Doküman Yönetim Sistemi

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Doküman Yönetim Sistemi

Bir kurum için en önemli şeylerden bir tanesi de arşividir. Kurum içi ya da kurum dışı evrakların ihtiyaç olduğunda tekrar kullanılması için saklanması gerekmektedir.

Bir kurum için en önemli şeylerden bir tanesi de arşividir. Kurum içi ya da kurum dışı evrakların ihtiyaç olduğunda tekrar kullanılması için saklanması gerekmektedir. Günümüz teknoloji çağında çok yoğun bir bilgi akışı gerçekleştiği için bu evrakların sanal ortamda saklanmasını zorunlu hale getirmiş ve Doküman Yönetim Sistemleri ortaya çıkmıştır.

Doküman Yönetim Sistemi Nedir?

İngilizcesi Electronic Document Management System/ Software olan bu sistem, kağıda aktarılmaya uygun olan bilgilerin elektronik ortamda tutulup yönetilmesine imkan sağlar. Sistemin esas amacı, dokümanlar üzerinde bulunan bilgilere gerek duyulduğu zaman, bu bilgiye en hızlı şekilde ulaşılmasını sağlamaktır.

Sistemde dokümana ait önemli bilgiler veri tabanı aracılığı ile ilişkilendirilerek kodlama yapılır. Kurumlar veya şirketler gerek duyduğunda ayırt edici özellikleri sorgulayarak ihtiyaç duyduğu dokümana hızlı bir şekilde ulaşır.

Doküman Yönetim Sistemi Kimler İçin Gerekli?

  • Günümüz koşullarında özellikle kurumsal firmalar ve kamu kuruluşlarında doküman yönetim sistemi vazgeçilmez bir gerekliliktir. Günde binlerce dokümanın üretildiği, işlendiği ve saklandığı bu kurumlarda zaman zaman kayıplar, gereken bilgiye ulaşamama ve dolaşım sorunları büyük maliyetlere neden olabilmektedir.
  • Doküman yönetim sistemi, dokümanın ve bilginin şekli ne olursa olsun onu en uygun şekilde işler ve arandığında isim, konu, tarih, yazar, ilgili birçok bilgiye ayrıntılı bir şekilde ulaşmanızı sağlar. Elektronik doküman sistemleri ise bunlara ek olarak metinleri indeksler ve aradığınız metni anında bulmanıza imkan verir.
  • Doküman yönetim sistemleri, üniversiteler, hastaneler, teknik servisler, orta ve büyük ölçekteki işletmeler ve sigorta firmalarında yoğunlukla kullanılmaktadır.

Niçin Doküman Yönetim Sistemi Kullanmalıyız?

Kurumlar ve işletmeler için işleri verimli kılmanın temelinde sahip olunan bilgiyi doğru ve zamanında kullanma yatar. Herhangi bir kurumun gerçekleştirdiği her işlem arşivine kaydedilir. Analiz gerektirmeyen bir arşivde kağıt belgeler ve diğer dokümanlar iyi bir şekilde organize edilmiş ise, onlara ulaşmada herhangi bir sorun yaşanmaz. Ancak aynı işlem elektronik doküman yönetim sistemiyle gerçekleştirilirse tüm bu dokümanları üretme, saklama ve bulma işlemlerini yüzlerce kat daha hızlı gerçekleştirebilirsiniz.

Doküman Yönetim Sistemleri Neler Yapar?

İyi hazırlanmış bir doküman yönetim sistemi;

  • Katalog ve Saklama
  • Yerel ve geniş alan desteği
  • Hızlı ve tam metin arama
  • Belgelere erişim ve erişilmezlik güvenliği
  • Arşiv
  • Farklı formatta belge görüntüleyebilme
  • Kullanım hakkı kontrolü
  • Versiyon kontrolü
  • Belge akışı ve ilişkilendirme

gibi işlevleri size sunar.

Doküman Yönetim Sistemlerinin Avantajları

  • Doküman kalitesinde artış sağlar ve maliyeti düşürür.
  • Kurum içi işlemlerin tüm aşamalarında, bilgi akışına imkan sağlayan iş akışı yöntemini uygular.
  • Mevcut dokümanların zamanında doğru kişiye ve en kısa yoldan ulaşımını sağlar.
  • Önemli iş uygulamalarında daha güçlü ve verimli takım çalışması oluşturarak kurumun hizmet kalitesini artırır.
  • İşleri aksatmadan ve kesintiye uğratmadan çok hızlı bir şekilde gerçekleştirmesi kurumlara değer katar ve kurumun saygınlığını artırır.

Doküman Yönetim Sistemlerinin Dezavantajları

  • Mevcut koşulların yeni sisteme adapte edilmesi bazen gerçekleşmeyebilir.
  • Sadece Word ve Excel gibi belli yazılımlarla kullanılıyor olması bir eksi sayılabilir.
  • Sistemi bilmeyen kullanıcılar tarafından kullanılması oldukça güçtür.
ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
9320 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Pardus İşletim Sistemi
Toplu Mail Nedir?
Facebook'ta Kurumsal Sayfa Açmak
Kurum İçi İletişim Şirketler İçin Neden Önemlidir?
E-imza ve E-sertifika ile ilgili bazı kavram ve tanımlar
İnternet'de Ödeme Yöntemleri -1-
KOBİLER için fırsat kapısı: E-ticaret
Teknoloji Geliştirme Merkezleri (TEKMER´LER)
“Akışkan Zaman”ı mobil cihazlarla daha verimli kullanıyoruz
E-İMZA: E-Devlet uygulamalarını kullanmanı en güvenli, en kolay yolu
CD Üretimi
AB: “Türkiye serbestleşme konusundaki eksiklerini gidermeli!”
Artık IMAP E-posta Sunucusu Kullanmalısınız
Bilgisayar ve teknolojiyle büyümek
Saha Satış Ekiplerinde El Terminalleri ve Tablet Kullanımı

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

İhracat, Firmalar için Önemli ve Stratejik Bir Karardır

İhracat, Firmalar için Önemli ve Stratejik Bir Karardır

2016 yılı Ocak ayı itibarı ile Türkiye’de yaklaşık 63 bin firma ihracat yapmaktadır. İhracat yapmak, bir ülkenin ve firmalarının büyümesi ve rekabet gücünü artırması bakımından önemlidir.

OFİS VE İNSAN

İş Hayatında Pozitif Düşünce

İş Hayatında Pozitif Düşünce

Şimdiye kadar "pozitif düşünce" ve "polyannacılık" (her şeyin iyi tarafını görmek) üzerine bir çok söz söylendi, birçok makale ve kitap yazıldı. Peki pozitif düşünce nedir ve iş hayatında çalışanlara ne gibi yararlar sağlar?

Hayatı Ertelemeden Yaşamak, Zamanın Öneminin Farkına Varmak

Hayatı Ertelemeden Yaşamak, Zamanın Öneminin Farkına Varmak

Toplum olarak işlerimizi en son ana bırakmaya yatkınız. Ya Hayat? Onu yaşamayı niye son ana bırakıyoruz. Gülmeyi bile öteleyen ve taksitlendiren bir hayat yaşıyoruz. Her sabah 24 saati peşin alıyoruz ama taksit taksit gülüyor ve mutluluğu da aylarca erteliyoruz.

İŞ DÜNYASI

İş Yeri Kuralları, İş Yerlerinin Sevilmeyen Halleri

İş Yeri Kuralları, İş Yerlerinin Sevilmeyen Halleri

Günümüzün büyük bir bölümü iş yerinde geçiyor… Vaktimizin çoğunu ailemizle, arkadaşlarımızla, akrabalarımızla değil iş arkadaşlarımızda geçirmek durumunda kalıyoruz. Her ne kadar bu tercih edilmiş bir seçim olmasa da bu zorunlu kabul edişi etrafımıza en az şekilde yansıtmamız bir kural olarak karşımıza çıkıyor.

HUKUK / MUHASEBE

Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler

Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler

Kıdem tazminatı, İş kanunu’nda gösterilen fesih hallerinde, en az bir yıllık çalışması olan işçiye veya işçinin ölümü halinde de işçinin geride kalanlarına işveren tarafından ödenmesi gereken paradır.