntolar ve renk düzenleri tutarlı mı?
Sayfa numaralandırması var mı ve “İçindekiler” sayfası hazırlanmış mı?
Sözlü sunum süresi 20-30 dakika arasında mı?
Slayt veya ek materyaller gereksiz detaydan arındırılmış mı?
Aşağıda, her bölümü hızla gözden geçirip iş planınızı checklist mantığıyla değerlendirmenize yardımcı olacak bir tablo örneği bulunmaktadır. Bu tabloyu, yazılı veya dijital olarak doldurabilir, kendinize göre ek sorularla zenginleştirebilirsiniz.


1954 doğumlu olan Tufan Karaca, Kadıköy Maarif Koleji’nden mezun olduktan sonra eğitimini Virginia Polytechnic Institute and State University’de tamamlamıştır. 45yıllık profesyonel yaşamının 20 yılını dokuz farklı ülkede, uluslararası şirketlerde üst düzey yöneticilik yaparak geçirmiştir.
İş dünyasında edindiği deneyimleri eğitim alanına da taşıyarak, Yeditepe Üniversitesi ve Özyeğin Üniversitesi gibi önde gelen üniversitelerde dersler vermiştir. Halen yönetim danışmanı olarak kariyerini sürdüren Karaca, yönetim eğitimleri ve stratejik danışmanlık hizmetleri sunarak, modern iş yönetimi ilkelerini ve trendlerini kurumlara aktarmaktadır.
Yönetim alanındaki uzmanlığını kaleme aldığı “Girişimciler için Kolay ve Hızlı İş Planı Hazırlama”, “Career Management In a Disrupted World “, “Yeni Dünya Düzeninde Kariyer Yönetimi”, “Arts Entrepreneurship: How to Craft Your Creative Business Model”, “Sanatta Girişimcilik - YARATICI İŞ MODELİNİZİ NASIL GELİŞTİRİRSİNİZ? “gibi kitaplarıyla geniş bir kitleyle buluşturan Karaca, girişimcilik, stratejik esneklik ve VUCA gibi güncel yönetim konularında çalışmalarını sürdürmektedir.
Destekçilerimize Teşekkürler
Kozyatağı Mahallesi Sarı Kanarya Sokak
Byofis No: 14 K:7 Kadıköy 34742 İstanbul
Telefon: 0216 906 00 42 | E-Posta: info@ kobitek.com
KOBITEK.COM, bir
TEKNOART Bilişim Hizmetleri Limited Şirketi projesidir.
2001 yılından beri KOBİlere ücretsiz bilgi kaynağı olma hedefi ile, alanında uzman yazarlar tarafından sunulan özgün bir iceriğe sahiptir.
Tüm yazıların telif hakları KOBITEK.COM'a aittir. Alıntı yapılabilir, referans verilebilir, ancak yazarın kişisel bloğu dışında başka yerde yayınlanamaz!!!