Goodyear Türkiye, ‘En İyi İşveren Ödülü’ne Layık Görüldü

Bu haberi paylaş

Tweet It! Facebook

ya da

Kobitek Takip Servisi
Goodyear Türkiye, ‘En İyi İşveren Ödülü’ne Layık Görüldü

Goodyear Türkiye, İnsan Kaynakları alanındaki politikaları ve uygulamalarıyla, Top Employers Institute tarafından 'En İyi İşveren' ödülüne layık görüldü. Goodyear, İnsan Kaynakları (İK) alanında, Belçika, Almanya, İtalya, Lüksemburg, Hollanda, Polonya, Slovenya, İspanya ve İngiltere’nin ardından, Türkiye’de de en iyi işveren sertifikasını elde etti.

Goodyear Türkiye, İnsan Kaynakları alanındaki politikaları ve uygulamalarıyla, Top Employers Institute tarafından 'En İyi İşveren' ödülüne layık görüldü. Bağımsız bir kurum olan Top Employers Institute, ''çalışanlarına en yüksek standartları'' sunduğunu kanıtlayan katılımcı kuruluşları, 'En İyi İşveren' sertifikasıyla ödüllendiriyor.

Goodyear Türkiye organizasyonunun elde ettiği bu başarıyla ilgili olarak yaptığı açıklamada, insan kaynakları alanında ‘En İyi İşveren’ ödülünü almaktan gurur duyduklarını belirten Goodyear Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Ajda Ayvat; ''Sektöründe tanınmış, bağımsız bir kuruluş tarafından ‘Top Employer Türkiye’ ( En İyi İşveren ) olarak değerlendirilmek, şirketimizin birinci sınıf insan kaynakları çalışmalarına ve başarılarına verilen en mükemmel ödüldür. Bu ödül; motivasyonu ve bağlılığı yüksek, yetenekli çalışanları kendisine çeken ve bünyesinde tutan bir organizasyon oluşturma yolundaki daimi kararlılığımızın somut bir kanıtıdır. Günümüzün zorlayıcı ekonomik koşullarında, biz Goodyear olarak, sadece organizasyonumuzda en iyiler, en iyi çalışanlar olduğu müddetçe yenilikleri keşfedebilir, en iyi markaları, ürünleri ve çözümleri üretip pazara sunabiliriz.'' dedi. Goodyear Türkiye, ülkemizde lastik sektöründe bu ödüle layık görülen ilk şirket oldu.

Bağımsız bir kurum olan Top Employers Institute tarafından yürütülen sertifikalandırma süreci; her şirketin strateji, politika uygulamaları, çalışanların durumu ve gelişimini izleme ile bu konular hakkında kurulan iletişim gibi belirli alanlarda yürütülen çalışmaları değerlendiren ''İK Alanında En İyi Uygulama Araştırması'' sonuçlarına dayanıyor. Değerlendirme süreci kapsamında, bu araştırma sonuçlarına dayanan bağımsız bir denetim de gerçekleştiriliyor.


Kaynak : Goodyear

Diğer Haberler

2018 yılında istihdam canlanabilir
Expertera Zen ve Koçfinans’tan KOBİ’lere uzmanlık kredisi desteği
MediaClick Ekim Ayında 15 Ödül Birden Aldı
Lisansüstü Tez Nasıl Yazılır?
Kobiler E-Posta Pazarlama Sayesinde İşlerini Nasıl Büyütebilir?
OfisPaneli ile KOBİ’ler Avantajlı Tedarik Anlaşmalarına Kolayca Ulaşıyor
Esnek işgücü modeli kadın uzmanlar arasında yaygınlaşıyor
Dr. Milo Jones ile GBA Ready Set Startup gerçekleşti
Siber Suç 4.0 geliyor! Aracınız sizden fidye isterse!
Yuki Tüm Süreçlerini Entegre Yönetmek İçin Login Yazılım’ı Seçti
Yeni Nesil Yazar Kasaya Geçişe Arkhe’den Büyük Destek
Museum Hotel'e Uluslararası Arenada Yeni Ödüller
Japonya İmparatoru Akihito’nun Doğum Günü Kutlandı
2017'de dünyayı bekleyen siber tehditler
HPE Türk mühendislerinin yazılımını dünyaya pazarlayacak

DIŞ TİCARET

İhracat Şekline Göre KDV İstisna ve İade Uygulamaları

İhracat Şekline Göre KDV İstisna ve İade Uygulamaları

İhracat Şekilleri, Dış Ticaret Müsteşarlığınca yayınlanmış olan İhracat Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Yönetmelik, 22.12.1995 tarih ve 95/7623 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan İhracat Rejimi Kararına dayanılarak hazırlanmaktadır.

OFİS VE İNSAN

Çalışma Hayatında Gelecek Dijital İK ile İnşa Edilecek

Çalışma Hayatında Gelecek Dijital İK ile İnşa Edilecek

Bir önceki makalemi okuyan sevgili dostlarımın hatırlayacağı üzere, konu; iş dünyamızdaki kuşak çatışmaları ve bunun insan kaynaklarına yansıması ve de kuşaklararası hoşgörü/anlayışın, kariyer planlamasındaki önemiyle ilgili bir takım görüşlere yer vererek, kurumsallaşma ya da kurumsallaşamama üzerine, ilginç değerlendirmeler şeklindeydi.

İş yerinde Mutlu Olmanın Yolları

İş yerinde Mutlu Olmanın Yolları

Araştırmalar iş yerinde mutlu olan çalışanların daha üretken ve kalıcı olduklarını gösteriyor. Ancak, özellikle son yıllarda işverenlerin karşılaştıkları en büyük zorluklardan biri; çalışanların iş yerinde mutlu olmalarını sağlayarak, işten çıkmaların önüne geçmek.

İŞ DÜNYASI

Pazarlama Sektörüne Genç Bakış

Pazarlama Sektörüne Genç Bakış

´Pazarlama İletişimi´, gençlerin çalışmak için en çok tercih ettikleri bölüm arasında yer alıyor?

HUKUK / MUHASEBE

Bedelsiz kiralama işleminin Vergi Kanunları açısından değerlendirilmesi

Bedelsiz kiralama işleminin Vergi Kanunları açısından değerlendirilmesi

Mal ve hakların kiraya verilmesinde emsal değerlerden düşük, ya da bedelsiz kiralama yapılırsa ne olur? Vergi Kanunu bu konuda ne gibi yükümlülükler getiriyor?

KOBİMOBİL